有关护士工作总结集合七篇

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1、有关护士工作总结集合七篇有关护士工作总结集合七篇一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。那么写工作总结真的很难吗？以下是为大家收集的护士工作总结 7 篇，欢迎阅读与收藏。20xx 年就是我工作的第三年了，在这三年里，我成长了，病人在一轮轮的换着， 科室里也在这几年中离开了不少老护士， 又迎来了好多新同事。不过相处的岁月中， 工作的协调与配合中依然那么的井然有序。在这一年工作中我认真负责始终坚持慎独的态度，以优质护理服务来服务病人。中与同事和睦相处、互相帮助，在这一年中二甲复审已迫在眉睫，全院上下全力以赴备战，我们科室医生护

2、士，携手并进。护士长利用晨会时间布置相关迎评内容进行提问， 从各类规章制度、各级各类人员职责，患者十大目标及医院院感等，是每个人必须通过的，在我看来其实二甲复审过关不是最终目的， 重要的是通过复审让我们的工作在上一个台阶， 工作质量在提高一个档次， 病人能得到更优质的服务，这才是复审的终极目标。20xx 年对我来说，这一年并不太完整，三个月的产假，让我对工作多了一份陌生，但我并不惧怕，只要我对工作仔细、认真、不出差错，还是会得心应手的。希望在今后的工作生活中，各领导、各同事对我工作还是一语既往的给予指导和支持， 在工作中做得不妥之处请于原谅和理解。在新的一年里，我相信我会更加成熟，让我高兴的是

3、我已经当妈妈了， 生活中又多了一份责任， 但我相信这并不影响我的工作。 20xx 年领导又给我安排了新任务，这是一份压力，俗话说压力会给人带来动力，同时我也会更加这种磨练的机会20xx年已过去，感谢护士长对我的信任及栽培。在即将迎来的20xx 年我会继续不断努力，向护士长及高年资的护士。每一年都应该有自己的进步， 每一年都会有自己的成长， 毕竟现在的我还年轻需要更好的奋斗， 在年轻的时候多拼一拼， 努力提高自己的思想素质和工资能力，我相信只要我做到这一切就会迎来一个美好的未来！县人民医院手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长， 我们又兢兢业业地走过了半年。在

4、这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求， 努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。一、打造科室文化，树立团队精神积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育， 并有讨论记录。 坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生

5、改革、社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。二、以病人为中心，争创一流优质服务在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想， 做到凡事都来换位思考 “假如我是病人” 。积极推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，做好各项安抚工作，加强与病

6、人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧， 增强对手术治疗的信心。 护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出 _ 和建议都能予以重视，及时解决。三、规范整体护理，争创一流管理有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理， 积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作， 从而大大增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。

7、严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率。四、提高护士素质、培养一流人才社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节。 努力培养一支文化素质高、 职业道德好、专业技术精的队伍。 首先我们通过不间断的学习， 提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试，不仅如此， 护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极

8、参加各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“七一”汇演、“ 512”才艺表演和电脑打字比赛等活动中均取得优异。朱清平护师被评为“县优秀护士”。我们相信，只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献。五、工作业绩我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，配合心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、 TURP等新技术以及脊椎骨折 RF内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术， 均得到了他们的一致好评。 随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科

9、取得了“双赢”的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已悄悄落下，在品味成功的 . 同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒 ; 在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教育还流于形式 ; 在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠 ; 在论文撰写、护理科研方面几近空白 ; 尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足。 病人的需要是我们服务的范围， 病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。我们将不断总结经验、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努

10、力。一年来，我觉得我现在做的事情就是跟导医差不多的的工作。每天跟真正的导医在导诊台接待病人。 在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本，推动我们的工作上了一个新台阶。现将我的 工作总结我们的工作有咨询、陪诊、送诊、沟通协调、为行动不便和住院病人做检查和轮椅、平车、发放各类报纸、健康教育宣传品、科室简介；这些事都很不起眼，但是做好了就能为患者提供极大的方便，使患者感到愉悦和欣慰， 进而增加对医院的好感和信任， 做不好就会影响到患者对医院的评价， 进而破坏医院医学， 教育网收集的的整体服务形象。工作时间长了，有人会对我们的工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量也不创造经济

11、效益，又琐碎又辛苦没出息， 如果没有强烈的事业心和责任感， 我们的工作人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中， 而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。一、树立新观念，提高了工作人员的职业责任感1 、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，我们的工作人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员；患者来咨询，我们是咨询员；患者行动不便，我们是陪诊员；患者对科室服务不满， 我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。 用真心付出和真诚服务开启患者心门， 赢得患者信任。2 、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的 “活字典”。作为

12、医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不相同的人希望而来， 满意而归，是对我们工作人员知识智慧， 沟通交流能力最大的考验， 不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。通过自己得体的言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。二、通过各种培训，提高了工作人员的整体素质提升服务质量的关键，在于服务人员素质的提高，但绝非一朝一夕之功，掌握一定的理论知识和专业技能，通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，提高导诊人员的素质，使我们工作人员具备高度的敬业精神。 我们的工作是

13、与其他护理工作一样不可轻视的，是体现医院优质服务的窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热情帮助前来就诊的患者。三、对门诊区域进行科学的管理，创造了有序的就医环境门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵， 若处理不当，可导致秩序混乱。我们护士要富有同情心，把病人当成自己的朋友、亲人，理解和体谅疾病给病人带来的痛苦和烦恼， 及时掌握病人的心态和各种需求，耐心地解答他们的问题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁情绪，正确做好疏导工作，按序就医，维护门诊秩序。另外，导诊护士兼职着保持门诊环境清洁的职责， 比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时， 能大胆而有礼貌地给予指正， 让每位病人都能自觉遵

14、守医院的有关 规章制度，共同创造出一个安静、有序、整洁的就医环境。总之“导诊”看似是一件比较轻松的工作，但要成为一名优秀的导诊员并不容易， 不但要注重要仪表端正还要时时保持积极的情绪，懂得一定的沟通技巧及简单的医学知识，更重要的是拥有一颗高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通过每日晨会时间对所有导诊人员进行培训，好的表扬，错的批评，针对工作的不足持续改进，力求把导诊工作作到精益求精，这样才能真正为病人解决实际困难，同时也能对医院的社会效益和经济效益起到积极的推动作用。20xx年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我科护理人员不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确