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1、半年个人工作总结合集八篇【必备】半年个人工作总结合集八篇半年个人工作总结 篇1这半年时间以来，我们大地保险公司在正确的领导之下，加上全体员工的努力奋斗，公司的业务获得了宏大的打破。今年，我们保险公司超额完成了总公司定下的目的，下面结合实际，我来总结一下这一年来我们保险公司的成绩与缺乏。一、工作思维积极贯彻省市公司对于公司开展的一系列重要唆使，与时俱进，勤恳工作，务实求效，勇争一流，带着各部员工紧紧环绕“立足改革、加快开展、真挚效劳、进步效益”这一核心，进一步改变观念、改革创新，面对竞争日趋剧烈的临沂保险市场，强化中心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，我们保险公司保持了较好的开展态势，为大
2、地保险公司的持续开展，做出了应有的奉献。不断进步我们保险公司业务人员步队的整体素质程度。一年来，我始终把造就展业职员的业务素质作为团队建立的一项重要内容来抓，并和经理室一起施行有针对性的培训筹划，加强领导班子和员工队伍建立。二、业务管理“不规那么不成方圆”。要想使一个公司稳步开展，必须制定标准加强管理。管理是一种投入，这种投入一定会发生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完美各种管理制度和方法，并真正贯彻到行为中去，才干出成绩、奏效益。业务管理中我主要做了以下工作：1、根据省市保险公司总部下达给咱们的全年销售义务，制订各个部室的周、月、季度、年销售规划。制定打算时本着捕风捉影
3、、根据各个险种特色、客户特点，部室情形断定每个部室公正的、可实现的目的。在目的肯定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过增强进程的治理跟监控，来确保各部室目的方案的顺利实现。2、作为分管业务的经理我非常注重各个展业部室的团队建立。一直注重部室经理和部室成员的思惟和业务素质教诲。一年来，我屡次组织局势发动会、业务研究会，开展业务培训运动，组织大家学常识、找教训，进步职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技能的知识上，并且强调对团队精力的培养。学习增进了各个团队自身素质的不断进步，为公司的连续、稳固开展打下扎实的根底。3、辅助经理室全面推动薪酬制度翻新，一直夯实公司根本管理工作。树立
4、与岗位和绩效挂钩的薪酬轨制改革。今年，我牢牢缭绕职位明白化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目的，全面推进企业薪酬体系改造。初步建破了一个能上能下，能进能出，可能充足激发员工踊跃性和创造性的用人机制。三、部室负责工作四、工作中的缺乏因为工作千头万绪，加上分管业务较多，有时未免忙中犯错。例如有时效劳不迭时，统计数据呈现偏向等。有时工作有急躁情感，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和品质;处置一些工作关联时还不能得心应手。总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上进步职工的意识，举动上用严厉的制度标准，在我的率领下，公司员工以不断开展建立为己任，以“诚信为先，持重
5、经营，价值为上，效劳社会”为经营主旨，克意改革，不断立异，标准运作，获得了很大成就。新的一年行将到来，保险市场的竞争将更加剧烈，我们保险公司要想持续坚持较好的开展态势，必需进一步解放思想，更新观点，冲破自我，逐步加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的豪情、以百倍的信念，迎接将来的挑衅，使本职工作再上新台阶。半年个人工作总结 篇2上半年已悄然过去，回首这半年的紧张繁忙工作，伴随着大成集团各新建工程的破土，金宝特公司的顺利创产，我本人也通过实际工作中的锻炼，和在各位领导的帮助下，获得了一定程度业务程度的进步，但同时更暴露出很多新的缺乏。一、应对市场变化、保证供给稳定。xx年受国际原油价格上涨、煤炭
6、资紧缺、电力供给缺乏等多方因素影响，化工市场发生了较大变化，随着奥运临近，国家环保部门加强了各地监管力度，局部不达标企业因多种原因处于停产或限产阶段，造成多种根底化工供给紧缺、价格出现较大涨幅，面对供给市场环境突变，采购中心在焦经理的带着下，积极应对提早准备、提早预防，落实奥运期间各类消费物资保障预案，采购中心消费四组截至7月份已将硝酸、珍珠岩助滤剂、水处理剂、纯碱、片碱等受影响物资落实到位，保证消费原料供给，上半年共签订采购合同20份、确认书310份、开发新供给商13家、淘汰供给商3家，共计采购金额19881272元，收到采购任务单207份、采购工程577项，除局部采购工程取消或自采外，10
7、0%完成上半年采购任务。二、持续加强企业文化和业务知识的学习。采购中心组织部门全员不断加强对企业文化、集团的各项文件的学习，会后每名采购员都要结合实际工作认真总结，谈谈思想体会互相进步，紧随集团的领导方针，“主动接球、热情为各业主公司效劳”。积极参加集团组织的各项学习，通过对企业文化和公司兴亡我的责任一书的学习，让我的思想观念的到了很大的进步，使得工作角度有了新的认识，增加了企业与员工之间的纽带，加强责任意识进步执行力，是一名优秀的员工必备的条件。通过集团人才中心组织的业务学习，直接在业务才能进步方面给予我很大帮助，也是我获得了业务才能进步的又一个途径。通过采购物资轮换，让我有时机接触更多的采
8、购品种，在市场考察时与不同的供给厂家的洽谈中学到了很多会谈技巧，丰富了采购专业知识，进步了综合业务程度，也让我有时机重新认识了自己的缺乏，有效的业务沟通、良好的语言表达才能、果断的审事夺度、自信心的欠缺等等很多的缺乏还有待我继续进步，最大的收获是让我懂得了如何才能进步，性格并不是工作才能的决定性因素，工作方法、沟通才能、思维方式的改变，才是进步业务才能的根本出发点，“知识是学来的，才能是练出来的，品德是修出来的”。我相信只要立足全心全意为大成集团效劳，摆正是在为自己才能进步而工作的态度，奉行大成集团“争先实干奉献为民”企业精神，一定可以克制困难，从普通到优秀，最终成为一名卓越的采购员，为大成集
9、团的开展添一份力。半年个人工作总结 篇3X年X月我从水环境管理处来到科技处从事一种全新的管理工作，半年来在处长的领导下，在的帮助下，较好地完成了各项工作任务。现将半年来的工作总结如下：一、具有较好思想政治素质和专业理论素质，有一定的理论创新才能。在工作中有大局意识，特别是年初落聘以后，组织安排我到科技处工作。当时也有很多顾虑和担忧。是顾全大局，积极应对，还是顾念小我，消极承受，成了摆在我面前的一项重要课题。来到科技处以后，立即被处内紧张繁忙的工作场面和浓重的学术气氛所吸引，也深感责任重大，才能素质缺乏。只有在理论中学习，在学习中进步，尽快承当起工作任务，才能不辜负领导的关心，不辜负组织的培养和
10、同志们期待。因此自己在工作中不怨天尤人，而是积极调整心态，努力查找自身的缺乏，不仅向书本学习，向理论学习，向处内领导和同志学习，向先前在岗的昆林同志请教，在各方领导同志的热心指导和帮助下，教快地快进入了工作角色。在工作中作风塌实，态度诚恳，胸怀宽阔，顾全大局，与处内同志能和谐相处，互助互让，既能独挑一担，又能打好配合。在各种考验面前，表现了一个_员良好的思想政治素质和道德修养。二、工作勤奋，责任意识强，较好地完成了自身承当各项工作任务。一是积极组织推进局重点科研课题的研究。对环科院大顶子山航电工程运行后对松花江段的水环境影响及对策研究、哈尔滨市环境质量全面达标规划、哈尔滨市循环经济开展规划等科
11、研工程进展跟踪指导，促进其按期完成工程研究工作。二是按要求组织申报哈尔滨市20xx年环保科技攻关工程。在工程的立项申报工作中有所创新，可以严密结合哈尔滨市环保工作实际，指导工程单位有针对性地挑选科研工程，使科研工作为环境管理工作提供有效支持。经初步审核并指导修改，向市科技局申报空气污染物浓度数值模型预报的研究、厨予处理与综合利用工程、大气颗粒物解析研究、排污权交易体系的研究、生物监测及种群油画在制药废水处理中的应用、无冲击振动钢轨、中地闪点液体燃料灶具系统及烃醇燃料、硝基苯对松花江哈尔滨段水环境的影响趋势与生态恢复研究、硝基苯对松花江哈尔滨江段冰融期水及水生物污染的对策研究、硝基苯对沿江饮用水
12、井污染的监测与防治研究、含硝基苯的活性炭(淤泥)治理研究等10项公关工程。三是结合20xx年工作重点工作任务和我市创立环保模范城目的，征集并组织申报06年局系统科研工程。四是屡次修改、完善并发布了哈尔滨市环保系统科研工程管理方法，为环保科研工程的立项、审查、跟踪指导、结题验收等管理工作更加标准化、科学化奠定根底。五是强化环保市场监视管理。为满足管理工作的需要，进一步标准干净配煤与助燃剂产品市场，做了大量工作，将燃煤助燃剂质量标准与干净配煤质量标准申报列入了省地方标准编制方案，按照黑龙江省标准编制方案，组织编制燃煤添加剂质量标准和干净配煤质量标准。组织专家论证进展屡次论证，同时深化消费企业征询意
13、见，对10个助燃剂和干净煤厂家的产品进展了检测,根据检测结果,准备进一步修改完善标准的编制说明。完善后的两个标准已经上报省局科技处，等待批准后发布。六是有针对性地组织举办了哈尔滨市板材、油漆和涂料企业环境标志产品认证培训班，进步了企业对环境标准产品认证重要意义的认识和认证的积极性，使受训企业明确了认证的有关知识和程序。为有环境标准的企业开展环境标志认证提供咨询效劳，组织认证公司和相关企业座谈，研究探究哈尔滨市环境标志产品认证工作思路，为正在逐步开展环境标志产品认证工作奠定根底。七是iso14000环境管理体系认证工作方面有新的打破，超额完成了年初制定的开展20家认证的工作目的。在有针对性地在建
14、筑、石化、医药等重点行业和企业进展iso14000环境管理体系的宣贯工作，举办了iso14001：20xx版标准培训班，编制了14000宣贯手册,帮助30家企业开展了iso14000环境管理体系认证，对认证单位进展了备案登记并出具了环境守法证明。按省环保工作要求,对哈尔滨鑫岩实业等“双绿色”认证企业进展了复查，进步了其环境管理程度，保持环境管理认证的可信度。八是创新环境新标准培训方式，以试代训，充分利用网络优势，组织开展了区、县、市(市)环保局执法和监视管理人员的环境标准考试，促进了区、县、市(市)环保局各级环境管理和监察人员对环境标准的学习，减轻了基层参加组班培训的负担，收到了非常明显的学习
15、效果。九是拟制科技处20xx年及“十一五”工作思路，提出局“十一五”规划科技局部修改意见。十是撰写完成哈尔滨市循环经济经历材料，接待并完成哈尔滨市循环经济调研任务，组织协调各有关部门，为哈尔滨市循环经济开展规划课题提供相关资料，完成了我局“十一五”循环经济工作思路的综合工作。十一是在吉化公司“双苯厂”爆炸污染事件中，积极组织专家研究应对措施、技术和方法，组织协调相关科研课题的论证、申报工作，为防治松花江污染提供必要的技术支持。十二是完成市政协十届三次会议第572号提案的答复工作及领导交办的其他工作。总之，半年来，脚步匆匆，忙繁忙碌，在工作中收获，在收获中快乐。在新的半年，自己要更加严格要求自己
16、，更加努力工作，向各级领导和同志们交上一份优秀的答卷。半年个人工作总结 篇4我上半年的工作是根据公司高层管理领导的安排，负责对消费车间消费现场的统计工作人员的协调以及实习人员的现场统计工作的培训。总体说来上半年工作一点也不顺心，而在工作中经常是工程的主次不明确，目的不明确，配置不明确，工作不明确，流程不明确，监核不明确。部门职责不明确。组织机构混乱，多头领导与跨级管理严重。本来我们经过xxxx年度的消费审计工作就很清楚xxxx年度管理问题的所在。员工的个人总结1、标准根底化薄弱。公司缺乏统一的作业标准、iso质量管理体系流于形式。公司没有标准化的作业流程，企业没有统一、标准、文字化的工作流程，流程在员工各自的脑子里，大家都凭经历和良心做事和工作、做事、管理，很容易造成各自为政，标准不一，工作效果时好时坏的结果。2、缺乏数据化的管
