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1、2019 执业医师聘用合同书聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话： 受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话： 受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（） 受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码： 兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作， 经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止， 共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定
2、，每月工资扣除 50 元作为保 证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4 、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具 体手续乙方自行办理。5 、聘用期享受所在部门（科室）相对应职称奖金，具体数额科室根 据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6 、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同7 、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量 考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务：1 、积极为乙方提供展开工作所需的办公场所、设施及必要的用品， 由具体聘用部门负责安排。2 、即时按相关标准向乙方兑现工资及
3、奖惩资金。3 、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙 方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事 故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天内将应支付给乙方的工 资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体 情况而定，不参照本条款。4 、对相关技术工作，依法要求相对应资格证及其他证件的，甲方有 权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技 师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。5 、聘用期内如乙方工作积极主动，工作水平强，或对本院的发展作 出了突出贡献，同时
4、符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑 办理调动手续。四、乙方的权力与义务：1 、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前 7 天通知 甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞 职者，需提前 15 天通知甲方并作好各项交接工作，交接后 30 日内领取相对应工资等报酬，但保证金不再退还2 、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注 册和登记手续，利于聘用期工作的展开。3 、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从 甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4 、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他
5、 休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院 请假制度办理，根据具体时间扣除相对应工资。未经同意自行休息者， 7 天以内按旷工对待，超过 7 天甲方有权单 方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5 、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方， 否则扣除保证金并承担相对应的法律责任。6 、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关 系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7 、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转 借、馈赠及移交他人。8 、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、 纠纷甚至事故者，乙方承担相
6、对应后果，必要时甲方单方面解聘，扣 除保证金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按 国家现行相关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙 方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1 、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日 始）。2 、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需 在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1 、具体程序为：（ 1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（ 2 ） 医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（ 3）院务会讨论决定试用 或聘用，（ 4）乙方
7、将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定份证复印件交医务科、护理部或办公室。（ 5）甲方具体部门负责人 与乙方商定工资标准并签字认可，（ 6）院方签署并盖章后生效，连同 乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。2 、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各 方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一 份（无丙方时为一式三份）。甲方负责人（签章）：年月日具体应聘部门负责人：年月日乙方（签）：年月日丙方（签）：年月日附：聘用专业技术人员条件1、拥护党的领
8、导，热爱本职工作，服从科室安排。2 、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校 毕业的中专以上学历。3 、必须取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格，毕 业不足一年者除外。附件 1 聘用制临时工管理规定一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科 按合同规定发放工资及实施奖惩。二、工资规定：试用期月工资医生、护士、技师均为 - 元，正式聘用期 月工资为医生 -元，护士与技师为 - 元，具体数额由科负责人于此范围 自定。三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相对应职称奖金，具
9、体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定， 报院财务备案。四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量 考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议T医务科、护理部、 办公室按所需条件确认T院务会讨论决定试用（聘用）7乙方将相关 证件复印交办公室备存T部门负责人与聘用（试用）人员商定工资标准并签定合同认可（有担保人时同时签署担保责任书）7院方签署并盖章后生效。附三：聘用临时工担保责任书1、为确保医院医疗安全，我愿为同志作担保人。2、在同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各 项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。3、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失 时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，根据案情严重 水准，愿接受相对应的行政处理。4、本担保责任书一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一 份，医院办公室一份。担保人签字：用人部门盖章：年月日年月日
