疫情在岗人员管理办法5篇

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1、疫情在岗人员管理办法5篇疫情应急管理办法 篇 1一、指导思想 依据突发事件应对法传染病防治法突发公共卫生事件应急条例及 上级有关文件要求，构建新型冠状病毒感染的肺炎疫情快速防范体系，确保任 何一所学校发生疫情时，能快速获得信息，立即组织救治，最大限度地保障全 县师生的身体健康和生命安全。二、工作目标 高度重视学校的疫情防控工作，要强化责任意识，做好春节和寒假期间值班 值守，狠抓疫情防控重点环节，不得举办聚集性活动，要面向离校学生，通过 微博、微信公众号、家长群、学生群等网络渠道发放假期生活提示，开展健康 教育，宣传普及疫情防治知识和防控要求，引导做好防控工作，建立长效管理 机制，以预防为主，外

2、堵内防。三、应急组织体系及职责 教育局会同有关部门组织实施学校内新型冠状病毒感染的肺炎控制措施，做 好在校学生、教职工的宣传教育和自我防护工作。成立汪清县教育局新型冠状 病毒感染肺炎应急处理指挥部，教育局主要负责人担任应急指挥部总指挥，统 一组织开展应急处理工作;指导和督促学校认真履行职责，开展新型冠状病毒感染的肺炎的应急处理工 作;根据新型冠状病毒感染的肺炎发展形式，依法决定采取必要的措施。 领导组设组长1人，副组长4 人。组长：_。组长工作职责：负责疫情防控的应急处理指挥统筹工作。副组长：_。副组长工作职责：负责抓好所分管学校的疫情防控监督工作。成员：教育局各科室主要负责人，全县各级各类学

3、校负责人和幼儿园园长。成员职责：科室负责人结合实施方案和应急预案，做好所管辖工作范围内的 疫情防控工作，各学校负责人制定学校的疫情防控实施方案，实行每日疫情 “零报告”制度，做好学生、教职工宣传教育和自我防护工作。领导小组下设办公室，办公室设在教育局体卫艺科，主任由_兼任。办公室职责：负责新型冠状病毒感染肺炎疫情防控应急日常工作，负责收集、 整理、上报、传递新型冠状病毒的肺炎信息，形成阶段性及总体应急工作报告。四、疫情监测、发现和报告。（一）病例监测和发现。各学校应提高新型冠状病毒感染的肺炎病例的诊断和报告意识，对于不明原 因发热、咳嗽等症状的病例，应注意询问发病前14天内的旅行史或可疑的暴

4、露史，了解本人近期有无赴新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生地区的旅行史， 或哺乳动物、啮齿动物、禽类等，尤其是野生动物的接触史，及其与类似病例 的密切接触史。（二）报告。学校一旦发现师生有疑似新型冠状病毒感染的肺炎发生，立即由所属学校组 成的事件处理小组对有症状的师生进行观察、询问、隔离，同时向县教育局报 告情况，县教育局在接到报告后第一时间，将初步调查的疫情情况向上级部门报告，及时采取必要的控制措施，随时上报进展情况，严格控制事态的发展。 疫情应急管理办法 篇 2一、成立疫情防控领导组：组长：_副组长：_成员：_领导组办公室设在铁清兽医站，由任办公室主任，工作人员有：协办单位有： 水清工商所、铁

5、清防保所、铁清 xxx 等。二、疫点、疫区划定：一旦发生疫情、由动检站人员立即在第一时间内赶到现场，经观察分析疫情 情况，立即上报当地 xx 和县兽医卫生监督管理部门，并由县兽医卫生监督管 理部门划定疫点、疫区。三、采取紧急捕杀措施。由镇 xx 立即组织人员在疫区内进行全面捕杀已染疫情的畜禽，不留任何死 角，不放过任何一只畜禽，宰杀过后进行全面消毒，销毁深埋，作无害化处理。四、禁止畜禽流通。凡是在疫点，疫区内饲养的畜禽，严禁转运，销售点由工商行政部门在集贸 进行巡查，一经查出，给予严防处罚。五、强制检疫措施。在集贸市场进行检查的畜禽，及其产品必须严格实行检疫检验制，经检验合 格，出具检疫合格证

6、明方可销售，对进行检验的动物及其产品必须实行报检制 度和消毒制度，对运载的动物用产品经检疫不合格的，实行强制销毁。六、密切做好预防、消毒、接种工作。在发生疫情的疫点，疫区内以及过往的人和车辆实行强制消毒，对周边未染 疫的畜疫实行紧急接种，若凝似人畜共患的传染病由防保所人员进行紧急接种 疫情应急管理办法篇3为确保学校学生返校后体育场所、设施向全校师生开放过程中的各类突发事 件能够及时、迅速、高效、有序地得到处理，保障学校及全体师生生命财产安 全和身心健康，维护社会稳定。一、组织领导组长：宋淑珍副组长：刘彬夏晓勇陈斯成员：谢腾跃吴树钱李行周丽珠王建丽易茹雪谢梅花 刘金刚二、主要职责：1. 指挥有关

7、人员立即到达规定岗位，采取相应的应对措施。2. 安排有关管理人员、工作人员开展相应的防疫登记消毒工作。3. 及时对进入场地人员进行登记、测量体温，并对异常情况报请上级部门迅 速依法采取紧急措施。4. 发现疫情特殊情况者，疫情防控应急处理领导小组成员根据“生命第一” 的原则，及时对异常情况进行紧急处理，并在第一时间内向上级主管部门报告。5. 体育场所疫情应急管理预案小组成员在各自职责范围内，做好突发事件应 急处理的相关工作，切实履行各自职责。6. 体育场所疫情应急管理预案小组成员都应当服从突发事件应急处理领导 小组为处理突发事件作出的决定和命令。三、监测与报告1. 正常上课期间，无关人员不得进入

8、体育场所。其他活动时间，根据场馆开 放时间安排，错时错峰进入场地。其余无关人员一律不得进入场地。2. 开展疫情防控巡视监测。任何人员都应对进入体育场所的人员进行监测， 一旦发现异常情况，及时向领导汇报。3. 做好重点人员的动态监控。全面掌握全体教职工、学生、及进入体育场所 人员的动向、健康状态，做到全覆盖、无遗漏，如有特殊情况及时上报。四、应急处置1. 教师在授课期间，应做好自身的疫情消毒保护工作，方可进入体育场所。2. 在授课期间，应合理安排学生的活动区域，尽可能避免人员聚集。3. 在授课期间，应合理控制运动量，科学安排练习内容，避免学生因运动量 过大引起身体不适。4. 在教学过程中，避免出

9、现身体直接接触，有效预防疫情。5. 在授课期间，若有突发情况或发现学生出现疑似感染新型冠状病毒的肺炎 疫情，以最快的通讯方式向学生所在二级学院主要领导和体育部主要领导报告 同时对出现疑似疫情学生安排立即离开班级，与人群保持1.5米以上距离，安 排学生赴校医室进行进一步观察与处置。疫情应急管理办法篇4一、教职工返校工作要求1. 返校工作条件。教职工无流行病史、近14天身体正常，杭州健康码为绿 码，且健康申报表经学院审核符合返校条件。4月10日以后湖北省、黑龙江省 （哈尔滨市和绥芬河市）、内蒙古自治区（满洲里市）、广东省（广州市、*市、 揭阳市）重点疫区返校人员必须提供血清抗体及核酸检测报告。2.

10、 校园进出管理。教职工一律从东大门使用“一卡通”刷卡或自驾车凭车辆 识别码进出校园，并接受体温检测和杭州市健康码查验。杭州市健康码为绿码 和体温37.3C可进入校园，红、黄码不得进入校园;体温不正常者，按照教 职工体温异常情况应急处理流程图处置。3. 个人防护要求。教职工返校工作必须规范带好口罩，勤洗手，不聚集，做 好办公室清洁及消毒工作。4. 考勤要求。各单位、部门考勤员每日做好教职工考勤登记，报人事处备案。5. 外聘教师、合作单位人员到校工作程序同教职工。二、教职工健康与信息报告6. 教职工返校后继续严格执行“日报告”、“零报告”制度。按照疫情防控 期间教职工每日体温及健康监测，做好晨、午

11、两次体温自测并登记健康情况报 人事处，由人事处每天两次汇总。7. 教职工个人体温出现异常，应立即如实报告医保中心，同时报告单位、部 门负责人，不得隐瞒，并按照教职工体温异常情况应急处理流程图处置。三、教职工坐班、考勤及出行要求8. 疫情防控期间，学院实行封闭式管理，教职工实行坐班制。行政人员坐班时间：按原分院行政人员与行政部门教职工作息时间表实行。辅导员（学工系列人员）坐班时间：根据疫情防控学生管理要求分时段实行。 教师坐班时间：实行8小时弹性工作制，每天保证在校8小时。疫情防控坐班期间，所有教职工应服从学院疫情防控工作需要，参加学院的 疫情防控管理，认真承担学院所安排的防控管理工作。9. 工

12、作期间不串门、不聚集、减少面对面交流，保持距离。如有必要组织线 下会议、培训的，应减少参加人员，保持防护间距。10. 各单位、部门按坐班制要求做好教职工日常考勤、外出管理工作。教职 工临时外出校园须向所属单位、部门负责人口头申请，经同意方可外出校园; 超过2小时以上须履行相关外出申请手续，由教职工本人填写疫情防控期间 教职工外出审批表，经各单位、部门负责人审核签字，报人事处备案。未履 行相关手续，不得擅自离开校园。11. 教职工因公因私请假，按照浙江育英职业技术学院关于教职工请假及 延长工作日加班的规定第三条至第十一条执行。12. 教职工因病请假，按疫情防控期间教职工因病缺课/勤登记及追踪报告

13、制 度执行。13. 疫情防控期间，学院原则上不安排出差，特殊情况需要报备审批。所有 教职工外出须各单位、部门负责人审批;中层副职及以上人员外出须经分管院 领导审批，所有审批均须报人事处备案。14. 疫情防控期间，假期外出不出浙江省，特殊情况需要离开浙江省的，需 提交书面申请，经单位、部门负责人审批，人事处备案。教职工外出注意防护 安全。假期结束返杭，须第一时间书面说明整个行动轨迹，报人事处备案。疫情应急管理办法篇5一、职责分工教职工防护组（人事处和离退休处）负责全校教职工和离退休人员的疫情防 控“日报告、零报告”，做好疫情防控政策的宣传、引导，配合学校各疫情防 控组开展工作。各二级单位负责本单

14、位在职和退休职工的日常管理，要强化主 体责任，明确二级单位党政主要负责同志是疫情防控第一责任人，切实担负起 管控责任。全体教职工和离退休人员要认真配合学校落实防控任务，依法履行 防控义务。在校内生活区居住的，还要履行家属（共同居住人员）的疫情防控工 作;在校外居住的，如家属（共同居住人员）出现疑似或确诊病例也要及时向教 职工防护组报告。二、教职工疫情防控日常管理1.严格落实每日体温检测和“日报告、零报告”制度全体教职工要坚持每日体温检测，按本单位规定时间向单位报告体温数据; 有发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状的要立即主动报告本单位。离退休人员、在 校内生活区居住的教职工家属（共同居住人员），有发热

15、、咳嗽、腹泻、乏力等 症状的，要立即主动报告本单位或离退休处。各单位要严格按照学校要求，持续做好教职工（含在学校生活区居住的离退 休职工）身体健康摸排，做到全面、精细、精准，确保不漏一户、不落一人， 继续落实好“日报告、零报告”制度。凡是出现发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状的人员，要填报教职工健康信息 摸排表（附件1）报送本单位汇总后报送教职工防护组，并及时就医，做好居 家隔离。2.严格落实请销假制度各单位教职工非必要不离市，不得前往中高风险地区。确需离省的要本单位 主要负责人批准后再由分管校领导审批，省内出行的需要单位主要负责人审批 领导离校的要校领导审批。所有人员出行前要将批准好的疫情期间出行审批 表（附件2）发到人事处备案。各单位务必把学校关于外出请假的规定宣传告 知到每一位教职工，统一准假口径，杜绝未经批准擅自离市的情况发生。教职工请假期满返肥后要第一时间销假，填报疫情期间出行销假表 （附 件 3）。在表格中要如实填写本人行程、同行人员情况。具体可登录支付宝搜索 “疫情防控行程卡”或微信搜索“疫情服务”进入“防疫行程卡”，查询 14 天内是否到访过中高风险所在的城市，非绿码的要主动报告并咨询校医院或本 单位采取必要处置措施。同时，登录支付宝搜索“同行查询”或微信中的国家 政务服务平台“同行密切接触人员自查服务”，查询是否存在与确诊或疑似患 者同行接触。以上查询要