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1、2022年大学生就业情况调查报告2022年大学生家庭收入情况调查报告就业问题一直是大学生关注弊病的重要问题。本文将介绍2022年女教师就业情况调查报告。2022年大学生就业情况调查报告（1）一、大学生就业现状分析2022年2022年经济蓝皮书指出：预计到2022年2022年还将有592万名大学生陷入毕业深陷找工作，大学生就业问题非常严峻。二、2022年2022年高校研究生就业形势分析2022年2022年我国年的国际金融危机对中国经济造成的困难日趋显现，2022年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。若恩县在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生面临比较严峻的就业形势。（一）、0809
2、年的就业率比对分析：2022年2022年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校高校学生家长就业率与往年持平。统计数据研究数据表明，2022年2022年届211院校后才毕业生半年后录取率为89%（非失业率90%）非211本科院校为87%、高职高专为84%;而XX年届两年后就业率211院校为93%（非失业率94%）、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。其中，2022年届大学毕业生共约三分之一的就业就业机会是在毕业后半年内完成的。按教育部公布的原始数据，中国2022年2022年届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，就业人数毕业半年后的就业人数降到约434万人。在毕业半
3、年后的73.56万的失业大学毕业生中会（包括有了教育工作又失去的），有51.59万人还在继续寻找工作，有5.46万人无业但正在复习考研和也已准备留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。（二）、2022年届毕业生就业地点实证：2022年届毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州;高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。（三）、2022年届毕业生就业率最高和最差的专业分析：（四）、2022年就业率最高和最差的专业分析：2022年从本科专业大类来看，就业率最高的依次是
4、工学、管理学、经济学，但工学在毕业半年两类后平均月收入上低于经济学专业大类。从专业中类来看，地矿类专业独居榜首，工科类专业就业率受金融危机影响较小，就业率前十的专业中类中，有8个为理工类专业。专业小类的就业率排名更是明显化了这一倾向，高职高专专业也呈现出专业就业率较高的趋势。2022年最难就业的专业计算机科学据首2022年度大学大学就业能力排行榜的进行调查显示，中国应届大学生最难就业的十个专业为：计算机科学与工艺技术、英语、会计学、国际经济与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及自动化、汉语言文学、信息管理与管理信息系统。令人尴尬的是，这十个专业也是我国考生报考最热门的专业。这项研
5、究对20一万名毕业半年后的学生进行了调查。结果显示在635个本科专业中，最热门的10个专业半年后的失业人数达到6.67万人，占本科毕业生总失业人数的近三分之一。其中，数学与技术、法学、英语3个专业毕业专业一个月后的失业人数过万。在应届大学生毕业半年后失业人数最多的10个本科专业中，数学与技术、法学、英语、国际经济与贸易、会计学等人们专业课程心目中的热门专业占了9个。三、2022年小学生就业形势分析（一）大学生就业金融形势预测再者劳动和社会保障部科研所联合浙江大学就业与服务指导中心，对2022年2022年后我国总劳动力富余，但专业技术人才缺口大。根据劳动社会保障部科研所的数据资料显示：我国在十一
6、五期间计划年均劳动力需求总量为1800万，但十一五期间每年新增劳动力供给为XX万，每年将出现200万富余劳动力。根据中国法务科学研究院XX中国人才报告预计，到2022年后年我国专业技术人才供给总量为4000万，而需求总量为6000万。以上两项数据表明：我国劳力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求具体表现在第一、第二和第三产业上为。第一产业缺口218万人根据国务院颁布的农业科技发展纲要（XX-2022年2022年,第一产业人才缺口将达到218万人。第二产业缺口1220万人我国大学生中38%为工科类学生，但是大学生人数还是不够，国策我国工业还需大量的工程师，主要集中在it
7、、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。预计到2022年，人才缺口数字巨大，将达1220万人第三产业人才缺口325万人由此可见，我国专业技术人才总量还供不应求的局面，大学生一些则就业难仅仅为一种表象。原因有两点：第一，作为一名大学生是否学有所成，知识和能力能否达到企业用人标准，这值得思考;其次个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。（二）电子商务专业学生当前的就业情况分析据统计，我国已登记在册的电子商务平台企业已达到1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估计，未来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国数量主要包括高校和各类
8、培训机构每年输出的人才目前不到10万人。近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国普通高校失业者毕业生就业鉴约率是47%，可见电子商务专业应届大学生就业率远远低于全国就业平均水平，这种状况不容乐观。造成这种局面的根本原因在于势态高校在电子商务人才的教育和培养方面还存在欠缺，在这种情形下培养出的学生很难符合社会对高层次电子商务人才的需求标准。主要面临的问题有：第一、课程开设不合理，现阶段我国电子商务专业教师大部分是由经济与计算机专业方向教师的人才组成的。专业课程设置方面是经济与知识的一个简单堆积。第二、学生的自修大都在虚拟的环境中操作，根本切实感受现实中电子商务的应用。毕竟，现实与虚拟
9、还是两个全世界。第三、岗位群不明确，学生不知道自己今后的就业方向，更不知道毕业以后应该具备什么能力和证书，才能让自己更有尽可能就业人数竞争力。（三）就业岗位对电子商务专业学生的能力要求第一层，电子商务建立在网络硬件层的基础上。在这一层次需要介绍了解一般计算机、服务器、交换器、路由器及其小型化它网络设备的功能性，知道有关企业网络产品的性能.第二层，电子商务实施的软件平台。在这一层次涉及服务器端操作系统，数据库、安全、电子商务系统的选择，安装、调试和维护。第三层，电子商务应用层。在这一层次，涉及商业逻辑，网站产品的设计、开发，或网络应用程序的开发。网页设计和图像处理方面的结构设计技能，或网络应用程
10、序的开发。第四层，电子商务运营，管理层，在这一层次，涉及各类商务支持人员，如客户服务，市场、贸易、物流和销售等诸多方面。作为2022年届的毕业生，特别是电子商务专业的学生，就业人数形势还是非常严峻。我们需加强自身需有各方面能力的培养，做好充分的准备，迎接挑战!2022年大学生就业情况调查报告(2)一、中国经济走势1. 当今中国经济发展面临四种压力影响:第一种影响：受到欧美经济放缓影响。第二种影响：我国经济发展或到了拐点。第三种影响：人口红市场利率的下降。第四种影响：多年来结构性矛盾的有力暴露。2. 中国今明两年经济增长预期亚洲开发银行(ADB)2022年一一2022年和2022年最新经济展望报
11、告，中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%，据有关统计数据，中国GDP增长估计7.5%，保8难以持续。A、2022年，消费对世界经济的拉动为38.6%，投资对中国经济的拉动为37.7%，出口对房地产业的拉动为23.7%。B、2022年，消费对经济政策的拉动为37.3%，投资业务对经济的拉动为54.8%，出口对经济的刺激为7.9%。二、欧美主权债务这次危机对我国经济的影响首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐回升将放缓。其次，内外环境的变化，使得2022年中国经济增速放缓成为大概率事件。现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境继续恶化等多种压力，结构设计使得政府下决心
12、调整和优化经济结构，不再以GDP增速考核地方政府官员等措施。未来中国经济发展的减速是大概率机率事件。三、世界经济低迷对我国就业的外界影响中国受欧美经济政策持续低迷、国内经济政策转型的影响，2022年预计我国经济增长速度继续回落，出口增长乏力，致使大量的企业减员或倒闭，加上高校毕业生人数不断攀升，就业形势更加严峻。据有关统计，中国GDP每回落一个百分点，将会减少就业岗位100-200万人。出口每回落一个百分点，将会有30万至50万人失业。四、近几年大学生就业宏观经济形势1、十二五期间的就业金融形势人社部部长尹蔚民依然用了严峻二字。一方面，就业总量压力仍然很大，劳动力供大于求的格局并未改变。2、近
13、两年我国大学生的就业中学生状况2022年人社部和教育部组织开展了高校毕业生就业工作大调研。调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业，去中西部劳动力的毕业生比重逐步提高。从学历上看，研究生初次就业人数最高，本科初次就业率略低高职高专初次就业率最低。从专业看，工科教师就业率较高，理科毕业生和文史哲类大学生就业率较低。从毕业院校看，重点大学就业率较高，普通本科和科杨桐面向全国学院就业率较低。值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流动性较高。3、当前学生就业的心理一些高校毕业生宁可成为市郊大城市中的漂族和蚁族，也不愿意到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业研究生
14、劳工市场，希望在经济发达地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性自觉性不高。4、大学生扎堆大城市一是我国区域之间经济社会发展不平衡，且短时间之内难以改变。经济越兴旺的地方就业机会也越多，发展空间越大，导致职校毕业生倾向于在城市、在高收入行业求职就业。二是制度上存在障碍。现行高校毕业生就业制度、户籍制度、干部人事制度与市场就业人数机制还不完全适应。以干部名号和户籍为基础的管理方式管理模式与社会劳动力资源的统筹管理不协调，导致就业机会不均等，就业政策不平衡，毕业生在地区之间、企业与机关事业之间流动仍然牵涉到存在障碍，教师身份转换困难，就业渠道不畅通，进一步加剧了结构性
15、矛盾。三是中小企业和非公有制企业需要大量毕业生，但工资待遇相对较低、发展空间较小，部分企业用工不规范，对毕业生吸引力极为有限;基层教育、医疗、农技等部门急需人才，但由于编制受到限制等原因，吸纳毕业生能力有限。5、大学生就业难的原因一、工业部门中小企业太少，就业容量不大。二、专门人才素质未达标，造成岗位难得其人。三、人才供求信息不畅，造成职位浪费。四、结构失衡失调是就业难的主要就因素A、时间结构中国经济学院毕业生供给增长的速度远高于经济增长。B、区域结构由于我国经济经济发展的地区间与城乡间差异，经济欠发达地区特别是西部地区很难对大学生形成有效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求的局面都将难
16、以改变。综上情况所述，阳光大学生网给2022年大学生毕业生提出下述中学生建议：1、关于职业生涯规划：这时候职业规划当中，很多时候会对一种高中学生有一种误导，就是给学生们过早的制定了一个职业点，比如根据你的个性、构造适合等来评定你就适合做什么，过早的给学生定了一个框框，告诉学生就这个职业最适合他，这就对学生造成了枷锁。其实我们的学生不恍然大悟，人的这种人长个性的东西是不断的变化的，比如讲我的兴趣、我的能力，甚至我的资产价值取向，它是随着外部的环境的变化和自己的学习，自己的体会，是在不断调整的。2. 转变观念是实现顺利就业的关键：大学生应该根据自己的气质、能力、作出个性化的职业培训选择，不把求职的目光盯在的集中的区
