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1、医院巾帼文明岗总结 篇一：妇幼院巾帼文明岗”创建工作总结 *妇幼保健院 “巾帼文明岗”创建工作总结 自202X年我院创建“巾帼文明岗”活动以来,在各级领导的关心和指导下，在县妇联领导的高度重视和大力支持支持下,我院坚持“三个代表”重要思想为指导，以开展群众路线教育实践活动为契机，以提高我院女性医务人员素质为目的，以倡导卫生职业道德文明为核心，以倡导岗位文明、提高岗位技能和岗位效益为重点,以提供优质医疗护理服务为主要内容,始终围绕我院保健临床工作,积极引导我院女性医务人员文明从业,奋发进取,爱岗敬业，不断提高我院女性医务人员的职业道德,个人品德和业务技能水平，塑造良好服务形象，展示巾帼风采。 一
2、、进一步规范保障了“巾帼文明岗”和管理机制 领导高度重视,一是进一步规范了“巾帼文明岗”活动领导小组,明确完善职责；二是将“巾帼文明岗”示范活动作为今后一项重要工作，纳入全年的工作目标中，确保示范成果;三是对全体医务人员进行思想动员，并多次强调，利用有效地宣传形式对内对外宣传；四是结合行业纠风工作，将“巾帼文明岗”活动融入到医院的整体业务工作中。 二、进一步提升了医技队伍的整体素质和职业道德标准 职业道德是医务人员应具备的基本素质之一,医院对此一直常抓不懈。在创建“巾帼文明岗”以来，对我院妇产科医务人员提出了更高的要求，严格按照“巾帼文明岗”对社会的服务承诺，规范了医生护士的执业行为,主动接受
3、社会群众监督。 三、进一步提高了专业技术水平 精湛的医技技术是为广大人民群众提供健康服务的重要保障。我院一贯重视专业技术人员的继续教育工作，采取多种形式，多项举措提高全院医务人员的专业技术水平,有力的促进了医务人员的业务能力，提升了医院的整体专业技术水平。 、利用创建“二级甲等妇幼院”契机，全院医务人员进行了三基理论知识竞赛,均取得了优异的成绩。 、狠抓护理质量。开展了以基础护理理论、基本技能、基本操作为主的“三基”练习活动； 3、积极参加院内院外组织的各类学习讲座与业务培训,自学参与继续再教育及高学历的进修。 四、进一步增强了保健队伍的战斗力和凝聚力 1、加强中层干部队伍建设，签订逐级目标责
4、任书。 2、以开展群众路线教育活动为契机，修改和完善了院内的相关制度、职责,并落实。 五、进一步促进了我院各项业务的发展 随着“巾帼文明岗”创建工作的深入发展，充分调动了全体医务人员的工作积极性和主动性,促进了医院各项业务的发展，各种医疗指标均有较大幅度的增长。 总之,借助“巾帼文明岗”活动的优质平台,全院医务人员的积极性得到了大幅度的调动，也进一步增强了护士的责任感和使命感，推动了我院各项工作的发展。以良好的凝聚力和道德观,创出了一流的服务；以规范化的管理和完善的操作流程,创出了一流的管理；以良好的思想素质和职业综合素质，创出了一流的人才;以强劲的团队竞争力，团队建设,创出了一流的业绩。20
5、2年即将结束，我们将会以更好的精神面貌去迎接新的一年。展望未来,我们更觉担子的沉重。我们将不断开拓创新，与时俱进,再接再厉积极为社会提供优质的把医疗保健服务，立足明天再创辉煌。 篇二：巾帼文明岗工作总结 “巾帼文明岗”创建工作总结“巾帼文明岗”创建活动是一项群众性精神文明创建活动，我院从0X年起开始在全院开展“巾帼文明岗”创建活动以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以提高医院女性医务人员素质为目的、以倡导卫生职业道德文明为核心、以倡导岗位文明、提高岗位技能和岗位效益为重点；以行业管理规范为标准、以提供优质护理服务为主要内容，始终围绕医院中心工作，深入发展，积
6、极引导医院女性医务人员文明从业、奋发进取、爱岗敬业、成才奉献,不断提高职业道德、社会公德、个人品德和业务技能水平，塑造良好服务形象,展示巾帼风采。 一、进一步规范保障了“巾帼文明岗”的管理机制 领导高度重视，一是进一步规范了“巾帼文明岗”活动领导小组，明确完善职责;二是将“巾帼文明岗”的活动作为02X年度的一项重要工作，纳入年初的工作计划中,确保创建成果；三是对全体护士进行思想动员，并多次强调，利用有效地宣传形式加大对内对外宣传；四是结合行业纠风工作，将“巾帼文明岗”活动融入到医院的整体业务工作中。 二、进一步提升了护理队伍的整体素质和职业道德标准 职业道德是医务人员应具备的基本素质之一，医院
7、对此一直常抓不懈。在创建“巾帼文明岗”以来,医院领导对护理队伍提出了更高的要求，严格按照“巾帼文明岗”对社会的服务承诺，规范了护士的执业行为,主动接受社会群众监督。 三、进一步提高了护理队伍的专业技术水平 精湛的护理技术是为广大人民群众提供健康服务的重要保障。医院一贯重视护理人员的继续再教育工作,采取多种形式、多项举措提高全院护士的专业技术水平，有力地促进了全体护士的业务能力，提升了医院的整体专业技术水平。 1、“5.2”国际护士节,全院护士进行了护理三基理论知识竞赛,并选派了三位护士参加东片医院的护理三基知识竞赛,获得了三等奖的好成绩。 2、抓好技术练兵活动，狠抓护理质量。开展了以基础护理理
8、论、基本技能、基本操作为主的“三基”练习活动;组织全院护士进行理论考核二次,每月操作考核一次，要求人人过关，从而不断提高护士的业务技术水平。 、组织各病区护士长进行每月护理质量检查,并评选优秀护理组进行奖励,不断提高全院护理质量。 、组织全体护士进行急救技能培训，并开展“除颤仪”、“呼吸机”的使用与维护的培训，从而提高护士的急救水平,更好更快地挽救急诊病人的生命。 5、积极参加院内院外组织的各类学术讲座及业务培训,自觉参与继续再教育及高学历的进修。 四、进一步增强了护理队伍的战斗力和凝聚力 1、加强中层干部队伍建设，签订护理目标责任书,全面落实护士长负责制,增强了护理队伍的战斗力。 2、出台了
9、护士条例、护理工作制度、护士奖惩措施,对全院各科护 3、通过组织开展丰富的文体活动，增强了职工的凝聚力。今年我院成功举办了“5.12”国际护士节庆祝会、职工运动会等活动。这些活动的开展，振奋了职工的精神,形成了人心所向、人心思进的良好氛围，有力地推动了医院的精神文明建设。 五、进一步促进了医院各项业务的发展 随着“巾帼文明岗”创建工作的深入发展,充分调动了全体医务人员的 工作积极性和主动性,促进了医院各项业务的发展，各种医疗指标均有较大幅度的增长。 总之，借助“巾帼文明岗”活动的优质平台,全院护士的积极性得到了 大幅度的调动，也进一步增强了护士的责任感和使命感,推动了医院各项业务的发展。以良好
10、的凝聚力和职业道德,创出了一流的服务；以规范化的管理和完善的操作流程，创出了一流的管理；以良好的思想素质和职业综合素质,创出了一流的人才;以强劲的团队竞争力,团队建设,创出了一流的业绩。22X年即将结束，我们将会以更好的精神面貌去迎接新的一年。展望未来,我们更觉担子的沉重。我们将不断开拓创新,与时俱进,再接再厉积极为社会提供优质的护理服务，立足明天再创辉煌。 武进区洛阳镇卫生院 篇三:22X年度医院妇委会工作总结 医院202年度妇委会工作总结 202X年是全面深化改革、加快美丽海宁建设的关键年。本年度在局妇委会及医院党支部、工会的正确领导下，根据局妇委会202X工作要点,围绕医院中心工作，重点
11、做好以下工作： 一、加强女职工道德建设,提升女职工综合素质以创先争优及践行社会主义核心价值观为切入点,引导女职工认真贯彻十八大精神，深入贯彻落实党的十八大及省、市妇代会精神,主动服务于全面深化改革大局,深入推进医药卫生体制改革，动员广大女职工,为建设“健康海宁”、“美丽海宁”发挥更积极的作用。为提高女职工的人文素养，规范服务礼仪,上半年组织医院服务礼仪培训次。 512护士节,急诊室护士长被评为最美护士，内科病区被评为XX县区优秀护理团队受到表彰，另有名女职工分别被评为X县区优秀医务工作者和XX县区医务新秀。在激励广大女职工学习身边先进典型,爱岗敬业、积极进取，争创崭新业绩,展现医疗卫生工作者女
12、性新形象。在“巾帼文明岗”中开展优质服务活动，通过岗位练兵、技能比赛等，激发女职工的工作热情更好地服务于广大群众。护士节前夕，护理部组织了青年护士操作比赛,由全院各科室选派的0名护士参加，经过激烈的角逐，名护士分获一、二、三等奖。手术室护士苏春燕参加XX县区青年护士技能比赛，荣获市级单位一等奖。 二、建立巾帼志愿者队伍,深化“巾帼文明岗”创建遵照卫生局医政工作要点及妇委会工作精神，进一步深化巾帼文明岗创建工作。巾帼志愿者们积极参加各种义诊及科普知识宣传活动。XX市巾帼文明岗内科病区与新民村制订并实施岗村结对活动计划,多次进村开展老年人日常护理、慢性病防治及糖尿病健康饮食教育，并免费为村民检测血
13、糖、血压等，受到广大村民欢迎和好评。本年度开展义诊、学校、社区健康教育余次,同时志愿者们还在医院内开设健康讲堂、咨询义诊活动，既促进了人民群众健康水平的提高,又扩大了医院的社会影响力。此外,今年响应市红十字会号召,全院女职工踊跃捐款000余元。 三、提升巾帼岗品牌效应,优化医疗护理服务结合医院工作实际，进一步完善服务流程,加强细节管理，提升服务质量，保障患者安全。进一步推广优质护理工作:护理部加强对全院护士的服务理念培训，引导大家转变观念，深化护理工作专业内涵。为此,护理部修订了新的住院病人满意度调查表，将重点放在主动巡视、护患沟通、健康教育的落实上，以加强护患沟通，密切护患关系，还将出院病人
14、电话随访完成情况列入平时督查内容,以提升护理工作满意度，同时督促各护理单元树立优质服务理念,注重细节，创新举措，从细微之处体现对患者的关爱。护理部不定期不定时去病房检查，从查资料、查现场、查病人、查规章制度等方面全方位评价护理服务工作质量。针对分级护理制度执行情况中存在 的问题，上半年度护理部牵头,开展了全院性的护理质量持续改进项目提高分级护理符合率，以进一步规范分级护理制度的执行情况。急诊室配合做好一日病房管理工作。护理部每月进行床边三级查房,护理部及质控小组、科室质控员每月对现诊病历及出院病历进行质量检查,并在护士长会上进行点评,及时反馈存在问题并督促改进。2月中旬,手术室、内、外、骨、妇
15、产科进行了品管圈开题报告会,分别设定了提高糖尿病病人健康教育反馈率、降低入院宣教不规范率、提高护士形象规范率、提高母乳喂养成功率等项目标，目前已完成果报告。优质护理病房覆盖率达5%。 四、注重妇委会组织自身建设,加强妇女人才队伍建设妇委会作为联系女职工桥梁纽带，必须加强组织自身建设，以更好地服务深化医改的大局。妇委会人员以创建“学习型、服务型、创新型”妇女组织为目标,加强妇委会成员的自身建设,积极参加各类学习培训,努力提升自己的管理能力和业务素质,更好地为全院女职工办好事、办实事。通过学习培训和思想教育,促使女职工牢固树立了“有为才有位”的思想意识，保持了积极进取的精神状态。年内两名妇委会委员被评为“卫生系统优秀妇女工作者”，1人被评委XX县区优秀医务工作者。同时，依托合作建院平台，选派优秀女职工赴省人民医院进修学习20余人,人参加了省级专科护士培训。2月初,来自全院各科室的3名女职工走上了中层干部竞聘演讲台，充分展示了女职工巾帼不让须眉的动人风采。 五、关注女职工工作和生活,丰富女职工业余生活妇委会主动关
