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1、科目代码:1202011年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业业人力资资源管理理师等级：国家家职业资资格二级卷册一：职职业道德德 理论知知识注意事项：1、考生生应首先先将自己己的姓名名、准考考证号等等用钢笔笔、圆珠珠笔等写写在试卷卷册和答答题卡的的相应位位置上，并并用铅笔笔填涂答答题卡上上的相应应位置处处。2、考生同同时应将将本页右右上角的的科目代代码填涂涂在答题题卡右上上角的相相应位置置处。3、本试卷卷册包括括职业道道德和理理论知识识两部分分：第一部分，1125小小题，为为职业道道德试题题；第二部分，2261255小题，为为理论知知识试题题。4、每小题题选出答答案后，用
2、用铅笔将将答题卡卡上对应应题目的的答案涂涂黑如如需改动动，用橡橡皮擦干干净后，再再选涂其其它答案案所有有答案均均不得答答在试卷卷上。5、考试结结束时，考考生务必必将本卷卷册和答答题卡一一并交给给监考人人员。6、考生应应按要求求在答题题卡上作作答。如如果不按按标准要要求进行行填涂，则则均属作作答无效效。地 区：姓 名：准考证号：人力资源和和社会保保障部职职业技能能鉴定中中心监制制1第一部分职职业道德德（第1225题，共共25道道题）一、职业道道德基础础理论与与知识部部分答题部分：该部分均均为选择择题，每每题均有有四个备备选项，其其中单项项选择题题只有一一个选项项是正确确的，多多项选择择题有两两个
3、或两两个以上上选项是是正确的的。请根据题题意有两两个或两两个以上上选项是是正确的的。错选、少少选、多多选，则则该踵均均不得分分（一）单项项选择题题（第18题）1、下列关关于道德德的说法法中，正正确的是是（ ）（A）从起起源和概概念内涵涵上看，中中西方“道德”均含有有规则、规规范之义义（B）动物物之间同同样存在在互助和和友爱行行为，道道德不是是人类区区别于动动物的重重要标志志（C）道德德与社会会生产方方式无直直接关系系，人类类社会存存在共性性道德（D）相比比于法律律，道德德不仅适适用范围围小而且且调节力力度弱2、所谓享享乐主义义，其本本质是（ ）。（A）会享享受吃、喝喝、玩、乐乐所带来来的乐趣趣
4、（B）一切切从自身身利益出出发（C）把追追求个人人享受和和感官快快乐作为为人生的的目的（D）刺激激消费、拉拉动内需需的现实实需要3、作为职职业活动动内在的的道德准准则，“忠诚”的本质质要求是是（ ）（A）忠诚诚职责，寻寻求最佳佳（B ）服从从领导，遵遵纪守法法（C）敢于于奉献，不不惧安危危 （D）克制欲求，老实本分4、关于职职业化，正正确的说说法是（ ）（A ）职职业化是是一种他他律性的的工作态态度 （B）岗位固定化和工作长期化即职业化的核心（C ）职职业化素素养要求求在决策策中增强强主观性性（D ）职业业化标准准成为职职业化行行为规范范5、关于“敬业”，正确确的说法法是（ ）。（A）敬业业的
5、判断断标准是是是否扎扎实工作作、注重重细节（B）敬业业的本质质在于心心理活动动（C）敬业业是对从从业人员员最根本本、最核核心的要要求（D）敬业业需要理理性和冷冷静，不不提倡激激情6、下列做做法中，符符合“中国商商业诚信信公约”规定的的是（ ）。（A）宣传传和树立立“以商为为本”的经营营理念（B）建建立和强强化商品品进货的的免检，免免验制度度（C）倡导导科学消消费、积积极消费费、扩大大消费等等先进的的消费方方式（D）对售售出商品品实行商商品质量量先行负负责制7、根据“禁止商商业贿赂赂行为的的暂行规规定”，下列列说法中中正确的的是（ ）（A）不得得以商业业贿赂手手段购买买商品，但但拓展市市场、扩扩
6、大销售售不含其其内（B）经营营者的职职工采用用贿赂手手段的行行为，应应当认定定为经营营者的行行为，（C）法律律上的商商业贿赂赂行为，严严格界定定为财物物，如“请客”、“考察”等不计计其内（D）“禁禁止商业业贿赂的的暂行规规定”与“反不正正当竞争争法”不存在在内在关关联8、关于“节约”，正确确的说法法是（ ）（A ）“节约”的要求求应因人人而异、因因时而异异（B ）“节约”是企业业创新的的重要驱驱动力量量（C ）“节约”往往导导致产品品质次价价低 （DD ）“节约”的核心心目标是是减少碳碳排量（二）多项项选择题题（第9916题题）9、依据（公民道道德建设设实施纲纲要，从从业人员员应共同同遵循的的
7、职业道道德要求求是（ ）。（A）爱企企如家 （B）诚实守信（C）奉献献社会 （D）崇尚科学10、下列列属于我我国传统统职业道道德精华华的是（ ）。（A）达则则兼善天天下，穷穷则独善善其身（B）专心致致志，以以事其业业（C）见利利思义，以以义取利利（D）人不为为己，天天诛地灭灭11、“诚诚信”的特征征包括（ ）。（A）知识识性（B）破损性性（C）智慧慧性（D）资质性性12、下列列做法中中，符合合“食品生生产加工工企业质质量安全全监督管管理实施施细则”规定的的是（ ）。（A）企业业必须具具有与食食品生产产加工相相适应的的专业技技术人员员（B）从事事食品生生产加工工的人员员必须身身体健康康，无传传染
8、性疾疾病（C）检验验人员无无需取得得从事食食品质量量检验的的资质，但但需具有有检验能能力（D）食品品出厂前前必须在在其包装装或者标标示上加加印（贴）QS标标志13、“节节约”的特征征包括（ ）。（A）时代代表征性性 （B）社会规规定性（C）价值值差异性性 （D）人为规规定性14、下列列说法中中，体现现了“合作”这一职职业道德德规范要要求的是是（ ）。（A）拿人人钱财，与与人消灾灾 （B）君子和和而不同同（C）尺有有所短，寸寸有所长长 （D）三个臭臭皮匠，赛赛过诸葛葛亮15、下列列做法中中，符合合“奉献”职业道道德规范范要求的的是（ ）。（A）明确确岗位职职责（B）培养职职业情感感（C）全力力以
9、赴工工作（D）善于自自我管理理16、现代代从业人人员加强强职业道道德修养养的正确确途径和和方法是是（ ）。（A）慎独独 （B）苦行（C）闻过过则喜 （D）己所不不欲，勿勿施于人人二、职业道道德个人人表现部部分（第177255题）答题指导：该部分均均为选择择题，每每题均有有四个备备选项，您您只能根根据自己己的实际际状况选选择其中中一个选选项作为为您的答答案。请在答题题卡上将将所选择择答案的的相应字字母涂黑黑。17、尽管管你工作作多年且且十分努努力，但但你没有有得到提提拔，相相反，比比你工作作时间短短的年轻轻人却成成了你的的主管。你你会（ ）。（A）不再再像以前前那样卖卖命了（B）觉得得自己能能力
10、不行行，不再再想自己己提拔的的事情了了（C）看不不到希望望，选择择离开（D）尽管管心里很很郁闷，但但工作还还得继续续18、你与与张某是是同事，李李某是你你的主管管，单从从个人感感情来说说，你感感觉李某某不如张张某。最最近，张某某和李某某不知何何故闹了了别扭，而而且越闹闹越僵。俩俩人都在在向你诉诉说对方方的缺点点，你会会（ ）。（A）站在在张某的的立场上上，因为为他是自自己的好好朋友（B）站在在李某的的立场上上，因为为上司总总是水平平更要高高一些（C）与俩俩人都保保持一定定的距离离，避免免介入是是非（D）想办办法促成成二人的的和解19、某企企业家慷慷慨从事事慈善捐捐助，但但为了带带动和影影响周围
11、围更多的的人，他他每次捐捐助时，都都大张旗旗鼓，场场面热闹闹，好像像生怕别别人不知知道似的的。对此此，你的的看法是是（ ）。（A）做好好事不留留名，无无法理解解这位企企业家的的做法（B）不该该过分关关注捐助助形式，而而要学习习其公益益精神（C）他是是打着慈慈善旗号号，炫耀耀自己（D）他的的这种做做法与慈慈善的本本意格格格不入20、在你你的心目目中，上上司的形形象是（ ）。（A）他们们总是拿拿累活、难难活为难难下属员员工（B）他们们总是板板着面孔孔，严肃肃地指出出下属的的缺点（C）在员员工需要要帮助时时，总能能够感受受他们的的存在（D）对企企业的发发展而言言，他们们的作用用有限21、单位位管理松
12、松散，许许多人都都养成了了迟到早早退的习习惯，如如果你刚刚到这个个单位工工作，你你会（ ）。（A）与大大家一样样上下班班（B）克制制自己，不不要养成成别人那那样的习习惯（C）严格格要求自自己，过过一段时时间再说说（D）向单单位领导导提出加加强管理理的建议议22、某人人爱管闲闲事，例例如，对对无人的的办公室室他总是是关灯并并事后给给予批评评，自费费买打气气筒供大大家使用用，自愿愿护送女女工下夜夜班等。然然而，他他所做的的这一切切没有得得到大家家的理解解，相反反，却招招来很多多非议，因因为他只只是一个个普通的的员工。你你对此人人的看法法是（ ）。（A）劝他他今后别别再这样样做了（B）希望他他坚持下
13、下去（C）为他他感到不不平，希希望领导导支持他他 （D）建议他去看心理医生23、对于于金钱，你你的看法法是（ ）。（A）钱乃乃身外之之物 （BB）有钱能能使鬼推推磨（C）有钱钱就花 （D）在一定定条件下下，钱是是幸福的的源泉24、如果果你是上上司，在在“说话”方面，你你喜欢的的员工类类型是（ ）。（A）实话话实说 （B）见什么人说什么话（C）说逆逆耳之言言（D）专说他他人喜欢欢的话25、关于于目前你你所在的的单位或或者工作作岗位，你你总的感感受是（ ）。（A）有前前景，干干得很起起劲（B）很忙碌碌，也很很充实（C）不值值得留恋恋了（D）没感觉觉了3卷册一：职业道德部分 第 页 （共3页） 和君伴您成长！第二部分 理论论知识（261125题题，共1100道道题，满满分为1100分分）、单项选选择题（226-885题，每每题1分分，共660分。每每小题只只有一个个最恰当当的答案案）26、在生生产要素素市场，（ A ）是生产要素的供给者。（A）居民民户 （B）市场（C）政府府（D）企业27、广义义的（AA ）是调调整劳动动关系以以及与劳劳动关系系密切联联系的其其他一些些社会关关系的法法律规范范（A）劳动动
