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1、目 录一、总则二、化验专业技术工作标准三、化验室岗位人员职责3.1岗位设置3.2主任岗位职责3.3检测人员岗位职责3.4试样管理员岗位职责3.5材料管理员岗位职责3.6统计报表人员岗位职责3.7检测部负责人和技术人员岗位职责3.8维修人员岗位职责3.9标准溶液配制人员岗位职责310调度员岗位职责四、文明卫生制度4.1化验室文明总体要求4.2化验室卫生总体要求4.3检测室4.4天平室4.5滴定室4.6办公室4.7试样库、材料库4.8室外楼道五、中心化验室生产过程管理制度5.1样品的接收5.2.检测任务的分派5.3.样品的发放5.4.样品的检测5.5.试样的保管和处理5.6.数据的审核和报出5.7
2、.秩序六、化验室质量控制制度6.1员工培训6.2管理样、国家标准样的管理6.3自检制度6.4外检和实验室间比对6.5方法间比对6.6试剂质量的控制6.7仪器、量具的量值溯源6.8基准物质、标准物质和标准溶液的管理6.9检测环境控制6.10检测过程的控制6.11确保样品检测的可靠性、真实性、客观性、公正性6.12新方法、新技术的使用七、化验室安全管理制度7.1化验人员安全守则7.2化学试剂的储存、使用安全7.3三废处理7.4用水、用电安全管理7.5设备安全管理7.6急救与事故处理7.7保密制度八、化验室仪器设备管理制度8.1仪器设备验收8.2仪器设备的使用8.3设备的维护保养及校准8.4仪器设备
3、的降级和报废8.5仪器设备档案九、化验室材料领取发放制度9.1材料的领取9.2材料的发放9.3 材料的盘存和成本考核9.4委托加工材料的管理化验室管理制度一、 总则1.1为使化验室检测质量不断改进，更好地服务生产经营活动，最终达到以最低的成本创造最好的检测质量的目的，特制定本制度。1.2 化验室应成立以主任为组长的管理制度监督考核小组，并将所有检查进行落实考核。二、 化验专业技术工作标准21化验室一切检测活动遵循GB/T15481-2005 检测和校准实验室能力的通用要求。2.2化验室所有检测活动均应按照国家标准、行业标准或企业标准进行，并及时对标准进行更新。2.3暂无标准或新开展的检测项目必
4、须经过方法确认并经化验室发布后方可实施。2.4数值修约执行GB 8170-87 数值修约规则。2.5标准溶液配制执行GB/T601-2002 化学试剂 标准滴定溶液的制备；GB/T603-2002化学试剂 试验方法中所用制剂及制品的制备。 三、 化验室岗位人员职责3.1岗位设置化验室设置主任、检测部负责人、技术人员和检测人员、报表统计、材料管理、试样管理、标准溶液配制、维修、调度员等专门人员。3.2主任岗位职责3.2.1 负责实验室的质量体系建立、实施并监督运行；3.2.2 负责制定各类质量计划；3.2.3 批准各项制度的发布和实施；3.2.4 负责实验室的安全和保密工作；3.2.5 负责组织
5、对设备仪器的验收工作；3.2.6 负责材料计划和入库材料的审批；3.3检测人员岗位职责3.3.1 严格按照化验专业技术标准开展工作；3.3.2 严格按照检测任务单和仿宋体标准填写原始记录，信息全面； 3.3.3 按照数据处理原则处理和修约数据；3.3.4 禁止使用没有经过校准或超出校准期限的仪器和器皿；3.3.5及时汇报检测过程中出现的问题；3.3.6 按时参加各种学习和培训；3.3.7 接受各种质量考核；3.3.8 保持通讯畅通以保证临时或紧急样品的检测；3.3.9 不得打听与样品有关的消息；3.3.10对化验室的保密负责。3.4试样管理员岗位职责3.4.1负责全厂范围内送入化验室需要检测的
6、样品的收发、保管和销毁工作；3.4.2有权拒绝接收包括信息、包装、粒度、重量或体积不符合要求的样品。无法对外观进行判断，但在检测过程中发现不符合要求的样品，应及时汇报并与送样人沟通；3.4.3 对接收的样品根据其信息详细登记名称编号、检测元素、送样日期和其他相关信息；3.4.4 对需要重新编码的样品按照密码编制原则编码，并将密码及时准确传递至解码员处，并登记备查；3.4.8保持样品室通风干燥，环境整洁；3.4.9样品按日期或编号分类摆放整齐；3.4.10定期处理无保存价值的样品，并提请主任批准；3.5材料管理员岗位职责3.5.1 负责化验室所需材料的领取、保管和发放；3.5.2 负责编制化验室
7、每月的材料计划，并经过主任批准后报供应处；3.5.3 按质量要求对所有入库材料进行验收，禁止包装破损、不符质量要求的材料入库；对不符合要求的材料不得发放；3.5.4 对材料分类合理摆放，标明标签，注明名称、出入库数量等相关信息；3.5.5 每月进行一次材料盘存；并向主管人员汇报盘存情况；3.5.6 负责化验室成本考核工作的成本统计工作；3.5.7 发放材料时严格按照领料单发放；对字迹不清或涂改的领料单视为无效；3.5.8 保持材料库通风干燥，环境整洁；3.5.9对不符合要求或失效过期物品及时办理退库或更换。3.6统计报表人员岗位职责3.6.1严格按照经过审核后的原始记录统计台帐并报出检测报表；
8、3.6.3 严格按照数据修约原则修约和处理数据；3.6.4 对出现异常的结果及时汇报；3.6.5报告应书写清晰、整洁、信息全面，并亲自送达相关部门；3.6.6禁止无关人员随意进入统计室和翻阅台帐；3.6.7 保持统计室通风干燥，妥善保管统计台帐和报告副本。3.7检测部负责人和技术人员岗位职责3.7.1 负责收集检测方法；3.7.2 负责检测方法的确认和实施；3.7.3 负责检测项目的验证和实施；3.7.4 负责原始记录的审核；3.7.5 负责新项目的研究与开发；3.7.6 参与设备仪器的验收和操作规程的编写；3.7.7 负责检测人员的培训；3.7.8 监督检测人员对检测环境的控制；3.7.9对
9、检测人员的检测过程进行监督；3.7.10对出现的技术问题进行分析和采取纠正措施。3.8维修人员岗位职责3.8.1 负责协助技术人员对购进设备和仪器的验收和安装调试；3.8.2 负责对设备的维修和保养；3.8.3 负责每日一次的设备巡检；3.8.4负责设备零配件的加工和委托加工；3.8.5负责化验室的安全管理、检查和安全措施的落实。3.9标准溶液配制人员岗位职责3.9.1 负责基准和标准物质或溶液的配制和管理；3.9.2 负责基准和标准物质的核查；3.9.3 负责标准物质、溶液配制、储存及存放环境条件的控制。310调度员岗位职责3.10.1 严格按照样品传递单开具检测任务单；3.10.2负责临时
10、或紧急样品的检测安排；3.10.3负责监督协调生产检测过程的任务衔接。四、文明卫生制度4.1化验室文明总体要求4.1.1化验室应营造一个文明卫生的检测环境，做到窗明几净，团结和谐，严肃活泼。4.1.2员工上班前后要搞好工作场所的卫生，五净一齐：地面净、墙壁净、桌案净、门窗净、纸篓净、各类物品摆放整齐。4.1.3自觉维护化验室卫生，树立“卫生光荣”意识，做好个人卫生；尊重别人劳动，养成良好的卫生习惯，做到不随地吐痰，不乱丢纸屑、果皮，不乱涂乱画，随便张贴，不乱倒茶叶渣等废弃物。 4.1.4每天早晨提前上岗，对辖区卫生进行清扫，坚持做到每日一小扫，每周一大扫。每日卫生小扫须在上班前对桌、椅、柜、地
11、面进行清洁，整理办公物品；每月卫生大扫则需擦拭门窗玻璃。重大节假日前要进行卫生大扫除。对可回收杂物需堆放整齐，分类放置到规定地点。4.1.5除规定的抽烟地点外，不允许在检测室、标液室、档案室、样品管理室、库房等处抽烟。4.1.6做到衣着得体，服装整洁。不在检测室、办公室、走廊大声喧哗，更不得出现争吵、谩骂、打架现象。4.1.7化验室实行门禁管理，外人进入时，及时开门，问清事由，做到礼貌待客，服务周到。接电话时，要先说：“您好，请问您找哪位？”4.1.8各检测部负责人要以身作则，对文明卫生工作积极督促检查，确保落实。4.2化验室卫生总体要求4.2.1门窗、玻璃清洁，穿衣镜无灰尘。4.2.2不存在
12、卫生死角，墙面无蜘蛛网。地面无杂物积水、无垃圾积存，水池内需保持整洁。4.2.3电器开关插座无灰尘、设备表面整洁，仪器表面无油渍。4.2.4物品摆放做到“所有物品定置管理，同样物品整齐划一”。用完后及时摆放归位。4.2.5实验台保持整洁，实验结束后应清理干净，药品、样品勿摆放在试验台上，柜子表面、顶部清洁，勿在柜子顶部置防物品，各检测室的药品柜内药品归类摆放，便于取用。室内物品摆放合理整齐。4.2.6 严禁长明灯、长流水现象。4.2.7 抹布使用后叠好摆放在固定位置，保持水池釉面砖洁净。4.3检测室4.3.1进入检测室应穿戴好劳保用品，非工作服等衣物悬挂在更衣室，不得悬挂摆放在检测室， 不得在
13、工作时间洗除工作服外的衣物。4.3.2 药品试剂、试剂瓶标签完整，对外放置，方便取用。试剂瓶按高低顺序依次摆放。4.3.3 检测室内不得存放与检测无关的物品。4.4天平室4.4.1室内无与称量无关的物品。4.4.2天平使用记录完好，环境符合控制要求，按要求使用天平。4.4.3保持天平内外无粉尘，天平操作台面整洁，确保天平内干燥剂有效。4.4.4 称量结束后，应及时将试样送回样品存放处，凳子放入天平操作台下有序摆放。4.5滴定区4.5.1 物品定置摆放整齐，滴定操作结束后立即归位，滴定管嘴朝下放置。4.5.2 室内无与检测无关的物品。4.5.3保持滴定室光线和检测环境符合要求。4.5.4所有试剂
14、、药品必须有明显标识。发现药品过期立即更换。4.6办公室4.6.1 办公桌摆放整齐、椅子清洁。4.6.2柜子内文件资料摆放合理整齐，表面清洁，柜顶无杂物。4.6.3空调、电脑表面清洁。4.7试样库、材料库4.7.1货架整齐清洁，材料、试样分类合理摆放，标识清楚。4.7.2室内通风干燥，试样、材料无破损。4.7.3办公桌整洁，记录摆放整齐、无破损。4.7.4及时清理过期或无用物品、材料和样品。 五、化验室生产过程管理制度5.1样品的接收5.1.1化验员只能接收厂部规定需要检测的样品，特殊样品须经有关部门和化验室主任签字后，方可接收。5.1.2化验员对所有需要送检的样品必须进行验收和确认，包括:试
15、样名称、试样编号、编号的唯一性、密封性、样品的均匀性、粒度、液体样品的浑浊度、样品质量或体积、送样日期等信息以及相关的附件资料。如发现样品有明显的缺陷或与所给的信息不符合，化验员有权拒绝接收样品。5.1.3化验员与送样人确认样品信息完整后，填写样品接收单，双方签字后各执一份保存。化验员每月将样品接收单装订成册，交化验主任归档。5.1.4化验员接收样品必须对样品检测前的安全负责。5.2.检测任务的分派5.2.1各班化验员依据样品接收单及交接班记录的信息，协同安排检测任务。5.3.样品的检测5.4.1进行样品分析前，化验人员应准备好充分的检测准备。检查药品是否足够、所要使用的设备是否处于完好的状态，对于不能满足要求的设备及时汇报给化验主任。5.4.2称取试样时，必须对照任务单上的样品编号称量样品，认真填写原始记录，并将称量好的样品放入编有号码的容器中处理。5.4.3
