师大后勤公司离退休人员管理工作条例

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1、师大后勤公司离退休人员管理工作条例师大后勤发展总公司离退休人员管理工作条例一、成立以后勤党总支书记为组长，由退休党支部书记、总公司工会主席、办公室负责人、退休人员代表组成的总公司离退休工作管理小组指导、落实总公司的离退休工作。二、按退休、退养、校区把离退休人员分成四组，推选有一定组织能力、身体状况较好的退休同志担任组长，协助管理小组做好总公司与离退休人员的联系、沟通工作。三、把离退休管理工作列为总公司重要工作之一，每学期定期研究、制定工作计划并要求下属各部门参与离退休管理工作。四、建立健全离退休人员健康档案资料，完善管理信息网络，及时了解、掌握老同志生活、身体情况。五、每逢单月离退休人员回校之

2、际，管理小组派出联络员协助学校离退休工作处做一些相关工作。六、不定期召开管理小组、离退休小组长、全体离退休人员等不同层次的会议，研究、讨论总公司离退休工作，传达学校重大会议精神，通报总公司有关情况。七、重视退休党支部建设，委派总支委员担任支部书记，定期组织退休、退养党员过好组织生活。八、关心离退休同志的生活和身体健康状况，组织好有关活动，丰富他们的晚年生活。1、提倡和鼓励离退休同志参加学校老年大学的学习，每人每学期可向总公司报销一门课的学费。2、遇老同志因病住院或其他突发事件，总公司和该同志所在部门及离退休小组派员前往慰问。3、每年老人节，组织老同志外出一日游，活动内容有：登高、参观杭州新景点和展览等。4、每年春日前，召开老同志迎春茶话会。5、以部门小组为单位，向退休老同志祝贺生日。6、每年三八节，总公司组织退休女同志外出活动。7、协助学校离退休工作处组织好老同志春游、秋游活动。8、老同志生活上遇到困难（如水电安装、维修、家具挪位等），总公司及时派员上门解决。9、以小组为单位，给予订阅保健类报刊、杂志。10、总公司聘用非在编人员用工时，在同等条件下优先考虑安排身体尚好的退休老同志及其直系亲属。九、总公司员工经批准退休后，所在部门组织一定范围的欢送会，总公司分管领导参加。十、老同志去世后，由总公司代表学校负责协助家属处理好丧事和善后工作。本条例自发文之日起执行。感谢您的阅读！