企业年度安全培训计划

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1、企业年度安全培训计划（6篇）1企业年度安全培训计划1安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根 本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重 要手段之一。为进一步做好公司20_年的安全教育培训工作，特 制定以下年度安全教育培训计划。一、安全教育培训的目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理 水平；2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责 任心；3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导；2、公司中层管理人员；3、公司安全管理人员、班组及现场安全员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特

2、种作业人员；6、除上述以外的其他从业人员。三、安全教育培训形式1、外派培训；2、邀请有关专业老师来公司讲课；3、公司内部教育培训。(1) 会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、 作业班前会、事故现场会等。(2) 宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、 图片、安全宣传栏等。(3) 观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象 等。(4) 集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。(5) 停岗强化学习学习。主要有：“三违”人员及事故责任 者的强化教育学习。四、安全教育培训主要内容1、安全生产法律法规。主要有中华人民共和国安全生产 法、中华人民共和国消防法、危险化学品

3、安全管理条例、中华人民共和国交通安全法、中华人民共和国工会法、 安全生产违法行为行政处罚办法等法律法规。2、安全生产基本知识。公司有关安全生产规章制度、工艺 规程、安全操作规程、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、 危险源和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏 散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病 防治等。3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。五、安全教育培训要求1、各部门要做好本部门职工日常安全教育工作;根据公司有 关培训安排，组织好职工参加各种安全培训。2、安全教育培训要根据公司实际情况，对全员进行全面的、 系统的、有连续性的安全理论、安全知识、安

4、全操作技能等教育 培训，与企业文化建设、安全生产和安全管理过程有机地结合， 并重点对生产过程中暴露的问题对员工进行有针对性的安全教 育培训。3、安全教育培训的费用由公司安全生产投入专项资金支出。企业年度安全培训计划2为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产 方针，提高新入场员工安全意识和安全素质的状况，并根据建筑 施工企业安全教育培训的需求，结合我项目部施工生产情况，特 制定我项目部20_年度安全教育培训，具体内容如下：一、教育培训对象项目经理、专职安全员、特种作业人员、班组长以及其他人 员二、安全教育培训方法内部强化培训、项目部负责人组织的培训。三、教育培训时间和地点1、内部培训

5、时间和地点：时间：20年3月1日3月31日地点：施工现场会议室2、项目部培训根据要求按时参加。四、内部教育培训内容1、安全文明施工条例、各工种安全作业规程、安全生产奖 罚制度等安全管理规章制度；2、危险源辨识以及处理方法；3、特种作业人员操作规程；4、安全生产事故的预防以及安全应急救援预案的建立、落 实与更新；5、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容岗位安全操作规程，五、安全教育培训目的强化安全生产和保护他人意识，提高管理人员安全管理水 平，提高作业人员安全操作技能以及施工人员的安全意识，搞好 安全生产。六、教育培训实施措施1、建立培训、考核与使用相结合的制度凡上级行政机关要求持证

6、上岗的岗位，未经培训合格不准上 岗;对项目部提供培训机会未按要求接受培训的工人按项目部有 关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结 合的管理模式。不断修订和完善工人培训管理规定，加强工人培 训工作的监控力度，保证按项目部所需落实各项培训工作。2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常 管理，并要根据项目部的工人培训计划制定出实施计划方案，并 对工人培训实施情况进行监控。1企业年度安全培训计划3一、编制依据1、中华人民共和国安全生法法第二十条生产经营单位 的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的 生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生 产、

7、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安 全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理 能力考核合格后方可任职。2、生产经营单位安全培训规定（国家安全生产监督管理 总局令第3号）第六条生产经营单位主要负责人和安全生产管理 人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的 安全生产知识和管理能力。第九条生产经营单位主要负责人和安 全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培 训时间不得少于12学时。3、建设工程安全生产管理条例（国务院令第393号）第 三十六条施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管 理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门

8、考核合格后 方可任职。施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一 次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全 生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。二、培训目的为进一步增强项目部各管理人员安全意识和安全专业技术 知识，使项目管理人员熟悉有关安全生产法规及公司有关规章制 度，提升管理人员业务水平和业务能力，特制定本年度安全培训 计划方案。三、安全培训教育主要内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、 规章及标准；2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5

9、、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。四、安全培训计划表20年管理人员安全培训计划表五、培训时间及地点培训时间及地点以通知地点为准。六、培训要求1、参加培训人员不得无故请假，如有特殊情况，需提前一 天报请总经理批准，否则视为旷工；2、参加培训人员自觉遵守会议纪律，保持安静，并将手机 调到振动状态。3、培训人员自带纸笔，并做好记录；4、培训完毕，根据要求对培训情况进行笔试，考试不及格 者，记入年终绩效考核。1企业年度安全培训计划4一、培训工作的指导思想指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合 治理”的方针，认真贯彻落实安全生

10、产法、安全生产培训 管理办法等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作 部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训 工作实现规范化、制度化、科学化管理。二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教 育培训，是安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下 降，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。三、培训内容1. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、 规章及标准；2. 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3. 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4. 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5. 国内外

11、先进的安全生产管理经验6. 典型事故和应急救援案例分析7. 其他需要培训的内容。四、培训教育工作的时间1. 公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时2. 安全管理人员和技术人员每年不少于40学时3. 其他管理和技术人员每年不少于20学时4. 特殊工种每年不少于20学时5. 其他职工每年不少于15学时6. 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培 训7新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少 于24学时、24学时、24学时五、教育和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全 意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和 提高防范事故的能力

12、。（一）新工人三级安全教育对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技 术培训，经考核合格方准上岗。三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安 全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这 三级。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和 技术培训，经考核合格，方准上岗。公司级 新工人在进入公司前八天每天上午9:00至11:00新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育，教育内 容如下：1. 劳动保护意义和任务的一般教育；2. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知 识；3. 公司安全规章制度等；车间级 新工人被分配到车间前八天每天上午9:00至

13、11:00 车间级教育是新工人被分配车间以后进行的安全教育。教育内容 如下：车间工人安全生产技术操作一般规定；2.车间安全管理规 章制度3安全生产纪律和文明生产要求4. 车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的 危险作业部位及必须遵守的事项班组级 分配到班组前十天每天上午9:00至11:00岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育 内容如下：1. 本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防 护设施的性能和作用2. 本工种的安全操作规程3. 班组安全生产的要求和劳动纪律4.本工种事故案例剖 析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求（二）特定情况下的适时安全教育1. 季节

14、性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作2. 节假日前后3. 节假日加班或突击赶任务4. 工作对象改变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午 9:00 至 11:00；下午 3:00 至 5:005. 新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午9:00 至 11:00；下午 3:00 至 5:006. 发现事故隐患，和发生事故后（三）经常性安全教育在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全 教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多 层次、多渠道和多种方法进行1. 安全生产意识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:002. 普及安全生产知识宣传教育每月第一周周五上午9:0

15、0至11:003. 公司定期的安全日于当天进行安全教育活动4. 班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和 一讲评（安全讲评活动）。上岗前半小时六、培训评价1. 了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、 相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。2. 安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖 施工现场所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。七、安全教育记录清单1. 安全教育记录2. 安全教育培训档案3. 安全员、特种作业、操作人员名册。4中小型机械操作人员名册5. 安全教育评价记录以上条款由安全管理部建立台账不定期抽查。1企业年度安全培训计划5一、基本思路1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教 育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员 工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想 意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规 章制度，加强自身