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1、“二00六年上半年继续教育办公室计划”教育工作计划 在新的一年老师继续教育及培训工作中，要紧紧回绕教育局的中心工作及太仓市中小学老师教育三年计划，加大师资培训的力度。详细工作上要达成四结合四突出，即：坚持常规培训和关键培训的结合，突出常规培训；专业培训和校本培训的结合，突出校本培训；传统面授培训和当代信息技术网络培训的结合，突出网络培训的新方法；面向老师培训和面向社会培训的结合，着力点突出老师培训上。经过努力，使培训工作愈加扎实有效，丰富多样。二、做好中小学老师教育技术能力的培训、测试前期准备工作。中小学老师教育技术能力建设计划，是以全方面提升中小学老师教育技术应用能力，促进技术在教学中的有效
2、利用为目标，经过建立中小学老师教育技术培训和考试认证制度，组织开展以信息技术和学科教学有效整合为关键内容的教育技术培训，全方面提升广大老师实施素质教育的能力水平。实施中小学老师技术能力建设计划，是推进教育信息化，实施素质教育和促进基础教育课程改革，提升教育质量的迫切需要；是促进老师专业发展，建设专业化老师队伍的必定要求。对于深入促进以信息技术为主的当代教育技术和学科课程的整合，提升教育教学水平含有主要意义。本学期的详细工作是：首先做好相关的宣传工作，明确目标意义。其次是做好培训对象的调查摸底，查对各个不一样层次培训的人数。三是合理安排培训的次序，和现在进行的青年老师英语口语培训错开时间。四是选
3、定对应的培训教材。五是制订培训计划，明确学校培训和本中心培训的内容安排，充足发挥各学校的培训资源。六是组织建立一支集全市最高水平的教育技术培训骨干师资队伍，对培训师资进行先期培训，为全方面推开面上的培训打好基础。四、认真抓好校本培训的建设及指导工作。各学校的校本培训要坚持有序、有针对性，提升校本培训的实效。学校必需认真制订好学期校本培训的计划。老师参与继续教育必需要有书面笔记统计。从06年开始，各学校聘任外地教授、学者到本校讲座，要在活动前报继续教育办公室立案，由继续教育办公室派人参加并统计，依此能够作为该学校老师专业培训的课时数。新学期开学的早期，各学校要认真检验老师的寒假学习笔记，组织开展
4、寒假学习心得的交流活动。五、加强干部培大秘书-,d,找范文请到xx训，建设一支高质量的管理者队伍。05年上半年，正是各学校领导班子的换到时期，继续教育办公室要配合教育局党委做好相关的干部培训工作。一是继续办好现在正在举行的校长任期常规培训班，组织校长进行任期工作总结。二是继续办好教科室主任责任人培训班及幼儿园业务主任培训班的培训及结业工作，强化培训效果。三是依据班子换届的要求，在局党委的安排下，组织后备干部培训班，为校长换届培训新人。四是做好挂职干部的培训及考察工作。五是举行新一期的入党主动分子培训班，对入党主动分子进行系统培训。六、充足挖掘培训资源及师资潜力，做好社会培训及老师学历培训工作。1继续做好公务员的一般话、英语三百句及电子政务培训工作，努力争取培训量比上年有较大的提升。2继续和市财政局合作，开展06年会计的继续教育培训工作。要组织好培训师资，制订严格的培训计划，加强的培训点培训的组织管理工作，确保培训质量。3主动和劳动和社会保障局联络，争取开辟新的培训渠道，组织开展工人的在职培训及新上岗就业人员的培训。4继续抓好老师的学历培训工作。配合局人事科做好教育硕士的报名组织工作，继续抓好中小学老师本科学历的招生及教学工作。
