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1、运维经理的基本职责职责：1、负责公司运维体系的搭建和完善，组织实施运维技术团队的管理、部门工作分配;2、负责系统运维和业务运维的实施和管理工作。组织实施运维部人员履行项目内容，并调动组员积极能动性，对其工作进行监督检查;3、做好与公司其它部门的协调工作，及时反馈应急问题和解决方案;4、组织安排部门工作所需的技能培训，提高团队的知识水平。任职要求：1、大学本科及以上学历，党员和计算机相关专业优先;2、具有计算机SM系统运维技术经验，具有运维团队的管理经验优先;3、有坚实的专业技术功底，熟悉计算机硬件，服务器、网络设置、存储、防火墙等机房运维工作，具备解决技术难题的能力;4、具备优秀的团队组织、协
2、调沟通和综合管理能力。运维经理的基本职责（二）职责：1.全面管理运维工作，包括运维体系规划、方案制定和运维管理;2.负责建立和完善规范化的运维体系，保障运维质量;3.负责制定运维相关流程及操作规范;4.负责运维团队日常管理工作，处理各种突发事件，并做出及时的计划和响应;5.负责公司运维人才建设，保障公司运维能力提升;6.参与业务系统的设计与实施，主导系统架构的可运维性设计、容量规划，持续优化服务架构、集群性能。岗位要求：1.计算机应用或计算机相关专业本科以上学历;2._年以上运维工作经验，担任过运维经理或同等职务，_年以上的运维管理经验;_具有强烈的责任心与主动性，对所负责工作有Owner意识
3、，并能自我驱动成长，事业心强，敢挑重担;_具有网络架构基础知识，软硬件部署、中间件及数据库优化等相关工作经验;5.有较强的管理能力、组织协调能力及处理突发事件的能力;_具有ITIL体系建设管理能力的优先。运维经理的基本职责（三）职责：1.基于弹性伸缩要求，负责相关产品和系统的搭建部署，进行方案评审和把关;2.对基础系统稳定性负责，故障应急响应，做好故障发现和预防;3.深入理解业务快速发展对基础系统的需求，解决性能瓶颈和疑难问题;4.通过推动创新的技术落地，测试选型，数据采集分析等，不断提升管理效率并且控制成本;5.深入理解windows系统、运维体系结构、项目架构，参与运维体系建设、开发实现自动化构建系统。任职资格：_年及以上运维工作经验，本科及以上学历;2.丰富的大规模生产自动化运维经验;_具备一定的故障排查能力，有良好的技术敏感度和风险识别能力;4.熟悉云计算相关产品的基本概念，及使用方法论，熟悉弹性计算或大数据产品（包括ecs、odps、rds、drds、SLB、VPC、ads等常规组件使用）。第1页共1页
