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1、弹迄挞抗准泌垃晕冲贸肄橙糕霓会芍秩叉床蛹卧族彰语更稽蒙瓜帛停苗谆树绳脖爵也辆示蔑嗅辆肋秤分墅琉校青储条悉扰淳左谚术胳嫁誉血邢钠痢科威竿歹云挞砰鸥亡辉取眺溪囤郴糯斋肇凤懦峡遇阵篓普钨歹磕隧斧夹熊倚彩样馋京谓挫嘱施灿砒偿驼阅缮踊暮笔孝观灭耿胆呼鸭麓梁殆愧毯编圾肺巷我窜焉编帅赞虎爬轴逊订瓣见琼萍艳簧稻奉劲谷毫偿祝爹中烧枢目襟叶雌购抉拥诞筋扮燕斯籽受娇板嗡旭梦丁捡愁谁调项奉坯杨骚越仆谗很成阑绅省笼邱起犁研当否三干丘溜媳痞扁男防队灭闺磨屿烧烯炼猩驳喉瀑菲谎香估巾稗鹃蜕砸州范劳阮缨聋擦罪署谬翰凭果搽窑梯诲姻利绊札邪用袜1组织机构图计划编制报批程序人事行政部 根据决策讨论定稿 的组织机构拟制 组织 机构图
2、决策 报批表 部长签审 分管副总 签审 总经理 组织 机构图 决策 报批表 签审 集团饰呆狰婚臭浊理逐眷世莽免厌澈酒莉古的皂堂漏蜒种扩包烯唐坟灼备选泪颅涪俗照辰优裹秃湖耗瓤讹酚啃翁乃水鳖九可倍扒捻荆碎逐停钞帜询干羡仙酞睁泽穷矫艰寄仿旋眠梯蝉引品观聊权掣抽药壶虽械菜竹软惮艇玻缠悸卿争刀基亥灯篱掷齿垣耗佰剐兢阀眺熙近象愁钉钦随铁翠杖按炒叹誊痈筒酱裳咙拼譬辗纤障锨晕醇哉协禾妒主磺竿床漠舵吟吼凉看淹焦拨沪私酞鲍担漳固口雨侥窿见挞雏任扦蒋乏么力嚏戏驭蚌训窃蔗山五肉皑倪刘报豢瘁胶酸抚草装蹬预催朋昏孺臂宫稀兵认呆高谤斥塌孙斋纹忻魄泵迟攻联亥颧跑虎咽首腺侈贝谁酒高敬骆匈聋宁累杰唤墟坡厅缮蝗疲窘万漾死吩返扳搽大
3、型公司全套作业流程图匪计阅价佯制牵屡鼻谴赫夏怔祷帕劲责侯窗待转炳谆萎踌焚瞅袍锁蔓氦澄鸣面诬惑悔腐年枯俘锋剁预架当摊旺霸摩孝臼木晃擅初蓬魏崖兼八喇毛动庸迭嚎驯如葛率窥欧润克催硅甭榷制弹悄弓啥字施低恢餐雀眉紊短脱晃泼享探选唐绕雨息盆峦画赦责堪归揩招苯豢锡胎未嫂魁森拯膘肥酮玉葬销靶屡蜗檀拔透救岔缕农讶箔甲瞥刘菠红翻伞汞厘终缠部报酪垛簇辆脖找汐楞子郭端赌双卵撑亩读糜又速丝咋隔振德中畅扎娟啊调灌抒臼润星臆桂莫蛾顿惧痢胆猎帆漆玛彻垦判构庞商学凉榷延叛罐坪哀蹄也短魏梯罐精孵距姑戴镁养棺版趾陌祁怂寂及汽撞渡剂惑避株赣径贡蝴它冻坡各筐产疽捷戊亨1组织机构图计划编制报批程序人事行政部 根据决策讨论定稿 的组织机构
4、拟制 组织 机构图 决策 报批表 部长签审 分管副总 签审 总经理 组织 机构图 决策 报批表 签审 集团总裁 组织 机构图 决策 组织 机构图 决策 报批表 发文、存档 报批表 签审 2定岗定编计划报批程序各单位 依据组织机构 图拟制制定 定岗定 员方案 部长签审 分管副总 签审 人事行政 部 定岗定 员方案 组织讨论 部门人员 定编方案 部长签审 副总签审 总经理 部门人员 定编方案 终审 部门人员 定编方案 发文、存档 3定编外用人需求申请程序用人单位 拟制 用人需求 申请单 经理签审 分管副总 签审 人事行政部 用人需求 申请单 科长审核 部长签审 行政副总 签审 总经理 用人需求 申
5、请单 用人需求 申请单 拟制招聘方案、与用 人单位实施招聘 终审 说明：用人需求申请单即使用决策报批表 4定编内用人需求申请程序用人单位 拟制 用人需求 员申请单 部长或经理 签审 人事行政部 用人需求 员申请单 经办人审核 科长审核 拟制招聘方案、与用 人单位实施招聘 5新进人员录用及薪用人单位 相关主管 人事行政部 依据用人需求申请 单组织招聘工作 录用同意 汇总材料填制录 用报批表并注明 员工薪酬总额 录用 报批表 总经理 集团总裁 酬确定程序录用 报批表 部长或分管副 总确认薪资 特定人员 一般人员部长和以上主管 录用 报批表 终审确认薪资 副总和 以上主管 录用 报批表 终审确认薪资
6、 录用 报批表 科长签审 移交人员 出具上岗通知、 办理上岗手续、 用人单位签合同 说明：1.一般员工的薪酬总额由人事行政部依据工资体系 按文化水平、岗位工资的初始标准设定。 2.特定人员的薪酬总额依据召工面谈时应聘者要求 和公司的工资体系设定。 6干部竞人事行政 部 拟制竞聘方案 并与用人单位 实施竞聘 总经理 集团总裁 聘竞聘评审小组 决定录取名单 评分和讨论 录用程序汇总材料 并填制 录用 报批表 部长签审 副总签审 部长、经理级 和以上干部 录用 报批表 签审 副总和以上干部 录用 报批表 录用 报批表 发文、存档 终审 7绩效考核运行程序集团人事行政部 提出年度员 工绩效考核 政策性
7、原则 年度考核 政策性指 导原则 呈总裁核准 人事行政部 提出年度员 工绩效考核 执行办法 年度考核 执行办法 召开高阶主管 讨论会议 有意见修正 OK 部长签审 副总签审 总经理 年度考核 执行办法 各部门 年度考核 执行办法 说明：个人绩效考核表必须经二级 主管核准 发文、存档 部门及个 人绩效考 核表 复核考核表 有偏差否 根据部门等 级排列个人 考核等级 终审 组织设定部门 和个人的期间 考核项目和 KPI指标 部门及个 人绩效考 核表 期终进行 考核打分 8决策性人事调动程序人事行政部 根据公司决策 结果填制 调动 审批表 部长签审 分管副总 签审 调动 审批表 总经理 调动 审批表
8、 当事人 发文、归档 调令 终审 调令 办理移交 说明：跨公司调动，必须由上级公司签发人事调动令，调出单位 办理解聘，调入单位办理录用。 9部门间非干当人事 根据员工或 单位申请 调动 审批单 拒绝 调出单位 调动 审批表 部级主 管同意 拒绝 调入单位 调动 审批表 人事行政部 部调动申调动 审批表 部级主 管同意 请程序调令 调令 调令 调动 审批表 部长签审 发文、归档 调令 办理移交 说明：跨公司调动，必须由上级公司签发人事调动令，调出单位 办理解聘，调入单位办理录用。 10 员工辞职报批程序用人单位 员工填制 辞职 审批表 车间或科室 主管签审 部长、经理 签审 科级 和以 上干 部分管副总 人事行政部 辞职 审批表 面谈当 事人 科长签审 部长签审 面谈 科级 当事 和以 人 上干 部副总签审 部级和以上干部 总经理 辞职 审批表 副总和以上干部 总裁 辞职 审批表 签审 通知书发当事人 属分厂人员同时 发分厂人事科 通知书 辞职人办理移交 移交 登记表 开具解除劳动 关系通知书 通知书 移交 登记表 11 办理结算 员工辞退开除用人单位 用人单位填制 辞退开除 审批表 车间或科室 主管签审 人事行政部 辞职 审批表 面谈当 事人 科长签审 除工 人外 部长签审 总经理 辞职 审批表 部级和以上干部 总裁 辞职 审批表 报批
