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1、人社局办公室主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：大家午好！今天，我站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，心情很激动。我本着深入锻炼自己，为人社局、为群众多做贡献的宗旨，主动响应党组的号召，参与人社局办公室主任竞聘。首先很感谢党组，为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们能够在这里展现风采，同时，更要感谢多年来一直关心、帮助和爱惜我的领导和同事们，是你们给我信心和勇气，让我今天站到这个演讲台上畅想未来。即使早已和大家熟识了，但在这个尤其的日子里，我还是要简单作个自我介绍。我叫，(男、女)，共产党员，毕业。年进入人社局工作，前后担任过政工人事，财务，信息，目标，机关后勤，专题资金，综
2、合协调，办会，固定资产管理，全局经费预决算，支出，保密等多项工作，现任。18年的工作经历使我积累了丰富的工作经历，能很好的和同事沟通、协作，含有较强的团体合作精神，能认真完成领导交和的每一项任务，在工作中具有一定的亲和力和语言表示能力。回首过去的18年，在领导和同仁们的支持和帮助下，我从一个业务新兵逐步成长为一个有担当、敢反思、珍爱人生价值的责任人。面对竞聘办公室主任，我想本身含有以下优势：一、含有勇挑重担的信心。要干好一项工作，首先必需热爱这项工作。今天，我参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，是因为热爱这项工作，珍爱这次机会。假如组织上把这项重担交给我，我将一直保持高度的责任感，坚
3、强的事业心，努力战胜困难，尽力完成各项工作任务，让领导放心，让同事满意。二、责任意识较强，进取精神强烈。自参与工作以来，我一直以一丝不苟的工作责任心做好本职员作，我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的培养，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责任意识，优异的领导集体、友好的工作气氛也激发了我强烈的上进心。三、含有丰富的工作经验。我具有系统知识、娴熟的业务技能。知识方面，这些年我一直不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提升自我，不论在那个岗位全部凭着扎实的知识做好，圆满的完成了上级领导下达的任务。业务技能方面
4、，18年的多岗位磨练，不但练就了我娴熟的业务技能，也磨练了我的责任心、进取心。尤其是我从事过政工，财务，统计，熟悉社会保障政策法规，精通财务知识政策法规，从事劳动保障工作十八年，积累了丰富的知识和管理经验，而且对单位每个部门的工作全部尤其的熟悉，这么有利于以后工作的开展。四、含有较强的组织协调能力。参与工作后，在本身的工作岗位上，自己有了很好的学习和锻炼机会。在工作中能很好地处理和上下级关系，在处理和上极领导关系时，我能做到诚心实意，不有意卖弄自己，在处理和同事关系时，能做到诚信、包容、不争强好胜，和同事友好相处，互帮互助。经过实践中和不一样人的接触，对不一样业务的处理，提升了自己的组织协调能
5、力。对于办公室主任这一岗位，我是这么了解和认识的：我期望自己是一名永远伸出友好之手的大使，并能在工作中找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。上为领导分忧、下为职员、群众服务是办公室主任义不容辞的职责。“十二五”时期，是全方面建设小康社会承前启后的关键时期，是我加紧经济发展的主要时期，为实现人事人才、就业和保障事业全方面协调可连续发展，明确“十二五”期间人事人才、就业和社会保障工作的目标任务和工作方法，形成和经济社会发展要求相适应的人事人才、就业和社会保障事业新格局，我以为，作为办公室主任要做到：一、加强学习，提升自我办公室主任的职位
6、责任重大，我将努力继续根据政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，精于人社局办公室事务，做到爱岗敬业、推行职责，要求同志们做到的自己首先要做到，率先垂范，严以律己，努努力争取当一名合格的办公室主任，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。同时还要加强思想素养方面的学习，提升本身素质。二、立足本职，做好工作坚持干一行，爱一行，专一行，脚扎实地干好本职员作。做到认真负责，一丝不苟，义不容辞的为我院献。严格根据我院准开展各项工作：假如我能接任办公室主任岗位，我将按时按量的完成领导交给的任务，并在工作中多思索，多创新，把工作做得更加好。三、求真务实，做好落实办公室工作不论是学习
7、，协调，服务，最终全部要表现在落实上。对领导交办的工作，将不折不扣地抓好落实。尤其是经企业领导班子研究决定的事项确保做到掷地有声，件件见效。我将全力配合领导抓好对主要工作的跟踪督办，立即反馈各项关键工作的进展情况。对我企业各个阶段的中心工作，办公室将早安排，早布署，勤检验，重落实，充足调动各方面的工作主动性，为完成上级下达的各项工作任务的全方面完成做出主动贡献。四、完善制度，加强管理(一)深化人事制度改革，建立健全新型人事人才工作机制实施人才强战略，加紧各类人才引进、培养步伐，针对我现在人才情况，制订引进和培养各类人才的详细意见，编制专业技术人才队伍建设中长久计划，为我引进、培养人才提供政策支
8、持和制度确保。同时做好各项服务保障工作，实施享受政府特殊津贴及各类推荐和表彰奖励工作。继续实施农村基层人才振兴计划，关键做好高校毕业生招聘，助学金计划和农村实用人才培养等工作。(二)创新工作思绪，加强政工工作1、深入加强和改善党员教育管理工作。以“创先争优”活动为龙头，以规范“三会一课”制度为根本，继续全方面加强党的基层组织建设和党员教育管理工作。2、抓好作风整理教育，提升政治素质。帮助局领导深入开展作风集中教育整理活动，促进全局职员深入端正思想、改变作风，造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的高素质干部职员队伍，在全局树立斗志昂扬，奋发有为的良好精神风貌，脚扎实地地推行好基层人社局
9、职责。(三)加强信息建设，为民提供方便严格根据本局各项规章制度，定时对局内的电子办公设备、络设备等进行检验，发觉问题要立刻整改，以确保局各项工作正常有序开展。同时要加强有关人事招聘及其它劳动保障相关信息的更新，为群众提供方便。(三)完善规章制度，加强财务管理1.做好基础工作。深入加强日常财务工作的管理，完善财务规章制度。我将加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账步骤。2.组织财务活动。我将立即为各项内外经济活动提供了应有的支持，基础上满足了各部门对财务要求。3.规范资金管理。我将依据财务管理的特点和财务管理的需要，立即制订固定费用管理措施、
10、资金预算管理措施等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考评。在费用控制方面：(1)采取定额包干的方法，将手机费、电话费、办公费、车辆油料费、维修费等定额控制，节省归已、超支自负，培养职员的节省意识。(2)采取预算审批的方法，对定额以外的费用，必需先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提升现金预算的正确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目标不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提升现金预算意识。在职员借款还款方面，要求借款必需于发生当月还款，确实起到降低借款数额，降低资金占用，避免呆帐发生的主动作用。经过预算管理这一有效的管理手段，使职员的规范意
11、识深入增强，从而有力地带动财务其它各项工作的开展。(四)加强后勤管理，为职员提供服务集中教育后勤服务工作人员进行学习，认真落实落实教育后勤服务企业管理实施措施，从思想上加深对后勤服务管理工作的认识，强化管理手段，改善服务方法，利用多种形式研讨工作方法，变经验管理为科学管理，把教育后勤服务管理纳入到规范化、制度化、的轨道。同时完善管理制度，细化岗位责任制，把责、权、利充足统一，落实到位。推行和之相配合的绩效考评制度，调动职员的主动性。绩效源于实施力，实施力源于细节，对每个岗位提出详细的岗位职责要求，推行新的绩效考评制度，调动职员对工作的主动性，使职员不停加强自我管理能力，明确工作标准，提升自我提升的动力并逐步推广。各位评委、各位领导、同志们，今天我的演讲，很一般、很日常，没有豪言壮语，不感人、不出色，但我向大家展示了自己一颗赤诚的心，表明了自己的态度和意志，愿把自己的聪慧和才智、辛勤和汗水融进实际工作中，献给我所热爱的事业，决不辜负大家对我的厚望。最终，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：不论我这次竞聘成功是否，我全部将一如既往地继续做好我应做的工作。因为结果并不是目标，能够参加，能够在参加中检验自己的能力、水平，激励自己愈加奋发有为地做好工作，发明良好工作业绩，奉献给祖国和人民，才是应有的目标。我的演讲完了，谢谢大家！
