《学校岗位设置设置和人员聘用的综合报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校岗位设置设置和人员聘用的综合报告（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学校岗位设置设置和人员聘用的综合报告 白沙小学岗位设置和岗位聘用综合报告 为进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度，逐步实现人事管理的科学化、规范化和制度化。根据根据XX县区事业单位岗位设置管理实施意见（试行)(兰委办2X103号)和关于事业单位设置管理有关问题的处理意见(兰人劳22X88号）等有关文件精神,结合本单位实际情况开展岗位设置管理工作，按照平稳过渡的要求,将现有在编在册正式工作人员纳入岗位管理，建立岗位设置管理的基本制度，于今年7月底前完成了岗位设置管理工作。现将工作总结如下: 一、高度重视岗位设置和岗位聘用工作,成立工作领导小组，确保工作顺利开展 1.为确保此项
2、工作顺利开展,于202X年月25日在全体教职工大会上认真学习兰教体局202X79号文件，确保精神吃透、标准吃透。目的是统一思想,明确目标。把岗位设置管理工作当作事业单位人事制度改革工作的重中之重，组织得力人员,扎扎实实做好实施工作。让全体职工明白岗位设置,以岗定人是大势所趋，是社会发展的必然，是推行岗位津贴，调动全体职工工作积极性，多劳多得，优劳优酬的具体体现,以调动广大职工积极性为目的的一项工作。 .于20X年7月日成立岗位设置管理领导小组,负责本单位岗位设置工作。成员名单如下： 组长：葛天喜副组长:汤旭飞 成员：祝红亮徐正宝金顺红办公室主任:金顺红办公室成员：陈晓敏温敏璐 二、分阶段，按步
3、骤有秩序的开展岗位设置和聘用工作 1.制定岗位设置方案。白沙中心小学根据实施意见规定,结合本单位的人员编制、工作性质、职责任务、人员结构等相关情况，提 出本单位岗位设置方案,于202X年7月13日经单位负责人集体讨论后制订梅江镇白沙中心小学岗位设置方案及填写单位基本情况表、事业单位岗位设置审核表、事业单位在册正式人员名册。 2.核准方案。梅江镇白沙中心小学岗位设置方案报主管部门审核后,于20年月23日市人事局审批同意。 3.制定白沙中心小学岗位设置与聘用管理实施细则。于2年7月2日经学校岗位设置领导小组集体讨论通过,于202年7月25日经第四届第四次教代会审议通过,作为人员聘用和管理的主要依据
4、。 3.拟定XX县区白沙中心小学岗位设置实施方案时我们既考虑公平公正,又考虑其可操作性，以确保工作顺利进展。X县区白沙中心小学岗位设置实施方案于202X年7月25日经第四届第四次教代会审议，根据全体教职工讨论的意见建议,领导小组对方案进行修改、补充和完善，在统一思想，统一认识的基础上,提交全体职工表决，得到了100%教职工通过,并经单位负责人集体讨论。经主管部门审查，并在单位公示从年月日止年月日共7个工作日后组织实施。 4.开展岗位聘用工作。根据实施意见和本单位的岗位设置实施方案，按照按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体工作岗位,明确岗位等级，聘用工作人员,于年月日受聘人员与聘用单位签订事业单位聘用合同。合同一式三份,聘用单位一份,受聘人员一份，受聘人员个人人事档案存一份。单位签订聘用合同情况：包括聘用年限、合同份数、合同签订率多少等内容。 梅江镇白沙中心小学202X年7月2日 内容总结(1)学校岗位设置设置和人员聘用的综合报告 白沙小学岗位设置和岗位聘用综合报告 为进一步深化事业单位人事制度改革,建立健全岗位设置管理制度,逐步实现人事管理的科学化、规范化和制度化（2）合同一式三份,聘用单位一份，受聘人员一份,受聘人员个人人事档案存一份
