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企业人事专员的职责1、负责信息上传下达,做好沟通协调工作;2、负责项目员工劳动合同的签订,审核,续签,变更手续的办理;3、负责项目系统数据维护,各类流程的发起,包括劳动合同/考勤数据/薪资调整/奖惩/入职/转正/任命/调动/离职等;4、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;5、人事基础工作跟踪对接,如劳动合同签署,社保/公积金增加,减少的报送;6、负责项目员工关爱,员工活动策划及员工福利管理;7、负责编辑各类文案,项目_等;8、完成上级安排的其他工作任务。企业人事专员的职责(二)1.招聘工作:根据公司用人需求制定招聘计划,收集招聘信息,开展线上线下的招聘工作,负责日常更新招聘信息。2.培训管理:拟定员工培训方案,编制培训的内容及课件,负责建立及更新员工的培训档案。_档案管理:负责公司各类人事档案的建档,负责各类人事信息变动的及时整理及归档,对公司人事档案资料的借阅等日常管理。4.薪酬福利:协助上级领导进行薪酬福利调查,办理员工各类保险手续5.完成上级领导交给的其它任务第1页共1页