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1、2023年招商总职责20篇 书目 第1篇国际招商总监岗位职责 第2篇零售招商总监岗位职责 第3篇加盟招商总监岗位职责 第4篇营销招商总监岗位职责 第5篇百货招商总监岗位职责 第6篇赛事招商总监岗位职责 第7篇招商总监（商管中心）岗位职责描述岗位要求 第8篇项目招商总监岗位职责 第9篇写字楼招商总监岗位职责 第10篇孵化器招商总监岗位职责描述岗位要求 第11篇商业地产招商总经理岗位职责 第12篇品牌招商总监岗位职责 第13篇策划招商总监岗位职责 第14篇地产招商总经理岗位职责 第15篇招商总监岗位工作职责 第16篇招商总监岗位职责职位要求 第17篇商业地产招商总经理岗位职责任职要求 第18篇地产
2、招商总监岗位职责 第19篇广告招商总监岗位职责 第20篇地产招商总监岗位职责任职要求 招商总监经理岗位职责 招商经理/总监 城市规划岗位: 1、负责制订招商安排,布置和支配各项工作有安排开展。 2、负责制订招商规划及项目产业布局,确定招商定位和经营商品类别。 3、负责重点品牌的梳理和招商签约。 4、负责组织市场调查,预料市场发展趋势,并针对市场的改变和竞争的须要提出应对策略。 5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 任职要求: 1、5年以上招商或类似业务的市场工作阅历,有丰富招商渠道资源者优先; 2、熟识商业或商业地产、招商技巧、合同条
3、款、法律法规等学问; 3、熟识商业或产业地产的招商流程、招商技巧、合同条款、法律法规以及市场操作模式; 4、良好的沟通实力与交际技巧,具备团队合作精神,领导实力; 5、头脑敏捷,思维清楚,仪表端正,擅长与客户沟通; 6、客户的问题能做出较快反映,分析、推断实力强,具有亲和力,有较好的文笔实力。 城市规划岗位: 1、负责制订招商安排,布置和支配各项工作有安排开展。 2、负责制订招商规划及项目产业布局,确定招商定位和经营商品类别。 3、负责重点品牌的梳理和招商签约。 4、负责组织市场调查,预料市场发展趋势,并针对市场的改变和竞争的须要提出应对策略。 5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工
4、作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 任职要求: 1、5年以上招商或类似业务的市场工作阅历,有丰富招商渠道资源者优先; 2、熟识商业或商业地产、招商技巧、合同条款、法律法规等学问; 3、熟识商业或产业地产的招商流程、招商技巧、合同条款、法律法规以及市场操作模式; 4、良好的沟通实力与交际技巧,具备团队合作精神,领导实力; 5、头脑敏捷,思维清楚,仪表端正,擅长与客户沟通; 6、客户的问题能做出较快反映,分析、推断实力强,具有亲和力,有较好的文笔实力。 项目招商总监岗位职责 招商运营项目总监 万石房地产(上海)有限公司 万石房地产(上海)有限公司,万石 岗位职责: 1.负责公司项目整
5、体的招商工作; 2.制定年度战略安排,并确保公司招商阶段性目标的实现; 3.管理招商团队,培训招商员工,提高客户满足度; 4.为公司招商工作提出合理的建议,帮助总经理关于招商方面的工作; 5.负责年度经营性安排的完成及团队建设工作; 6.为公司的决策方向供应合理化建议及风险提示; 7.制定招商团队的绩效指标并与各部门间的沟通协调工作; 8.负责各部门员工业务培训,不断强化和提高员工素养,调动员工工作主动性,增加各部门员工的凝合力 9. 分析市场动态,撰写分析报告; 10.依据市场动态,依据实际状况调整园区业态分布; 11.维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象; 任职资格: 1.本科以
6、上学历,金融、经济、地产类专业优先; 2.有全盘操作过大规模商业地产项目的胜利案例,具备先进的运营理念; 3.8年以上大型房地产公司招商、营销管理阅历,5年以上同职位阅历; 4.负责项目整体运营; 5.能担当较大压力。 招商总监助理岗位职责 招商总监助理 中粮 上海新兰房地产开发有限公司,上海大悦城,中粮,新兰 工作职责: 1. 基于市场调研结果,协作制定整体商业规划,明确主题定位、业态配比、铺位分割、品牌组合; 2. 协作制定招商策略安排,明确各业态可选品牌、位置、面积,基于公司经营要求,拟定招商条件,制定整体招商进度表; 3. 负责代理公司的比选及统筹管理,确定代理公司,签订代理合同,监督
7、代理公司履行状况,提出楼书制作方案,供应内容,并将楼书发放给潜在租户; 4. 挖掘潜在租户,与租户进行接洽、联络,并负责租赁意向推动与落实、负责合同跟进,推动合同签订; 5. 负责租户开业打算协调,牵头负责租户勘场、复尺,完成收铺工作,并参加租户审图工作。 6. 负责整体招商调整及商户协调工作; 7. 建立品牌资源库,明确各个品类中租户的相关资料,并对其定位与特色进行分析。 任职要求: 1. 4年以上大型商业项目招商管理工作阅历,有肯定的商业资源者优先; 2. 对市场具有敏锐的洞察力,具有良好的大局观及执行力; 3. 驾驭良好的谈判及沟通技巧,具有较强的抗压实力; 4. 具有良好的团队协作意识
8、。 商业招商总监岗位职责 商业招商总监 广州市万科房地产有限公司分支机构 广州市万科房地产有限公司分支机构 岗位职责: 1、全面负责商业项目的招商统筹工作,包括定位、招商策略依据公司商业项目发展的整体目标,负责制订招商策略,以及系统的招商政策、安排方案; 2、制定招商工作开展安排,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推动,并干脆负责对商业发展有带领作用的知名品牌的招商工作; 3、招商过程监控,确定招商推广活动、广告安排、并监控实施; 4、帮助组织后期运营管理过程中商户组合动态调整,并提出调整、淘汰的原则与标准; 任职要求: 1、大专及以上学历,营销或管理相关专业优先; 2、五年以上商业地产行业同
9、等职位工作阅历,熟识商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理,并有胜利案例,通晓商业地产招商的标准流程及工作要求; 3、具有开拓客户资源实力,对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的阅历; 4、具有商业地产行业战略发展的敏锐推断力、前瞻性、创新思维实力; 5、极强的沟通实力及信息获得整合实力,良好的分析推断、组织协调、谈判、决策实力; 6、良好的领导力及团队合作意识。 商场招商总监岗位职责任职要求 商场招商总监岗位职责 职责描述: 1、负责制定商场的运营制度、操作流程、工作安排、管理方案; 2、负责商场的全面运营管理，确保商场平安、顺畅运营; 3、负责商场招商的全面筹划、
10、组织、协调与管理; 4、负责商场空铺的刚好填补; 5、做好各传统节日期间商场的宣扬、促销、品牌拓展等工作; 6、创新商场运营模式，积累并优化商场客户资源; 7、妥当处理与商户、顾客的异议和纠纷; 8、做好对商场人员的管理、考核与奖惩。 任职要求 1、年龄30岁以上，男女不限; 2、大专以上文凭; 3、有商场全面招商阅历; 4、有商场运营管理阅历。 商场招商总监岗位 服饰招商总监岗位职责 集团招商总监(服饰方向) 岗位职责: 1、负责领导与管理项目公司招商团队; 2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,依据商户品牌
11、认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估; 3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行安排;根据目标分解制定项目招商安排和策略,并监督执行落实状况,为公司供应专业安排和项目管理服务,具备商业地产运营阅历; 4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别; 5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同; 6、负责与集团地产板块、物业板块及各项目公司部门协作完成各项工作事宜及上级领导交办的各项事宜等。 任职要求: 1、32-45岁,大专(含)以上学历; 2、熟识购物中心业态和品牌规划,有丰富的各业态品牌资
12、源,有胜利的大型购物中心筹备开业阅历; 3、具备较强的项目招商管控和团队管理实力; 4、具备较强的资源整合和对外沟通谈判实力。 岗位职责: 1、负责领导与管理项目公司招商团队; 2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,依据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估; 3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行安排;根据目标分解制定项目招商安排和策略,并监督执行落实状况,为公司供应专业安排和项目管理服务,具备商业地产运营阅历; 4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营
13、商品类别; 5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同; 6、负责与集团地产板块、物业板块及各项目公司部门协作完成各项工作事宜及上级领导交办的各项事宜等。 任职要求: 1、32-45岁,大专(含)以上学历; 2、熟识购物中心业态和品牌规划,有丰富的各业态品牌资源,有胜利的大型购物中心筹备开业阅历; 3、具备较强的项目招商管控和团队管理实力; 4、具备较强的资源整合和对外沟通谈判实力。 大区招商总监岗位职责任职要求 大区招商总监岗位职责 岗位职责: 1、负责公司定制家居产品的招商工作(渠道拓展)，刚好有效的对顾客进行沟通，完成公司下达的销售任务; 2、制定招商安排，依据安排组织和实施招商，带领团队完成招商任务指标; 3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好的关系，促进成交率，提高品牌口碑传播率。 4、搜集市场信息及市场动态，了解并满意客户需求，了解业内招商的发展动态，供应公司精确、详实的市场调研资料; 5、负责加盟商售后联系沟通，了解加盟招商工作在运行过程中出现的相关问题，突出改进看法和建议; 6、定期对招商政策进行评估、调整及修改，独立、如期完成工作总结和安排。 任职资格: 1、市场营销、工商管理等相关专业毕业; 2、有3年以上品牌招商工作阅历及3年以
