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1、受控状态： 发放编号： 天津xxx线缆集团有限公司 企业安全生产标准化 版 次：A/01-2017修改版 编 码：AQ/SL-A/01-2017 编 制： 审 核： 批 准： 2017-7-1发布 2017-7-1实施目 录一 关于发布安全生产方针、目标的通知5一、安全生产方针5二、安全生产工作总体目标5三、年度安全生产目标51、员工安全生产教育培训率为100%62、特种作业持证上岗率为100%63、事故隐患整改率为100%64、工作场所危害因素达标率为100%6四、安全生产指标考核办法6五、年度安全生产控制指标和工作目标的考核表7二 组织机构和职责9一、组织机构91.1 成立安全领导机构和相
2、关人员任命的文件9二、安全管理网络图10三、安全职责11三 安全生产投入保障制度19一、目的19二、管理细则19四 法律法规标准规范管理制度20一、目的20二、适用范围20三、职责与分工20四、内容与要求20五 领导现场带班制度22一、目的22二、适用范围22三、现场带班人员范围22四、现场带班工作内容与职责22五、相关要求23六、附则24六 班组岗位达标管理制度24一、岗位达标的目标24二、岗位标准主要要求24三、生产岗位评定标准25七 文件与档案管理制度26八 风险评估与控制管理制度27一、目的27二、使用范围28三、管理职责28四、管理内容28五、附则30九 安全教育培训管理制度31十
3、特种作业人员管理制度32十一 设备设施安全管理制度34一、新增设备管理规定34二、使用设备管理规定34三、转让和报废设备管理规定35四、设备事故分析处理办法35五、设备检修保养规定36六、设备日常维修管理办法36十二 建设项目安全设施“三同时”管理制度36一、 目的36二、 适用范围37三、 具体规定37十三 生产设备设施验收管理制度39一、目的39二、范围39三、验收内容及标准39四、设备验收39十四 生产设备设施报废管理制度40一、目的40二、范围40三、设备、设施报废标准40四、设备、设施报废的审批41五、设备、设施的销帐41六、设备、设施报废审批过程中，报废处置的管理41十五 施工和维
4、修安全管理制度42一、目的42二、适用范围42三、细则42四、施工机械和电气设备安全规定44十六 危险物品及重大危险源管理制度45一、目的45二、适用范围45三、职责45四、内容与要求46十七 作业安全管理制度47一、有限空间作业安全管理制度47二、危险区域动火作业管理制度50三、能源介质安全作业管理制度57四、高处作业管理制度59五、大型吊装作业安全管理制度63六、交叉作业安全管理制度65七、其他危险作业安全管理制度69十八 相关方及外用单位管理制度75一、安全管理部门负责对相关方的安全监督管理。75二、工程发包管理规定75三、承包单位须提供以下安全资质资料：76十九 职业健康管理制度77一
5、、目的与依据77二、适用范围77三、定义77四、机构设置77五、领导小组职责77六、执行机关职责77七、预防措施78八、管理性预防与控制力度78九、落实职业危害因素的个人保护性预防与控制79十、入职体检费用的承担79十一、员工健康档案管理制度79十二、员工健康体检流程79十三、本制度自公布之日起，各部门遵照执行。81二十 劳动防护用品和保健品管理制度81一、目的81二、范围81三、总则81四、职责82五、防护用品管理要求82二十一 安全检查和隐患治理制度83一、目的83二、适用范围83三、事故隐患分类83四、责任分工83五、事故隐患的排查与统计上报85六、事故隐患的治理87七、事故隐患的奖励和
6、处罚88二十二 应急管理制度88二十三 事故管理制度89二十四 安全绩效评定管理制度91一、目的91二、适用范围91三、管理机构91四、管理职责91五、绩效评定内容及要求92二十五 消防安全管理制度94二十六 生产设备设施变更管理制度95二十七 “三违”行为的管理制度97二十八 警示标志和安全防护管理制度109二十九 生产设备设施变更管理制度112三十 安全教育培训制度114三十一 企业危险源管理制度116三十二 应急救援管理制度120三十三 安全生产事故管理制度125三十四 特种设备安全管理制度129三十五 特种设备应急救援制度136三十六 安全生产奖惩制度137一 关于发布安全生产方针、目
7、标的通知各部门、车间：经研究，我公司已确定安全生产方针和目标，现予以发布。一、 安全生产方针安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。二、 安全生产工作总体目标最大限度的追求不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏生态环境。深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质。在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。三、 年度安全生产目标各部门、车间认真学习和贯彻中华人民共和国安全生产法等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四个达标。六个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零3、重大设备事故为
8、零2、重大火灾（爆炸）事故为零4、重大责任事故为零5、重大环境污染事故为零6、急性中毒事故为零 四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%四、 安全生产指标考核办法4.1 目的：为督促各单位严格落实安全生产责任，杜绝各类事故发生，特制定本制度。 使用范围 本制度适用于我公司安全生产责任制的管理。 4.2 引用标准及相关文件 4.2.1中华人民共和国安全生产法 4.2.2天津市安全生产条例 4.2.3危险化学品从业单位安全标准化规范4.3 职责 4.3.1安全管理部门负责安全生产责任制的综合监督考
9、核。4.3.2安全生产责任制每半年进行一次综合监督考核，每发现一项不符合责任制要求的，扣罚10分。 4.3.3日常安全检查中，发现的违章违纪行为及不安全因素等，是由于有关职能部门或人员的安全生产责任不到位造成的，扣罚10分。 4.3.4发生安全生产事故时，按照各类事故处理标准进行处理。 4.3.5我公司对安全责任实行安全目标管理，每年底按照签订的安全生产目标责任书进行奖惩。五、 年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序号考核目标评价要点分数（100）标准要求和评价办法备注1控制目标1.伤亡事故起数；2.伤亡人数；3.职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发
10、生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1.将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主管亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2.每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3.各班组签订安全生产责任状；4.奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。年终实地考核3安全生产教育培训1安全生产宣传教育工作情况；2“安全月”活动情况；3特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣24分；未组织或组织不
11、力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5安全标志警示1安全标志牌；2安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；日常考核6安全生产资金投入情况1安全生产的整改资金落
12、实情况；2安全劳防资金落实情况；3安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣710分。年终考核7安全检查整改情况1安全检查制度执行情况；2对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。日常考核8生产安全事故报告处理情况1.生产安全事故报告处理制度执行情况；2.事故应急预案修订情况；3.指定专门救援人员情况；4.重大安全生产事故应急救援按规定经过演
13、练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣24分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和安全档案管理1.及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2.有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3.各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分。日常考核10工作创新及评优情况1.安全生产工作经验及方法有借鉴意义；2.某项安全生产工作获得表彰；5有一项得3分；有一项得5分；以相关文件材料为依据以各种形式如公示、培训、班组活动等将企业的方针和目标传达给全公司职工二 组织机构和职责一、 组织机构1.1 成立安全领导机构和相关人员任命的文件关于成立
