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1、综合办公室岗位职责范本（一）行政工作1、负责拟定公司年度经营目标;2、根据董事会及年度经营目标，抓好公司部门间的组织协调及行政管理工作;3、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据;4、负责草拟公司及本办的公文和起草各类综合性文字材料，;5、拟订公司及本办综合性的规章制度，并组织检查督促;6、协调各部门之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项;7、负责组织安排公司的重大活动和各种例会，做好会议提案的收集、记录及各项决定执行的督促检查工作;8、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查;9、承办职工思想政治教育和宣传工作;10、负责行政、群工
2、等各类文件收发，文书处理，印章管理（登记备查），做好保密工作;11、负责公司及本办各类文书档案管理工作;12、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实;13、负责公司对外宣传工作;14、维护公司网络的正常运营，保证办公的正常运行;15、负责公司各类档案管理，包括项目档案、业务档案、人事档案等，并制定相应的档案管理规定;16、负责公司车辆管理工作。（二）总务工作1、组织协调公司的日常总务工作;2、负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作，做好外联协调工作，树立良好的公司形象;3、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、
3、催办工和归档管理工作;4、负责本办各类财产及办公用品的管理工作;6、负责公司日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作管理;7、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理;全管理工作。（三）人事、劳资工作1、负责公司的人事、劳资管理工作;2、管理公司职工的人事档案和业务技术档案;3、负责编制公司的工资计划和劳动保护福利计划，填写有关报表，具体办理职工的工资福利事宜;4、管理公司的安全工作和职工各类保险工作;5、参与公司干部、专业技术人员及其他职工的考察、考核、监督工作，办理职工的定级、晋升手续;6、办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续;7、处理公司因公、患病、伤残或其他原因死亡职工的善后工作;
4、8、管理职工的在职教育和培训工作;9、建立广泛、畅通的人才输入渠道，储备人才;综合办公室岗位职责范本（二）1.全面领导办公室工作并具体主持行政事务工作;2.召集公司办公室每周例会，制订每周工作计划;3.审核批准公司_元以下行政费用开支报告;4.审核上报公司_元以上行政费用开支计划;5.负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作;6.负责公司员工的住宿管理;7.负责对外经济合同的审核签章及公司法律事务协调;8.负责总经理办公室人员编制管理;9.负责对外工作计划的制订与实施。第二条行政主管职责：1.按合同实施物资采购和小型用品采购;2.安排员工的午餐事项;3.缴纳电话费;4.环境卫生的管理;5.外来宾
5、客的住宿安排;_车辆年检、年审、保险、维修等事项的具体办理;7.办理公司员工的暂住证;8.其他工作配合。第三条前台文员职责：1.交换机电话接转;2.传真收发与登记;3.前台接待、登记;4.来宾引见、招待、接送;5.打卡监督与考勤汇总;6.请假及加班申报单的保管、汇总、制表;7.电梯管理、检查灯光、门窗;8.报刊、函件的收发及报纸的整理和保管。第四条办公室副主任职责：1.全公司各部门每周工作计划的监督与上报;2.谈心制度的落实;3.员工思想动态的反映和激励机制的研究、报批与实施;4.内部会议资料的安排与布置;5.员工生日及公司集会的组织与安排;_公司发文管理及报批;7.全公司各部门资料整理协助;_档案管理;9.文件、记录及内刊的审查和编辑配合。第五条文员岗位职责：1.文件、资料打印、登记、发放、复印、装订;2.饮水机管理;_公司办公用品与器材保管、登记和按规定发放;4.办公用品计划申报主任审批;5.总经理室客人接待与通报。第六条司机职责：1.及时出行与安全驾驶;_公司领导上下班用车及来宾接送用车;_车辆的安全保管及日常清洗、维护、保养;4.其他工作。第3页共3页
