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1、街道食品药品安全协管员奖惩制度模板考核奖惩制度一、为了建立健全食品安全考核奖惩机制，调动食品药品安全协管员、村（社区）信息员工作积极性，奖励先进，激励后进，结合本街道实际，制定本制度。二、考核工作应采取定期考核与不定期考核相结合的方式进行，注重平时考核。三、依据_街道食品药品安全协管员、村（社区）信息员绩效考核标准考核结果分为优秀、合格、不合格三的等次，对合格以上的应通报表扬并给予奖励，对考核不合格的应予以批评直至解聘。四、有下列情形的实行一票否决，考核等次不合格：（一）发现食品药品安全事故未及时报告的；（二）对违法线索隐瞒不报，包庇纵容食品药品违法行为，不配合有关部门查出甚至向违法经营单位通
2、风报信的；（三）以职务便利谋取私利，向食品生产经营单位吃、拿、卡、要的；（四）存在其他严重失职或违规违纪行为。五、本制度自发布之日起实施街道食品药品安全协管员奖惩制度模板（二）一、聘期内有下列情形之一者，县食品药品监管部门给予表彰和奖励：、对提供有价值信息和案源的协管员、信息员，按福建省食品药品违法行为举报奖励暂行规定的规定进行奖励。、对食品、药品、医疗器械监管提供合理化建议并被采纳者。、协助县食品药品监督管理局开展监督检查工作成绩突出者。二、聘期内有下列情形之一者，县食品药品监管部门给予解除聘用：1、以药品监督管理部门的名义从事与药品、医疗器械生产、经营有关的活动。2、私自收缴罚款、暂控药品
3、、医疗器械，对行政相对人进行处罚。3、对行政相对人索、拿、卡、要或以被举报事项要挟行政相对人。4、泄露应属保密的药品、医疗器械监督管理的事项。5、无故不参加业务培训、不认真履行协管员工作职责。6、其他违法违规活动。街道食品药品安全协管员奖惩制度模板（三）1、宣传有关食品药品方面的法律法规和食品药品（医疗器械）安全基本常识；协助相关部门搞好本行政区域内的食品药品（医疗器械）安全日常监督管理工作。2、对食品药品安全监管各职能部门牵头组织的本镇街（管委会）内食品、药品案件监督稽查和查处工作以及专项整治行动给予协助配合，落实本镇街（管委会）食品药品安全监管责任制和责任追究制，将监管责任落实到村（社区）
4、级。3、及时向镇街（管委会）食品药品安全领导小组办公室（协管站）报告或反馈本辖区内食品药品（医疗器械）安全情况及问题，并提出合理化建议。4、负责村（社区）级食品药品信息员的推荐工作，组织参加食品药品安全知识培训工作及其他相关工作。5、负责督促、上报本辖区内药品不良反应和医疗器械不良事件；受理辖区内食品药品（医疗器械）安全方面的举报和投诉，做好相关记录。6、发现制售假冒伪劣食品药品（医疗器械）或有质量安全隐患和有可能灭失的涉案证据进行就地维护保存，控制事发现场，并及时向当地政府、上级食品药品安全领导小组办公室和相关职能部门报告。7、负责辖区内食品加工企业的调查摸底、普查建档、巡查回访工作；负责落
5、实食品生产加工小作坊质量安全承诺制度和开业歇业制度。8、发现销售病害肉及假冒伪劣酒类的违法行为，控制事发现场，并及时向当地政府、上级食品药品安全领导小组办公室和相关职能部门报告。9、按要求完成镇街（管委会）食品药品安全领导小组办公室（协管站）交办的有关工作任务。街道食品药品安全协管员奖惩制度模板（四）1、宣传食品药品方面的法律法规和安全基本常识；2、负责辖区内食品药品企业的调查摸底工作，发现无证经营行为及时上报当地食品药品监督管理站；3、负责本行政区内就餐10桌以上或人数在_人以上自办宴席的登记备案工作；4、发现制售假冒伪劣食品药品的违法行为及时向当地政府、食品药品监督管理局部门报告，对有可能
6、灭失的涉案证据进行就地维护保存，控制事发现场；5、配合食品药品监管职能部门组织的本行政区内食品、药品案件监督稽查和查处工作以及专项整治行动。街道食品药品安全协管员奖惩制度模板（五）考核奖惩制度一、为了建立健全食品安全考核奖惩机制，调动食品药品安全协管员、村（社区）信息员工作积极性，奖励先进，激励后进，结合本街道实际，制定本制度。二、考核工作应采取定期考核与不定期考核相结合的方式进行，注重平时考核。三、依据_街道食品药品安全协管员、村（社区）信息员绩效考核标准考核结果分为优秀、合格、不合格三的等次，对合格以上的应通报表扬并给予奖励，对考核不合格的应予以批评直至解聘。四、有下列情形的实行一票否决，考核等次不合格：（一）发现食品药品安全事故未及时报告的；（二）对违法线索隐瞒不报，包庇纵容食品药品违法行为，不配合有关部门查出甚至向违法经营单位通风报信的；（三）以职务便利谋取私利，向食品生产经营单位吃、拿、卡、要的；（四）存在其他严重失职或违规违纪行为。五、本制度自发布之日起实施第1页共1页
