《2022年劳资员岗位责任制》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年劳资员岗位责任制（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年劳资员岗位责任制1、在部长的领导下，学习、宣传党和国家的各项经济政策，负责办理日常事务，坚持原则，严格执行各项制度和规定。2、负责本单位人员的工资、奖金、劳保、福利等的造表、转工作，及时扣缴住房公积金、水电费、电话费、医保金、失业金、养劳保险金及个人所得税等，帐目做到准确无误。3、负责本单位工人、干部调动手续的转办及职工个人所需一切物品的处理。4、负责领导报刊的拿取以及办公用品的领取。5、认真贯彻执行考勤制度，负责全科考勤记工工作，做到记工及时无差错。6、做到在册、出勤、各种假准确。7、月底及时总工。8、完成有关科室部门及领导交办的临时任务。2022年劳资员岗位责任制（二）1、全面贯
2、彻执行党的“安全第一，预防为主”的生产方针，遵照矿山安全法及江苏省劳动保护条例和国家有关劳动工资的各项政策，制定本企业用工及劳动工资意见度认真执行。2、认真抓好劳动定额考核，并根据安全生产需要及时调配井上下生产人员，杜绝不适应井下工作的人员下井，严禁招收童工。3、坚持先培训后上岗和持证上岗的原则，做好年度要害工种，特殊工种和新工人岗前培训、考核、发证、复审、验证工作，并建立各种培训档案，确保各工种持证率达到_%，不断提高全员安全素质。4、配合有关部门按照国家规定，及时做好因工致伤、病、残人员的鉴定及退休工人的上报审批工作，同时做好职业病的普查和鉴定工作。5、参加安全检查，严把安全、工程质量关，奖罚严明；参加改建、扩建、新建工程“三同时”的检查验收工作。6、做好劳动保护用品的发放管理工作，按照国家规定不断改善职工的劳动保护条件，严格执行女职工保护法杜绝发工下井。7、参加重大伤亡事故的调查处理，协同有关部门做好事故善后处理工作。第页共页
