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1、气动焊接夹具压缩空气耗量计算方法研究摘 要：主要针对汽车工厂设计中压缩空气耗量确定问题提出了一种便捷实用的设计思路。从而达到了优化设计的目的。 关键词：压缩空气；优化；计算 1 探讨气动焊接夹具压缩空气耗量的问题的必要性 焊接夹具是在现代化大规模的汽车生产过程中，进行装配焊接工作时必不可少的工艺装备，它不仅保证了工件装焊的相对位置，而且提高了劳动生产率、减轻了劳动强度，更为重要的是保证了产品质量。在像天津一汽这样大规模的汽车流水生产线上，往往要求采用大量高效的、快速的气动焊接夹具以满足汽车生产的要求。由于这些焊接夹具数量大，要求高，直接影响产品质量，在设计初期确定这些夹具所消耗的压缩空气的量显
2、得尤为重要。因为这些数值一经确定则其精度直接影响动力设施及输送管道的选取，若其数值偏大或偏小会造成压力损失大或资源的不必要浪费，还可能出现震动或噪音等不良影响。因此依照设计工作中的实际情况，即具体的已知条件，如何迅速准确的算出气动焊接夹具压缩空气耗量则成为解决问题的关键之所在。 2 气动焊接夹具压缩空气耗量计算方法的比较 （1）计算法求小时最大耗气量及小时平均耗气量： 装焊夹具的用气为不带储气筒的轮次用气设备。轮次用气设备主要是指依靠气缸完成动作的设备。气缸的结构形式较多，其中以活塞式气缸最为常见，故以活塞式单向作用气缸为例，计算装焊夹具的耗气量。 小时最大耗气量： 小时最大耗气量：为气缸一次
3、充气的耗气量除以每次充气所需的时间。 b max = V/ T(m3/h)（1） 式中：V - 一次的充气量(m3)。对于双作用气缸是指工作行程的耗气量。 T - 相应的充气时间(h)。 当已知气缸工作行程的活塞平均速度时，设备小时最大耗气量qsmax可按下式计算：qsmax=60KA v (1+Pb/100)（2） K修正系数。综合考虑气缸的充气压力不足，气缸行程利用不足，漏损等因素的气量修正系数； A 工作行程时承受压缩空气压力的活塞面积,m2， Pb 供给气缸的压缩空气工作压力，以表压力计,kPa； v 工作行程时活塞平均速度，m/min。一般气缸活塞的平均速度为1230m/min，最大
4、为60 m/min。 小时平均耗气量： 小时平均耗气量：等于设备每工作循环耗气量与小时平均工作循环次数之乘积。 =V*（3） 式中：V - 一个工作循环的耗气量(m3/次)。 - 小时平均用气工作循环次数(次/h) （应考虑误动作次数）。 注：式中未考虑连续漏气量。当气缸动作完成后仍需通气保持气缸内气体压力时，在保压期间将发生连续漏气，漏气量视气缸大小、结构和工作环境而定。那么式1-1、1-3中气缸一次的充气量（一个工作循环耗气量）如何确定呢？可用下式表示 qg= KV0Pb/100+AL(1+Pb/100)（4） 或qg= KAL(1+Pb/100)（5） K修正系数。综合考虑气缸的充气压力
5、不足，气缸行程利用不足，漏损等因素的气量修正系数； K损耗系数，计入余隙容积、气缸内充气压力不足、行程利用不足、漏损等因素的气量修正系数。当活塞速度高、行程长或加工精度高时，该系数的数值越小，反之越大。 V0 余隙容积，包括气缸余隙容积和从换气阀到气缸的压缩空气管道的容积,m3； Pb 供给气缸的压缩空气工作压力，以表压力计,kPa； A工作行程时承受压缩空气压力的活塞面积,m2， L气缸工作行程距离，m。 （2）还有一种直观简便的同时乐于被设计者采用的方法是查表法：估计一下气缸直径及行程长度，依表一查得气动夹具的小时最大及小时平均耗气量。 注：压缩空气工作压力600kPa； 每一往复行程耗气
6、量中已考虑了气动夹具的余隙部分及阀与夹具之间的管路容积的损耗； 小时平均耗气量已考虑使用过程中的连续漏损； 气缸直径应根据所需加紧力等因素决定， 当每小时夹紧次数大于本表数据时，应适当增加小时平均耗气量。 （3）通过多年的实际设计工作感觉计算法还是比较准确的，但是依照前面所讲的方法确定耗气量的工作比较繁琐。而且笔者发现由于实际设计过程中的原始数据有时候不能满足要求，因此有时会给上述方法的应用带来一定困难。因此我认为在设计工作中应该争取进一步简化和优化计算的过程。比如笔者在刚刚完成的天津一汽的一个轿车白车身装焊车间的项目设计中，由于在施工图设计阶段设备厂家已经确定，因此这时就可以要求设备厂家提供
7、详细的各个焊接夹具的气缸数目、往复行程耗气量。同时可以根据产品的生产纲领确定出设备小时平均工作的次数，这时直接应用计算法中小时平均耗气量的计算方法就可以快速准确的确定压缩空气的小时平均耗气量了。再根据轮次用气设备小时平均耗气量=设备小时最大耗气量X KL(设备利用系数：表示设备实际利用公用介质的程度)这样的关系,从而进一步快速确定小时最大耗气量，为后续专业准确确定压缩空气的输送管径提供设计依据，避免了计算法中小时最大耗量每次充气所需的时间难以确定的难题。 3 结论及总结 通过上述分析不难看出，查表法快捷直观但有一定局限性，计算法又过于繁琐，而巧妙应用简化的计算方法进行设计可以提高设计精度及速度
8、，能够帮助我们在设计过程中比较准确快速的确定压缩空气的耗气量，达到优化设计的目的。-范文最新推荐- 工会党支部工作总结工会党支部工作总结 xxxx年，我们工会党支部在师直党工委的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中全会精神，自觉用“三个代表”重要思想指导工作，进一步加强党支部的建设，在工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用，工会党支部工作总结。现将xxxx年的支部工作情况总结汇报如下。一、努力加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设1.思想建设：在工会全体党员中继续深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想。在党的十六大四中全会召开以后，认真学习大会的精神和文件，
9、特别是对全会讨论通过的关于加强中国共产党执政能力建设的决定，不仅在支部成员内部认真学习贯彻，而且还在工会全体工作人员中传达贯彻学习。坚持严肃认真地进行党员民主评议工作，切实解决党支部、党员中存在的问题和不足，努力提高全体党员的思想认识，为圆满完成全年的各项工作，提供思想保证。同时开好领导班子民主生活会，认真征集职工意见，认真开展批评与自我批评，找差反思，并进行认真整改，进一步完善领导班子的工作。全年共召开民主生活会2次，均取得了良好效果，大家普遍反映心更近了，关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队的力量更加强大了。2.加强党支部的组织建设，发挥先锋模范作用。支部坚持“三会一课”制度，按时召开支
10、委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。努力提高组织生活质量，发挥党支部战斗力。继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部认真贯彻关于进一步开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的通知，认真组织党员参加学习，结合部门工作具体实际，发动党员积极投入“创争”活动，为我师的职工素质工程作出积极的贡献。在支部内部，充分发挥领导干部和骨干党员的先锋模范作用，带动了支部工作跃上了一个新的台阶。经支部考核评议，推荐经济工作部部长唐志刚同志为“优秀党员”和“优秀公务员”。3.继续努力建设高素质的党员和员工队伍。进一步开展、落实“立党为公，勤政为民”的活动，深
11、入开展与基层单位挂钩活动，经常深入基层连队和职工家庭，详细了解职工群众思想状况和实际困难，并结合工会工作开展理论研讨，撰写出了有一定指导意义的调研论文。支部要求党员要在各项政治学习活动、日常工作以及机关集体等活动中起模范带头作用，特别强调全体党员在工作中要以维护职工群众根本利益为第一目标，处处为职工群众着想。支部要求全体党员在日常工作中以周到的服务、热情的态度、高效的工作和清洁优雅的环境，使各项工作让职工群众满意、基层满意。二、围绕师党委中心工作，全力开展好工会各项业务工作今年，工会党支部紧紧围绕师党委的中心工作大局，从维护、建设、教育、参与四项职能出发，切实履行部门工作职能，充分发挥作用，积
12、极投身全师三个文明建设，以作为求地位，以实绩求发展，开拓创新，求真务实，使部门各项业务工作取得了新的进展，工作总结工会党支部工作总结。（一）按照兵团“1+3”文件关于“两个扩大”的要求，不断扩大职工经营自主权和基层民主政治权，以坚持和完善职工代表大会、平等协商签订集体合同、民主选举、团（连）务公开等各项制度为重点，狠抓“六公开、三上墙、两监督和明白卡”等民主管理措施的落实，切实维护职工的合法权益。在民主管理工作中，今年重点抓了政务公开、明白卡和明白包的发放和管理工作。（二）积极投身经济建设主战场，大力实施职工“经济技术创新工程”，广泛开展一系列富有成效的劳动竞赛、丰产攻关和争先创优活动，突出发
13、展职工自营经济，以庭院养殖业为重点，借助贴息贷款、科技服务等一系列优惠政策和服务措施，促进经济结构调整和增加职工收入目标的实现。一年来，先后召开基层工会群众性经济技术交流会、工作重点工作现场会、职工自营经济现场会、沼气建设现场会、科技之冬现场会等各种会议和培训，先后组织基层单位工会干部、承包职工进行自营经济、丰产攻关、科技之冬等现场观摩、交流活动达20多次。（三）大力实施职工素质工程，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，坚持不懈地加强对职工的思想道德教育和职业技能培训工作，引导职工积极投身团场改革实践，进一步关心和解决困难职工的基本生活，建设一支能够担负屯垦戍边历史使命的高素质的新
14、型职工队伍。今年共举办各种职工培训班或者以会代训28期次，参加职工1700多人次。（四）进一步加强工会组织自身建设，积极探索新形势下基层工会工作的新思路，因地制宜创造性地开展工作，不断提高工会干部自身素质，提升工作能力，拓展工作空间，进一步夯实工会组织的群众基础，最大限度地把职工群众的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。今年11月至12月份，已举办了三期基层工会主席培训班，参加的农牧团场基层连队工会主席共190多人。支部党员的先进模范作用也在各项工作中得到了充分发挥和体现。经过支部民主评议，支部全体党员的优称率都达到了100。（五）工会财务管理工作进一步规范化、制度化。在业务工作十分繁重的情
15、况下，财务管理人员严格规章制度要求，师、团两级工会都实行了预算管理，效果比较理想。在今年的工作中，进一步加强与师机关各部门、师属各单位的配合，努力做到互相协作、互相支持。在春夏播、田管、三秋等重点时期，根据全师统一安排，配合协助师农业局等有关部门，组织进行阶段性生产检查、观摩和评比等，积极参加全师经济工作，效果比较理想。结合各项业务工作的开展，经常组织党员干部深入基层团尝连队或车间进行调研，了解职工队伍基本情况，帮助那些生活中遇到困难的职工克服困难，度过难关。全年共撰写调研报告11篇。在三秋期间积极响应师党委号召，组织全体党员干部到三十五团参加支农拾花劳动。一年来，还较好地完成了师直党工委和机关事务管理局交办的板报、橱窗、社会公益劳动等各项工作任务。三、大力开展
