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1、安排方案范文集锦六篇 时间在消逝，从不停留，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，现在的你想必不是在做安排，就是在打算做安排吧。安排怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家收集的安排方案6篇，欢迎大家共享。 安排方案 篇1一、不断加强社区护理人员职业道德教化和政治思想教化1、按时执行并传达护理部的各项指示精神，以护理部为中心，以护理三基三严为基础，扎扎实实开展社区护理工作。2、组织科内护士加强对社区卫生服务好用教程的学习，并定期考核。3、针对过去一年社区护士在工作中存在的沾沾自喜的思想，开展护士职业素养及政治思想教化，必要时请护理专家进行授课。4、组织科内护士学习21世纪医院发
2、展战略大课堂中的素养教化课程，转变护士的服务观念，以正确的服务观念真诚对待每一位病人。二、规范各项护理工作1、接着发挥护士特长，协作开展各项护理工作。科室各小部门设立项目负责人，加强对物品、器械、资料等的监管工作，削减工作中简单出现的漏洞。2、成立质控小组，每月组织科内质控自查，发觉问题刚好改正，防微杜渐。3、进一步完善社区上门探访及儿童保健质量限制工作。制定调查问卷，每季进行调查，了解服务对象对我们服务的反馈状况。三、持续改进科室各项护理工作1、加强门诊管理：（1）在扩大门诊业务后，加强对门诊护理工作的管理，设立3-4张视察床，开展有特色的社区门诊服务。（2）加强院感工作，尤其对妇科检查室、
3、治疗室、化验室医疗废物的监管，由负责院感的护士（黄丽婵）负责培训及监督工作。（3）创建特色社区门诊服务，提高护理人员主动服务意识，为病人操作时留意多与病人沟通，树立五十佳文明窗口形象。（门诊由温雪飞负责）（4）年度内无护理投诉及护理差错发生。门诊就诊病人满足率为90%以上。（5）提高护士的静脉穿刺技术，减轻病人的苦痛，增加病人对护士的信用度。2、主动发展社区慢性病及康复上门访视个案（1）保持与护理部、院内各科室的亲密联系，取得协作和支持。尤其与内科两个病区护长多沟通，尽量做到将出院后在县城范围居住的病人作为常规转介到社区。（2）加强社区护士探访慢性病及康复病人的技术培训，主管以上职称社区护士做
4、好传、帮、带工作，尤其加强对年轻社区护士的培训。（3）安排本年度社区上门探访率比去年增长10%，一般科病人探访率达到20%。3、持续改进儿童保健服务（1）提高大型仪器的运用率（仪器保养由邓小宇负责）。做好宣扬工作，加强与妇产科及儿科沟通，开展耳声放射筛查。接着动员儿童在保健期间至少进行一次或以上视力筛查。协作保健科的体检工作，到县城幼儿园做好儿童视力筛查。（2）完善档案管理及做好两纲工作，做好各项数据登记。（由周振霞负责）必要时可由门诊护士及药房人员帮助整理资料。（3）由儿童保健人员全力负责搞好产前讲座。详细做法：A、在妇产科门诊做好宣扬工作。B、争取改善讲座室环境，如设置空调及做好室内宣扬栏
5、。C、设置孕妇反馈本及员工进行季度分析总结工作，并改进部分产前讲座课件，力求通俗易懂，孕妇简单接受。每季实行一次家长讲座，六一儿童节举办一次亲子活动。（4）加强3-6岁儿童保健工作，详细由邓小宇负责接见及预约。4、不断壮大慢性病支持小组队伍（1）接着做好糖尿病、高血压小组工作，让新护士也尝试学习带小组的方法及技巧。（2）高血压小组，由廖春花负责，朱金萍帮助。（3）糖尿病小组开新组，由黄丽婵负责，陈杏琼帮助。（4）适当变更活动方式，尽量发挥组员的主动性，让老组员带动新组员。（5）年终组织组员做好体检工作，各项检查赐予八折实惠。5、坚持拓展社区护士参加的各项社区业务（1）接着参加社区开展的各类讲座
6、活动，如到工厂、幼儿园、学校、老干局开展健康讲座活动，向社区不同人群传授健康学问，提高社区群众的健康意识。（2）帮助做好社区入户调查工作，建立健康档案，并定期跟踪服务。（3）主动参加各种类型的义诊、健康活动，支持总院护理工作，主动参加工会组织的各类活动。（4）主动协作卫生局开展双向转诊工作，每日支配一名探访护士负责转诊。四、加强社区护理人员的接着教化和培训1、每月开展护士业务学习，本年度学习内容主要以社区卫生服务好用教程为主，加强护士社区护理学问的培训。（详见社区护士业务学习支配表）2、在人手足够的状况下，加强探访护士业务素养的培训，派一至两名探访护士到香港学习康复技术。3、接着争取香港蔡姑娘
7、的支持，加强3-6岁儿童保健技术的培训及带教培训。五、同行沟通及培训1、做好社区参观进修人员的实习和带教工作。2、一如既往接着支持各地医院开展社区护理工作。3、通过与各兄弟医院的沟通与合作，不断改进社区护理工作，让社区护理工作可持续发展下去。六、做好科研及论文书写的传、帮、带工作1、激励护士主动馔写论文，如有论文在报刊杂志发表的，科室可从主任基金中赐予适当嘉奖。2、争取去年申报的一项科研项目新型儿童保健在社区卫生服务中的探究本年度能顺当通过评审。3、争取一项科研立项。新年伊始，社区卫生服务中心全体护理人员将接着努力，与时俱进，不断改进工作中存在的不足和缺点，充分发扬团队合作精神，为医院争取更多
8、的荣誉！安排方案 篇2为了弘扬我院的企业精神，呈现我院优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为医院发展做贡献的良好氛围，医院确定今后每季度开展评比“优秀员工”的活动。一、名额：医院每季度将从全体员工中共选出6名优秀员工；分别从主任层中选出1名、主管层管理人员中选出1名、一般员工中选出4名。二、评比时间：每季度最终一月的最终一周。三、举荐人员资格：工作满三个月者；四、举荐依据：1、当月无迟到、早退、旷工现象；2、当月无患者投诉；3、当月无重大差错，工作严谨，无罚款；4、当月受到病人口头或书面表扬；5、团结同事，能很好地与同事协作完成工作；6、擅长学习，不断进取，创新实力强；7、很强的服务意识，
9、服务语言规范，动作标准、雅观；8、能精彩地完成领导交付的各项工作，当月对部门或医院有重大贡献的员工；9、严格根据员工手册的内容要求自己。10、当月提出建设性看法或建议者。11、各项业务实力及绩效考核优异者；12、责任心强，具有敬业精神，吃苦耐劳，日事日毕；五、详细步骤：1）设立投票箱，发放选票至全部员工手中，全部员工必需参与，不得弃权。2）实行不记名方式投票，员工投票进行推选（主任层1人、主管层管理人员1人、一般员工中选出4名）；3）依据投票结果，办公室依据得票数量的多少整理候选人名单；4）将获得票数最多的确定为最终候选人（员工选出8名候选人；主任层管理人员及主管层各选出2名候选人）；当候选人
10、选票相同时，允许排名并列；5）在管理层工作会议上依据优秀员工考评表给每个候选人打分，满分为100分；6）平均分为最高的员工将被评为优秀员工；7）经总经理批准后公布；六、表彰和嘉奖：1、对于被评比为季度优秀员工的职员将给以表彰，同时颁发证书和300元的奖金。2、颁发优秀员工高级工牌。3、可在年休假时享受额外2天假期的特殊嘉奖。4、医院组织的免费旅游一次。5、获得优先的培训嘉奖及听课机会。6、与医院最高层共进晚餐的机会。七、评比的组织实施工作由办公室负责。八、优秀员工的评比结果记入员工个人档案，并作为评比年度优秀员工的依据。安排方案 篇3一， 学情分析本班总共有19位学生，男生9人，女生10人，学
11、生对学习有爱好，勤于学习，但有些学生基础差，有待于老师的指导和培育。二， 教材分析六年级语文第十一册教材具有小学高段年级的特点。体现了字、词、句、段、篇训练，重于基础学问的训练，教材由浅入深的过渡，全册28课，8个基础训练，生字120个，要求留意驾驭。三， 本册教学目标通过学习本册不仅培育学生的阅读实力，而且培育学生的表达实力和理解实力，能用一般话朗读课文，让学生驾驭课文和理解课文的内容个，可以提高学生对字、词、句、段、篇的训练。四， 教学措施应抓牢抓实基础教学，提倡新的教学模式,体现趣味性，理解性，注意学生的自主学习，加强对学生的读写训练，紧扣教材，抓住课堂教学。五， 教学进度支配1-2周山
12、中访友山雨等3-4周詹天佑中华少年等5-6周穷人唯一的听众等7-8周只有一个地球等9-10周少年闰土一面等11周综合性学习12-14周老人与海鸥等15-17周伯牙绝弦月光曲等安排方案 篇4一、工程概况本工程为新建变电站，该工程为室内110kV GIS站；主变设置于室外；该站的设计烈 建筑物内外墙为抹灰墙面并刷涂料，厕所间内墙为瓷砖墙面；地面为水泥、细石混凝土地面，部分为通体地砖楼地面。建筑物的屋面为卷材防水。建筑物的采暖采纳空调。通风采纳墙体轴流风机建设管理单位：国网河北省分公司石家庄供电公司设计单位：石家庄电业设计探讨院有限公司监理单位：河北电力建设监理有限责任公司施工单位：石家庄思凯电力建
13、设有限公司二、标准化施工目标创优质工程必需以“百年大计，质量第一”为宗旨，有优化的设计方案；选择性能先进、质量高、信得过的厂家的各类设备和主要材料；有过硬的施工队伍;有监理人员克尽职守严把质量关;有各级单位明确分工，工程才能创优。创优的基础必需是通过全面落实国家电网公司标准工艺要求，规范施工工艺行为，提高施工工艺水平，强化工程建设工艺管理，统一施工工艺要求，进一步推动施工技术水平和工程建设质量的提升，从而实现创国家电网优质工程。在燕山（格力）110kV变电站新建工程中，对符合条件将全面应用“标准工艺”。本工程“标准工艺”应用率100%，最终实现燕山（格力）110kV变电站新建工程创国家电网公司
14、优质工程的总体目标。在施工标准工艺应用过程中根据国家电网公司输变电工程标准工艺管理方法的要求，并结合业主项目部的建设创优规划37项的规定，本工程适用37项。三、培训目的项目部为贯彻标准工艺质量技术的方针，实现标准工艺质量技术目标，向客户供应满足的建设工程项目，同时提高施工人员的职业技能，增加项目部管理人员的业务水平，使标准工艺体系文件在本工程中有效地运行，能够更好的对工程实行过程限制，特制定此培训安排。要求本项目部现场施工管理人员仔细学习并驾驭国家电网公司输变电工程标准工艺管理方法及相关的施工规范要求和国家优质工程所规定的内容，把驾驭的职业技能和科学管理方法贯彻到施工标准工艺过程的始终，到处以国网输变电标准工艺管理方法及验收规范要求为标准进行工程管理，为工程创优打下坚实的基础。四、培训方式培训方法为授课和现场实际施工两种方法由授课老师在会议室对项目部人员进行培训和宣贯，施工人员利用课余时间自行学习；现场实际操作考核以施工现场实物检查为准。五、培训依据：国家电网公司输变电工程标准工艺管理方法国网（基建/3）186-20xx号（1）国家电网公司输变电工程标准工艺（一） 施工工艺示范手册（2）国家电网公司输变电工程标准工
