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1、2023年环卫工作总结(通用篇)环卫工作总结120xx年上半年，xxx社区居委会在上级政府的正确领导下，切实加强群众健康教化，仔细执行社区卫生制度，提高了全体居民的礼貌、卫生意识，营造了一个整齐、美丽、礼貌的生活和工作环境，较好地完成了各项工作，现将上半年的工作状况总结如下：一、统一思想，强化相识村党支部、村委会历来重视社区卫生建设工作，将社区卫生工作纳入重要议事日程。常常组织干部、村长学习传达上级文件精神，并专题探讨制定工作方案，落实人员和经费，确保整治卫生工作深化扎实，取得实效。二、不断投入人力物力，搞好卫生工作1、上半年，为进一步加强社区卫生工作力度，社区投入约40万资金，新购垃圾筒11
2、00只，做到每户都有1个垃圾筒，增设路灯45套，消退夜间无照明路段。为42名清洁工购买保险，对钱家花园门楼进行整修，消退平安隐患，对宝尹花园旁边店面广告牌进行翻新等等，将社区卫生平安工作推到了一个新的高度。2、社区在社区共建单位的大力支持和协作下，狠抓了社区环境卫生的.管理，严格对社区卫生死角进行清理，做到能刚好清除社区和楼道的张贴物及广告、对树木悬挂物刚好清理，对袋装垃圾房的垃圾做到日产日清。三、大力加强环境卫生宣扬工作为提高全体居民及外来人员的城镇卫生管理意识，在主要路口，小区内设置多个健康教化专栏、并刚好更新专栏资料。在不同时期有针对性利用宣扬台帐、横幅大力宣扬卫生要求及健康学问，定期召
3、开环卫工人职工大会，将上级对我社区评比环境卫生的各项指标的打分通报给全体职工，便于在今后工作中加以改善，以提高全民卫生意识为目标。四、加强管理，措施落实为保证社区在环境卫生清洁的长期性和有效性，社区由居委会副主任专抓环境卫生工作。对社区各个小区卫生工作人员负责人进行监督管理，组织个小区书记主任定期对各小区内乱涂乱贴、乱堆乱放进行彻底清理，特性是对外来租住屋的卫生监督管理，转变外来人员的卫生意识观念，改善全社区的整体环境卫生状况。半年来，我们持续了以往工作作风和先进阅历，更加专心投入到社区工作中，在社区工作人员的共同努力下争取把社区建设成一个门前小草青青、绿树成荫，健身、休闲、乘凉的绿色小区。为
4、社区的社会稳定、功能完善、民族团结、邻里和谐、环境美丽的礼貌小区，做了超多的工作。环卫工作总结2我们学校环境卫生在分管校长领导下，在区环境卫生管理局的指导关切下，以创特色、创亮点为宗旨。提高环境卫生的总体水平，依照区环境20xx年环境卫生管理工作考核细则的要求，坚持长效管理抓落实，常常检查抓整治取得了明显的效果，为创建园林城市，提高分区形象，美化环境而努力。20xx年主要工作一、领导重视、落实组织我校占地面积300多亩，在校生师生总数20xx多人，人口密度大、基础设施不非常完善带来环境卫生管理难度，我们学校领导非常重视环卫工作。成立嘉兴广播电视高校卫生工作领导小组，由副校长任组长，总到处长任副
5、组长，成员由普教、开放、继教各院干部参与，坚持定期每月一次例会，总结上阶段工作，布置下阶段工作任务，探讨探讨环卫工作，分管领导张校长多次参与环卫检查，参与环卫工作列会，总务处主要领导吴处长特别关切环卫工作，在年初卫生工作会议上提出，环卫工作面广量大，看得见、摸得到，环境卫生的好差干脆影响校内形象和学生居住环境，舍得花钱搞环境卫生今年已拨相应资金，用于更换“有盖垃圾桶”、“垃圾袋装化”等设备、设施，以及所需的.人工费用等，而且列入财政经费。确保环卫工作的正常运转。二、强化管理，健全制度我们已有保洁工人6人、绿化人员2人、环卫保洁人员2人（解放街道环卫处）。担负我校的环卫保洁任务，我们保洁服务社人
6、员通过村级举荐，专业培训、思想考核把工作有责任心，情愿吃苦耐劳，肯做、酷爱保洁工作的人汲取到保洁服务社来。我们与保洁员签订用工合同，季度考核、年终总评。为了抓好内部管理，一是抓思想教化，转变观念，仔细保洁。二是建立规章制度，把保洁员岗位职责，考核标准提出来，在会上通过认可。三是定人、岗位、定地段把负责地区，明确任务，责任到人。要求驾驶员必需平安行车，节油消耗，车辆整齐，遵守工作规范，按时操作。从目前运转二个多月，状况良好，运转正常，使分区环境卫生有了新的起点。三、抓好检查，以点带面我们组织专人检查队伍，由张校长牵头、总务处组织、各学院负责人，坚持每周一次自查，每月一次评比打分，在检查中发觉暴露
7、垃圾，从严从快处理，对遗漏的死角刚好支配人员到位，对乱张贴、乱涂画抓紧清除，如食堂后面垃圾的乱脏差，我们刚好领导商议，拿出方案进行整治，进行清理。20xx年度工作举措一、加强力度抓宣扬。利用召开会议传发宣扬资料等各种形式大力宣扬环境卫生，坚持环境卫生，人人有责，各自管好自己办公室生活垃圾，讲文明，讲卫生，不乱丢各类垃圾，保持良好生活环境。二、仔细实施抓创建。进一步深化示范街（道路）的创建工作，依据我学校的实际状况，我们对校内后方空地绿化整治工作，加紧在春季实施了绿化工程，经过一年的成长，现已经小成规模。三、明确责任抓落实。建立管理网络制度，坚持一级抓一级。分管领导亲自抓，社会事业部详细抓，卫生
8、干部专职抓，保洁人员仔细做，各尽其职，各块卫生包干，管好、收集好自己区域、生活垃圾做到任务明确，责任到人。四、常常检查抓整治。做到每月开一次例会，每月统一检查一次，每周自己检查一次，发觉问题刚好整改，并做好记录，对重点脏、乱、差死角进行集中整治，确保清洁卫生。环卫工作总结3一年来，在区委、区政府的正确领导下，在同事们的支持与协作下，我始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，根据上级有关要求立足本职，真抓实干，仔细学习党纪法规，廉政建设等相关精神，不断提高自己政治思想和业务等方面的综合素养，求真务实，开拓进取，圆满完成了各项工作任务，主要表现以下几个方面；一、仔细学习贯彻中国共
9、产党党员领导干部廉洁从政若干准则遵守八个严禁，52个不准，时刻比照检查，并严于律已，明哲保身，做好廉洁从政，严格要求配偶，子女其他家属以及身边工作人员，杜绝违反廉政准则行为的发生，落实党风廉政建设责任制，不假公济私、化公为私，不搞特权，自己常常以先进人物为榜样，树立起自身廉洁形象，以贪污典型为教材，反复教化和警示自己，在金钱、物质、荣誉面前保持冷静的头脑，不动声色，做到廉洁自律的表率。二、仔细执行和严格遵守党纪国法的各项规定面对各种思想、文化、道德观念的相互碰撞，时刻抵制腐败思想的.侵蚀，时刻防止拜金主义、享乐主义和个人主义思潮的冲击，自觉提高防卫实力。在工作中杜绝吃、拿、卡、要、懒、慢、散的
10、工作作风做到了艰苦朴实、勤俭节约的优良作风，没有不履行工作职责、不作为。慢作为或乱作为的现象，做到“自重、自省、自警、自励”，时刻牢记党性原则，确定做到稳得住神、管得住身、抗得住诱惑。三、根据区委、区纪委有关文件精神和要求工作日午间不喝酒，无多占住房和子女经商办企业，也无公款出国境旅游和公务用车，更无操办家丧嫁娶事宜。四、坚持发扬民主，努力形成团结和谐、廉洁奉公的工作局面树立正确的权力观、地位观、利益观，增加廉政意思、法律意识、倡树勤俭节约之风，移风易俗，反对各种腐败现象和不正之风，虚心向局其他班子成员学习、勤沟通，搞好安定团结的政治局面，使办事高效、运转协调，行为规范队伍的纯净性，不断改善行
11、业作风、提高服务质量，提升环卫形象，主动提倡“讲实话、出实招、办实事、求实效”的良好作风。环卫工作总结4x年，我们市环卫处紧紧围绕打造“全国最干净城市”这一总体目标，全处上下一盘棋，干部职工团结一心、开拓进取、凝心聚力，工作上取得了突破性的发展，详细来说，主要体现在以下四个方面：一、创新机制，市区管理体制得到理顺一是x年依据体制改革看法，市编办对市环卫处的职能进行重新认定，变更了市、区职能交叉的局面，界定了市环卫处的主要职能，理顺了市、区环卫体制。市环卫处对各县市区的管理更加顺畅。市环卫处与各县市区环卫部门的定位更加明确、任务更加分明，各县市区主动协作我们完成城乡环卫一体化考核、环卫作业日常化
12、考核等工作，在急难险重任务面前也协作默契。二是为调度市区环卫工作、搭建各区相互沟通平台，我们建立了市区环卫部门月例会制度，基本形成了市区一体、七区统一的中心城区大环卫的格局。三是相继出台了中心城区环境卫生考核方法（试行）、中心城区道路保洁招标管理方法、城乡环卫一体化考核方法和白浪河景区监督考核方法等方法，拟定了潍坊市道路深度保洁方案，提报了潍坊市市容和环境卫生条例，使环境卫生管理法律法规不断完善，实现了对各县市区环卫工作的制度化管理。二、加强督导，城乡环卫一体化工作稳步提升x年，市城乡环卫一体化办公室全年查处和整改问题1394个；6月24日，为确保潍坊市城乡环卫一体化全覆盖认定工作顺当通过验收
13、，潍坊市委、市政府召开了城乡环卫一体化现场推动会议，确保目标任务落到实处。经过持续推动和各县市区的不懈努力，去年潍坊市的城乡环卫一体化全覆盖认定工作顺当通过国家十部委验收。三、展示形象，环卫文化建设不断加强一是开展环卫工人节系列活动。以庆祝山东省其次十一届环卫工人节为契机，实行了环卫技能大赛、公益体检、文艺汇演、摄影大赛等十大活动，环卫工人节当天发表致环卫工人的一封信（市委杜昌文亲自修改），为一线环卫工人举办了一场生动的晚会，引起社会剧烈关注。二是发起“绿手环”志愿者行动。x年我们发起了“绿手环”在行动这一公益活动，为环卫工人争取更多福利，为环卫工人冬送暖和夏送凉爽，设立爱心驿站118家，为环
14、卫工人供应了热饭、喝水、休息场所。x年12月12日，我们在新型城镇化暨中小城市发展大会上全面地介绍了潍坊市“绿手环”志愿者行动，得到与会代表的广泛认可，反响剧烈。四、提升素养，单位内部建设不断强化为全面推动单位内部文化建设，拓宽干部职工学习学问渠道，打造学习型机关，不断提高管理水平、业务素养和服务实力，我们制作了文化墙、设立了阅览室、购置了书籍，满意广阔干部职工的学习需求。邀请潍坊市委党校教授做专题讲座，在员工中间引起了很大的反响。经过一年的成长和努力，我们的干部队伍和广阔职工敢打能拼、主动协作、勇于担当、擅长创新意识不断增加，在大家的共同努力下，我们不仅完成了日常工作，还完成了许多急难险重任
15、务：例如，餐厨垃圾日收运量一举达到200吨，光大垃圾焚烧发电项目投入运行，全年白浪河回用中水800万吨，保持了白浪河水景观，主动应对了寒潮降雪天气、加班加点除雪防冰等。这些工作的圆满完成充分说明白我们环卫处的干部职工有实力、有担当、肯吃苦、能受累。特殊值得提出的是，在省级文明单位复审中，我们胜利通过了复审，这是全体干部职工共同努力的结果。在看到成果的同时，我们市环卫处单位内部还存在着一些问题：一是管理方式不大胆，方法简洁。有些干部还是放不开，不能充分调动科室成员的工作主动性，不能充分发挥每个成员的优势开展工作。二是工作标准不够高，不能突破。思想固化，对工作的标准要求不高，缺乏创新意识，存在不敢创新的问题。三是协作意识不够强，得过且过。我们的许多工作须要多个人、多个科室协调协作完成，我们还存在着协作不主动主动、工作应付导致工作进展缓慢、甚至不能完成的问题。四是工作思路不清楚，亮点不亮。工作目标不明确、思路不清晰，工作起来就毫无头绪，也就不会有亮点，我们的工作亮点，要拿到全省全国同行业比，肯定要足够突出才能赢得一席之地。五是组织纪律不够严，自由散漫。个别同志存在不按时上下班、不刚好请销假，办公时间不在岗、干私活等现象。通过大家刚才的发言和我在省环卫工作座谈会上听到的其他地市的介绍，我认为我们潍坊的环卫工作还存在一些问题和不足：一是各县市区的
