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1、目录摘 要： 错误!未定义书签。引 言： 11 研究对象与方法21.1 研究对象21.2 研究方法21.2.1 文献资料法21.2.3 专家访谈法21.2.4 问卷调查法21.2.5 数据分析法22 结果与分析 22.1 健身教练年龄结构、性别调查与分析22.2 健身教练收入情况调查与分析32.3 健身教练文化程度调查与分析42.4 健身教练从业年限调查与分析42.5 健身教练资格认证情况调查与分析42.6 健身教练从业动机情况调查与分析53 结论与建议 63.1 结论63.2 建议6参考文献 错误!未定义书签。附录 7鑫哲健身俱乐部健身教练现状的调查与研究表演专业 刘宇萌指导教师 张琳摘 要
2、： 本文以鑫哲健身俱乐部私人教练为研究对象，通过对健身教练的性别比 例、工资待遇、年龄、从业资格认证、执教年限、文化程度等几方入手对健身教 练的素质现状进行调查，本文采用了问卷调查法、文献资料法、数理统计法、逻 辑分析法等研究方法进行了分析。通过对数据的分析得出鑫哲健身俱乐部健身教 练素质现状，对现状进行分析得出不足之处，为鑫哲俱乐部以及同业、同性质的 俱乐部的发展提供理论依据和参考。关键词：俱乐部；健身教练；现状；Investigation on the current situation of fitness coach qualityXinZhe Fitness ClubAbstract
3、: Based on the XINZHE health club personal trainer for research object, by sex ratio, the fitness coach salary, age, qualification certification, coaching, education and other parties to proceed with the investigation, this paper uses a questionnaire survey method, literature method, mathematical st
4、atistics, logical analysis and other research methods are analyzed. Through the analysis of the data obtained in fitness coach quality XINZHE fitness club, analyze the deficiency of present situation, and provide a theoretical basis and reference for the development of XINZHE club and trade, with th
5、e nature of the club.Key Words: Club；Fitness Trainer；Status;引言 随着经济的发展和社会文化的进步，但现今社会人们生活的水平、人口的素质在 不断提高着，人们对健康科学生活方式的追求越来越高。充分了解到健康的意义 和其潜在价值。“花钱买健康”已经不再是人们认为陌生的名词，当今全国各地 的健身俱乐部和健身场所已经成为一项非常受欢迎的休闲娱乐产业。大众体育的 科学化，是提高健身质量的重点，提高科学性和多样性，才能高效的锻炼身体， 促进体质不断的增强。健身教练这一职业也随之兴起，而且受到了健身参与者的 欢迎。在以往的资料调查中显示出，美国的健身
6、教练这一职业曾经位列美国时 代周刊上世界流行职业排行榜前20 名。由此可见健身行业发展非常快人气很 高，也表明了健身教练这个行业重要性。健身教练是在人们参与健身锻炼的过程 中根据不同健身目的的人群的健康状况，制定全面性和具有针对性的健身计划 （量身定做）给出关于饮食和健身计划合理性的建议，并进行个性化的贴身教学服 务，使用科学的健身方法实现其健身目标，从而促进身心健康。在健身教练的队 伍中一部分人是专业体育院校毕业的学生，他们年轻而且工作有活力、有热情， 是健身教练队伍的新生力量。本文从健身教练的性别比例、工资待遇、年龄、从业资格认证、执教年限、 文化程度等几方入手进行调查，全面的了解鑫哲健身
7、俱乐部健身教练的素质现 状，分析存在的问题，提出发展对策，为促进健身教练行业的稳步发展提供参考 和理论依据。1 研究对象与方法1.1 研究对象鑫哲健身俱乐部的健身教练和私人健身教练；1.2 研究方法1.2.1 文献资料法查阅大量有关健身教练现状、健身教练职业规范等方面的硕博论文以及期刊 文章，对这些文章进行分析研究，作为本文写作的参考和背景资料。1.2.3 专家访谈法对鑫哲健身俱乐部的教练团队的主管及负责人进行关于健身教练相关的问 题进行访谈。1.2.4 问卷调查法对鑫哲健身俱乐部的健身教练、私人教练和相关领导发放调查问卷 24份， 回收 23 份，问卷回收率为 95.73%，无效问卷 1 份
8、，实得有效问卷 22 份，问卷 有效率为 91.66%。1.2.5 数据分析法通过Excal软件对调查问卷的数据进行整理和统计分析得出结论。2 结果与分析2.1 健身教练年龄结构、性别调查与分析在健身行业中健身教练的年龄在一定程度上能够反映出健身教练的运动活 力和潜能，那么年龄在一定程度上反映了健身教练团队的活力、创造力和创新能 力的趋势。在行业长期发展实践的经验表明了有着合理的年龄结构的健身教练团 队能最大限度的发挥健身教练团队的整体水平和能力。表1健身教练性别统计表 N=24内容人数百分比男2187.5%女312.5%由表1 可见，鑫哲健身俱乐部共计健身教练24人，其中 3人为女性，占总
9、教练人数的 12.5%，男性人数 21 人，占总人数的 87.5%，因工作的职业特征需 求，健身教练应该工作中要表现出阳光、活力、力于美和激情的个人素质，所以 大部分的男性健身教练会较受欢迎，其自身的阳刚、帅气、外形特点较容易影响 会员的健身动机，并起到带动作用，而女性教练与男性教练相比则显得稍微柔弱， 因此在健身教练的录用上，俱乐部会保证男性健身教练在俱乐部的数量占大比 例。表2健身教练年龄结构调查统计表 N=24内容20岁以下21-30 岁31-40 岁40岁以上人数-222-百分比-91.7%8.3%-由表2 可见，在健身教练的年龄结构调查中显示，年龄分布在21-30 岁这一 年龄段有2
10、2 人，占总人数的 91. 7%，可以说鑫哲健身俱乐部健身教练的主干力 量就是在这个年龄阶段的教练群体。这个年龄阶段的群体具有激情和活力，能够 快速的接受新事物，对出现的新的经营项目能及时掌握，而且能够更好、更快的 教授给会员，满足会员的自身需求，这个群体有着良好的身体素质和健美的体型， 容易受到会员和俱乐部的欢迎和得到他们的信赖，同时也符合行业的年轻化特 点，有利于健身俱乐部的可持续发展。31 一 40 岁这个年龄段的教练占 2 人，占 总人数的 8. 3%，虽然这个年龄阶段的教练人数较少，但是他们有着丰富的执教 经验和从业年限，对教练团队的成长、学习和经验传授具有着不可低估的促进作 用。2
11、.2健身教练收入情况调查与分析由表 2 可以看出在鑫哲健身俱乐部中，健身教练月收入在 2000 元以下的占 3 人，占总人数的 12.5% ，但是在对俱乐部的健身教练主管的访谈中得知，这 2 个人进入俱乐部的时间不到 1 年，还属于试用期的范围，所以收入较少，月收入 达到2001-4000 元的人数在 11人占总人数的45.8%，月收入达到4000-6000 元的 人数在6 人占总人数的 25%，月收入能达到 6001-8000 元的人数又2 人占总人数 的 8.3% ，月收入达到 8000 元以上的人数占 2 人，达到总人数的 8.3% 。 6000 元 以上的教练基本是高级私人教练而且其工
12、作年限较长。同时从数据中可以看出在鑫哲健身俱乐部健身教练大部分工资收入较高，说明健身俱乐部的发展很迅速 说明了人们对自身健康的认识稳步提高，“花钱买健康”的理念深入人心。表3健身教练收入情况查统计表 N=24内容2000元以下 2001-4000元4001-6000 元6001-8000 元8000元以上人数3 11622百分比12.5%45.8%25%8.3%8.3%2.3健身教练文化程度调查与分析表4健身教练学历查统计表N=24内容中专及以下大专本科硕士及以上人数2715-百分比8.3%29.2%62.5%-由表4 可见鑫哲健身俱乐部的教练团队中，中专及以下学历的占 2 人，占总 人数的
13、8.3%，学历是大专的人数的 7 人，占总人数的 29.2%，学历是本科的有 15人，占总人数的 62.5%，在健身教练的团队中并无硕士及其以上的学历。这样的健身教练团队结构学历较低，不利于俱乐部的长期可持续的发展。因为拥有高 学历的健身教练能够更好的提高整个健身俱乐部的服务水平和提高教练的知道 水平，做好对会员健身的知道工作。2.4健身教练从业年限调查与分析表5健身教练从业年限调查统计表 N=24内容1年以下1-3年3-5年5-10 年10年以上人数21741-百分比8.3%70.8%16.7%4.2%-由表5 可以看出，鑫哲健身俱乐部24名健身教练中从业年限在 1 年以下的 2人，占总人数
14、的8.3% ，从业在在1-3年的有 17人，占总人数的70. 8%，从业 年限在 3-5 年的人数有 4 人占总人数的 16.7%;而具有 5-10 年的仅为 4.2%; 10 年以上的更是没有。这样的数据说明了鑫哲健身俱乐部健身教练从业年限普遍较 短，在健身教授和指导经验方面还存在不足，在实际健身教授指导活动中，应对 突发状况能力欠缺问题。这样的私人健身教练团队从业年限的结构与理想状态下 的健身教练团队的资历还有这明显的差距。 2.5健身教练资格认证情况调查与分析表6健身教练资格认证情况统计表 N=24内容人数百分比70.8%12.5%练证AFAAF 美国有氧体适能28.3%FISAF 国际
15、有氧体适能协-会其他14.2%无认证14.2%由表 6 可以看出，鑫哲健身俱乐部 95.8%的健身教练员是经过培训上岗的， 剩余1 人是俱乐部的实习教练，从事“低端”工作，转正之后需要通过相关资格 认证才能从事指导工作，其余的健身教练参加过不同构开设的健身私人教练培训 班，并获得相应专业证书，这对于鑫哲教练团队的发展和专业程度来说，是一种 良好的趋势。通过表 6 统计结果可以看出，在鑫哲健身俱乐部已经获得认证证书 的24名健身教练中，有70.8%的教练参加了亚洲体适能(ASPF)专业学院的培训， 由此可见， AASFU 亚洲体适能专业学机构在健身培训市场己经获得了健身私人 教练行业的高度认可。同时有些教练不只是获得了一种健身相关的培训证书和资 格认证，此种情况对于俱乐部教练的专业程度是一个很好的发展趋势，那么多样 的培训能够丰富健身较量的理论基础，能够更好的提高教练团队的专业素质。 2.6健身教练从业动机情况调查与分析表7健身教练从业动机情况统计表 N=24内容人数
