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1、吉林大学21春劳动合同法在线作业二满分答案1. 如果被派遣劳动者受到工伤，则( )。如果被派遣劳动者受到工伤，则( )。A、必须自行承担B、可以要求劳务派遣单位承担赔偿责任C、可以要求用工单位承担赔偿责任D、可以要求劳务派遣单位和用工单位共同承担赔偿责任参考答案：B，C，D2. 三方协商的基本原则包括( )。A.合法原则B.平等原则C.合作原则D.利益兼顾原则E.维护稳定原则参考答案：ABCDE3. 集体合同中女职工和未成年工的特殊保护主要包括( )。集体合同中女职工和未成年工的特殊保护主要包括( )。A、女职工和未成年工禁忌从事的劳动B、女职工的经期孕期产期和哺乳期的劳动保护C、女职工未成年
2、工定期健康检查D、未成年工的使用和登记制度参考答案：A，B，C，D4. 王某为某单位职员，与单位签订的是难年期的劳动合同，初到单位，单位就为王某提供了易万元的专门培训费并约定服务期及违约金，在合同履行至两年时，王某因家庭原因而向单位提出解除合同，下列说法正确的有( )。王某为某单位职员，与单位签订的是难年期的劳动合同，初到单位，单位就为王某提供了易万元的专门培训费并约定服务期及违约金，在合同履行至两年时，王某因家庭原因而向单位提出解除合同，下列说法正确的有( )。A、单位可以同意解除合同，但要向王某支付经济补偿金B、单位同意解除合同，并有权要求王某支付违约金C、如果单位要求王某支付违约金，数额
3、不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D、如果单位要求王某支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用参考答案：B，C，D5. 津贴是指补偿劳动者因特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因而支付给劳动者的劳动报酬，下列选项中属于津贴的有( )。A.运动员的体育津贴B.高温津贴C.出差津贴D.外地工作津贴参考答案：BCD6. 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。下列选项中，属于劳动者依法参加社会活动的是( )。A.依法行使选举权或被选举权B.当选代表出席乡(镇)区以上政府党派工会青年团妇女联合会等组织召开的会议C.出任人民法院证明人D.
4、出席劳动模范先进工作者大会参考答案：ABCD7. 党委书记、工会主席等专职人员也是职工的一员，依照劳动法的规定，与用人单位签订劳动合同对于有特殊规定的，可以按有关规定办理。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 王某是某企业的技术总监，在向企业提交辞职书一周后不再上班。企业在与其联系协商未果的情况下提请劳动仲裁。下列各项损失中企业不能要求王某赔偿的是( )。A.该单位招用王某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用B.企业为培养王某而为其支付的出国培训费用2万元C.因王某辞职造成的直接经济损失2万元D.因王某辞职给该企业造成的间接经济损失4万元参考答案：D9. 下列哪些情形是单位应当支付劳动
5、者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿( )。下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿( )。A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C、安排加班不支付加班费的D、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的正确答案：A,B,C,D10. 下列人员中( )适用我国劳动法。A.企业职工B.个体经济组织的雇工C.事业组织的工勤人员D.公务员参考答案：ABC11. 下列选项中，不属于劳动者依法参加的社会活动的是(
6、 )。下列选项中，不属于劳动者依法参加的社会活动的是( )。A、依法行使选举权或被选举权B、当选代表出席村委会和居民委员会召开的会议C、出任人民法院证明人D、出席劳动模范先进工作者大会参考答案：B12. 我国住房公积金管理条例规定，住房公积金的缴存比例不得低于上年度职工月均工资的( )。A.3%B.5%C.8%D.10%参考答案：B13. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。( )A.正确B.错误参考答案：A14. 用人单位在违法解除劳动合同的行为损害了劳动者的合法权益，对此劳动合同法明确规定，在此情况下，劳动者可以选择( )。用人单位在违法解除劳动合同的行为损害了劳动者的合法权
7、益，对此劳动合同法明确规定，在此情况下，劳动者可以选择( )。A、劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同B、如果劳动合同事实上已经不能继续履行的，劳动者可以要求用人单位依照劳动合同法第八十七条的规定向劳动者支付赔偿金C、劳动者也可以不要求用人单位继续履行劳动合同，而直接依照劳动合同法第八十七条的规定要求用人单位向自己支付赔偿金。D、其他参考答案：A，B，C15. 政府其他部门的监督管理的权利来源和进行监督管理的手段是由( )。政府其他部门的监督管理的权利来源和进行监督管理的手段是由( )。A、由劳动法律法规规定的B、仅有劳动合同法规定的C、有劳动法和行政法规定的D、由劳动法律法规以外的其他法律
8、所规定的参考答案：D16. 单位在劳动合同中，未列明必备条款，给劳动者造成损害的，应当承担( )。单位在劳动合同中，未列明必备条款，给劳动者造成损害的，应当承担( )。A、赔偿责任B、民事责任C、经济责任D、行政责任参考答案：A17. 依照劳动法的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列( )不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款。依照劳动法的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列( )不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款。A、劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B、劳动报酬和劳动纪律C、劳动保护和劳动条件D、工作地点和工作时间正确答案：D18. 关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行关于
9、非全日制用工若干问题的意见，即非全日制用工的小时最低工资标准由( )规定，并报劳动保障部备案。关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行关于非全日制用工若干问题的意见，即非全日制用工的小时最低工资标准由( )规定，并报劳动保障部备案。A、省B、自治区C、直辖市D、市参考答案：A，B，C19. 下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是( )A.计划生育补贴B.丧葬抚恤救济费C.生活困难补助费D.出差费参考答案：D20. 下列说法正确的有( )。A.经济补偿金的产生是基于法律的规定，除了竞业限制的补偿金可由劳动者和用人单位约定外，经济补偿金的范围标准等均由法律进行明确规定B.通
10、常经济补偿金是否支付、支付多少不取决于劳动者和用人单位是否在劳动合同中有所约定C.违约金完全取决于劳动者和用人单位之间的约定D.在违约金方面，如果劳动者和用人单位在劳动合同没有约定违约金的，则不能适用违约金的规定参考答案：ABCD21. 劳动合同法实施条例第十八十九条分别作出了：劳动者和用人单位在对方协商一致的前提下依照劳动合同法规定的条件程序可以解除与对方之间的( )。劳动合同法实施条例第十八十九条分别作出了：劳动者和用人单位在对方协商一致的前提下依照劳动合同法规定的条件程序可以解除与对方之间的( )。A、劳务合同B、固定期限劳动合同C、无固定期限劳动合同D、以完成一定工作任务为期限的劳动合
11、同参考答案：B，C，D22. 用人单位不主动向劳动者支付加班费，劳动者应该( )。A.保留加班通知B.提供不支付加班费给自己带来损失的证明C.保留考勤表D.证明加班不是劳动者出于积极表现而要求主动加班的事实参考答案：ACD23. 下列陈述中不属于集体谈判协商内容的是( )。A.规定劳动条件B.确立员工权益C.协调雇主同雇员组织的关系D.确立劳动关系参考答案：D24. 用人单位需要劳动者加班时，下列说法正确的是( )。用人单位需要劳动者加班时，下列说法正确的是( )。A、在通知工会后即可B、在征求劳动者意见后即可C、应当支付劳动者加班费D、应当经工会同意参考答案：C25. 集体合同的效力范围包括
12、( )。集体合同的效力范围包括( )。A、对人效力B、对事效力C、时间效力D、空间效力参考答案：A，C，D26. 从( )年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系。A.1971年B.1949年C.1983年D.1984年参考答案：C27. 集体合同中，协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起( )内结束协调处理工作。A.10日B.20日C.30日D.40日参考答案：C28. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( )。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( )。A、同工但高酬的权利B、同工同酬的权利C、同工但低酬的权利D、同工但无奖金的权利参考答案：B29. 劳动者在试用期的工资不得低于本
13、单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.30%B.50%C.60%D.80%参考答案：D30. 单位违反劳动规章制度规定的，应当( )。A.承担行政责任B.承担民事责任C.对劳动者的损失进行赔偿D.停业整顿参考答案：AC31. 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。A.签订合同之日B.上级批准设立之日C.用工之日D.劳动者领取工资之日参考答案：C32. 集体合同调整的集体劳动关系，这种劳动关系具有普遍性特征，反映出的是集体劳动关系的( )特点。A.整体性B.共同性C.一般性D.一致性参考答案：ABC33. 如用人单位违反劳动合同法的规
14、定解除或者终止劳动合同的，应当( )。如用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当( )。A、向劳动者支付补偿金B、向劳动者支付易倍赔偿金C、向劳动者支付中倍赔偿金D、只需接受行政处罚，不用向劳动者赔偿参考答案：B34. 属于相关行政部门监督管理的是( )A.用人单位以暴力威胁方法强迫劳动B.工程建设企业卫生行政主管部门对医疗器械设备生产企业的监督管理C.用人单位采用非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动D.矿工企业对矿工安全采取的措施参考答案：ABC35. 劳动合同法实施条例第十八、十九条分别作出了：劳动者和用人单位在对方协商一致的前提下依照劳动合同法规定的条件、程序可以解除与对方之间的( )。A.劳务合同B.固定期限劳动合同C.无固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同参考答案：BCD36. 集体合同规定赋予
