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1、 -(单选题) 1: 因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可依法申请仲裁、提起诉讼。A: 签订B: 履行C: 订立D: 检查正确答案: (单选题) 2: 劳动法第64条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”A: 第一级B: 第二级C: 第三级D: 第四级正确答案: (单选题) 3: ()不属于精神上的惩戒。A: 警告B: 记过C: 通报批评D: 降薪正确答案: (单选题) 4: 目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作()小时。A: 6B: 8C: 9D: 10正确答案: (单选题) 5: 重大伤亡事故是指一次死亡()
2、人的事故。A: 1-2B: 3-5C: 3-6D: 3-9正确答案: (多选题) 1: 劳动纪律的主要内容包括()。A: 时间纪律B: 岗位纪律C: 安全纪律D: 卫生纪律正确答案: (多选题) 2: 按照惩戒所涉及的内容不同,可以将惩戒分为()。A: 精神上的惩戒B: 经济上的惩戒C: 工作上的惩戒D: 岗位上的惩戒正确答案: (多选题) 3: 我国的工资形式包括()。A: 计时工资B: 计件工资C: 年薪D: 周薪正确答案: (多选题) 4: 工资分配的原则包括()。A: 按需分配原则B: 按劳分配原则C: 在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则D: 工资总量宏观调控原则正确答案: (多
3、选题) 5: 集体合同订立的程序一般要经过()。A: 集体协商B: 签订协议C: 政府认可D: 合同生效正确答案: (判断题) 1: 前期预防是指在劳动者进入劳动过程之前,用人单位为预防职业病发生所应采取的法律措施。T: 对F: 错正确答案: (判断题) 2: 劳动法第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”T: 对F: 错正确答案: (判断题) 3: 用人单位制定的规章制度不具有法律效力。T: 对F: 错正确答案: (判断题) 4: 伤亡事故处理工作应当在30日内结案,特殊情况不得超过60日。T: 对F: 错正确答案: (判断题) 5: 用人单位应按一定要求对未成年工定期进行
4、健康检查。T: 对F: 错正确答案: (判断题) 6: 规章制度是用人单位的单方法律行为。T: 对F: 错正确答案: (判断题) 7: 计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式,但又比标准工作时间具有更大的灵活性。T: 对F: 错正确答案: (判断题) 8: 我国劳动法对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。T: 对F: 错正确答案: (判断题) 9: 集体合同的当事人一方是为用人单位,另一方是代表职工团体利益的工会或职工推选的代表。T: 对F: 错正确答案: (判断题) 10: 劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。T: 对F: 错正确答案: (单选题) 1
5、: 因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可依法申请仲裁、提起诉讼。A: 签订B: 履行C: 订立D: 检查正确答案: (单选题) 2: 劳动法第64条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”A: 第一级B: 第二级C: 第三级D: 第四级正确答案: (单选题) 3: ()不属于精神上的惩戒。A: 警告B: 记过C: 通报批评D: 降薪正确答案: (单选题) 4: 目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作()小时。A: 6B: 8C: 9D: 10正确答案: (单选题) 5: 重大伤亡事故是指一次死亡()人的事故。A: 1
6、-2B: 3-5C: 3-6D: 3-9正确答案: (多选题) 1: 劳动纪律的主要内容包括()。A: 时间纪律B: 岗位纪律C: 安全纪律D: 卫生纪律正确答案: (多选题) 2: 按照惩戒所涉及的内容不同,可以将惩戒分为()。A: 精神上的惩戒B: 经济上的惩戒C: 工作上的惩戒D: 岗位上的惩戒正确答案: (多选题) 3: 我国的工资形式包括()。A: 计时工资B: 计件工资C: 年薪D: 周薪正确答案: (多选题) 4: 工资分配的原则包括()。A: 按需分配原则B: 按劳分配原则C: 在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则D: 工资总量宏观调控原则正确答案: (多选题) 5: 集体
7、合同订立的程序一般要经过()。A: 集体协商B: 签订协议C: 政府认可D: 合同生效正确答案: (判断题) 1: 前期预防是指在劳动者进入劳动过程之前,用人单位为预防职业病发生所应采取的法律措施。T: 对F: 错正确答案: (判断题) 2: 劳动法第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”T: 对F: 错正确答案: (判断题) 3: 用人单位制定的规章制度不具有法律效力。T: 对F: 错正确答案: (判断题) 4: 伤亡事故处理工作应当在30日内结案,特殊情况不得超过60日。T: 对F: 错正确答案: (判断题) 5: 用人单位应按一定要求对未成年工定期进行健康检查。T: 对F: 错正确答案: (判断题) 6: 规章制度是用人单位的单方法律行为。T: 对F: 错正确答案: (判断题) 7: 计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式,但又比标准工作时间具有更大的灵活性。T: 对F: 错正确答案: (判断题) 8: 我国劳动法对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。T: 对F: 错正确答案: (判断题) 9: 集体合同的当事人一方是为用人单位,另一方是代表职工团体利益的工会或职工推选的代表。T: 对F: 错正确答案: (判断题) 10: 劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。T: 对F: 错正确答案:
