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1、2023年企业读书角活动方案3篇读书角活动目标下面是我收集的企业读书角活动方案3篇 读书角活动目标，以供借鉴。企业读书角活动方案1一、读书学习活动目的本着“立足本岗、团结奋进与公司共成长”的宗旨进行，努力形成一种工作学习一体化的学习风气，树立一种勤于学习、擅长学习的学习理念，构建一个开放共享学习的平台，使全体员工在工作中学习，在学习中提高，提升理论、实践水平，将读书所得学问运用到工作中，爱岗敬业，尽职尽责，把平凡的工作做到极致;特开展读书学习活动。二、活动体会在开展活动的过程中，深深体会到：(1)思想相识到位，才能搞好读书学习活动，思想是行为的先导，没有正确的思想相识，行犯难以到位。(2)领导
2、重视，给活动的开展供应有力的保障。(3)把握创新，使活动不断引向深化。(4)突出重点，才能达到活动的最终目的;开展“立足本岗、团结奋进与企业共成长”读书学习活动的最终目的，是提高员工的学习意思，爱岗敬业的精神。本次活动中员工主动参加，形式多样，读书共享等节目精彩新奇，现场气氛活跃，达到了使读书学习活动意识深化人心的目的。三、存在问题尽管“立足本岗、团结奋进与公司共成长”读书学习活动开展的卓有成效，但还存在肯定的问题与不足：(一)员工参加活动的主动性还有待于进一步提高;(二)活动的打算和实施有待加强，工作不够深化细致;(三)是内容和形式较为单调，在以后的活动中实行多形式、多样化。四、努力方向仔细
3、总结开展“立足本岗、团结奋进与公司共成长”读书学习活动的阅历教训，本着因地制宜的原则，努力搞好下次的读书学习活动。总之，通过本次活动的开展，收到了良好的效果，使读书学习意识深化人心，全体员工要不断强化学习，调整思路，转变观念，团结一样，与时俱时进适应公司将来的发展需求。工会主席高度重视读书活动，提出：女职工读书活动是一项长期性的工作，为进一步提高水平，扩大效应，在活动室高度惊慌的状况下，为职工建立了宽敞的图书室，舒适的阅览环境，并在图书室原有的基础上又新购进十万元的图书，受到了广阔职工的高度评价。同时，公司工会还结合国网公司、省公司的通知要求，对读书活动进行了科学、全面、细致的支配，做到安排明
4、确，实施保障有力，确保了女职工读书活动开展的生动活泼、扎实有效。整个活动共三个阶段，即打算阶段(9月底前)、读书阶段(10月)、成果展示阶段(10月末至11月中旬)。在打算阶段，主要注意宣讲宗旨和宣扬发动。在读书阶段，公司工会人员不定期的组织女职工进行座谈，让大家畅所欲言，谈谈自己上一阶段读书的心得、体会与阅历、方法，以及对工会开展女职工读书活动的这种组织形式、活动方式的看法、建议及自身需求等，并将自己读过的好图书(书名书目)举荐至工会，截止到目前，工会共收到举荐书目70多种，读书心得96篇。企业读书角活动方案2书是文化的传承、文明的记录，也是我们的良师益友。读书能陶冶人的情操，也能使我们的心
5、情变得开心。多读书，读好书，就会增学问、长见识、优化气质、提高素养。为仔细实行_区20_年“全民读书进企业”有关文件要求，增加企业文化软实力，激发公司职工读书热忱，营造学习型企业氛围，推动企业科学发展。在公司领导的关切和指导下，结合实际，开展了丰富多彩的读书活动。通过读书活动的开展，提高了职工的思想觉悟和文化底蕴，有力地促进了和谐集体的建设。一、活动开展状况(一)强化领导，细心组织公司领导高度重视此次读书活动，坚持以公司工会为主力，成立读书活动领导小组，由工会主席担当组长，亲自抓读书活动，并制定职工读书安排，明确分工，详细支配部署、监督读书活动。(二)加大宣扬，形成氛围为形成良好的读书氛围，公
6、司领导召开特地会议，开展动员大会，宣扬读书、学习的重要性，并要求各部门、班组仔细做好读书宣扬工作，激励职工多读书、读好书，营造读书氛围。(三)加强监督，注意效果公司工会在成立读书活动领导小组的前提下，并成立监督小组，对各部门、班组进行监督，以保证读书活动落到实处，并对在此次活动中表现精彩的部门、班组及个人赐予嘉奖，确保此次活动取得实效。(四)深化沟通，实现共进针对各部门、班组内部职工接受程度不同的实际状况，公司领导还召集各部门、班组代表召开读书活动沟通会，开展读书心得沟通和探讨，听取职工代表的看法和建议，确保此次读书活动达到预期目标，实现公司和职工共同进步。二、活动取得的初步成效(一)此次公司
7、参与读书活动的职工达到120余人，阅读书目达到10余本，有做最优秀的员工、卓越员工的十二项修炼、钢铁是怎样炼成的、公司的力气等，人均读书达到2本，读书最多的职工达到5本。(二)通过读书活动的开展，对培育职工良好的阅读习惯，提升职工文化修养起到了重要作用。读书活动开展以来，公司职工的读书热忱得到普遍高涨，渐渐养成了酷爱阅读的好习惯。(三)通过读书活动的开展，职工的思想意识、劳动纪律、劳动看法发生了转变，企业领导经营管理逐步发生改变，企业文化氛围变得更加深厚，为创建学习型企业奠定了基础。三、存在的问题和改进措施此次读书活动的开展，在取得肯定成效的同时，也凸显出一些问题和不足，主要表现在组织领导不够
8、完善、硬件设施不够齐全、书目内容单一等。为此，公司下一步将接着强化领导组织，加大资金投入，开展好读书活动，切实提高职工思想觉悟和文化水平。(一)坚持公司的主导作用、工会的主力作用、职工的主体作用相结合，多管齐下，亲密合作，充分调动职工的主动性、主动性、创建性，营造企业读书氛围。(二)充分发挥公司工会的主力作用，强化读书领导小组的作用，细化读书安排，定期开展读书、学问竞赛等一系列活动，确保读书活动的持续性和长效性。(三)建立职工阅览室，购置一批管理、技术、法律等方面的书籍，丰富书目内容，创建读书环境，切实提高职工的文化素养和技术水平。总之，读书活动的开展，将对每个职工的健康成长产生深远的意义。读
9、书学习活动是一项长期、有效、文明、健康的教化工程，须要每个职工投入极大地热忱，在全公司渐渐形成人人读书的良好风气，促进公司生产工作的进一步转变，不断提高生产质量和效率，推动企业科学发展。企业读书角活动方案3各部门、管理处：为了切实开展读书学习活动，引导公司全体员工崇尚读书,自觉读书的良好习惯，激发员工的学习热忱，不断提升自主学习实力，从而提高综合素养及管理水平，结合公司实际，确定在公司范围内开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下：一、指导思想：以品质铸就品牌，人才创建效益，创新谋求发展为指导，以建设学习型单位、争当学习型员工为目标，紧紧围绕公司中心工作，致力增加员工自主学习实力，激励员
10、工多读书、真读书、读好书，将学习成果贯穿运用于工作实践，促进职能履行到位，进一步提升工作效率。二、学习目标和基本要求目标：通过活动营造良好的学习氛围及风气，提高管理实力，改善工作质量，强化工作效率。基本要求：1、提倡管理人员每人自费购买2本相关书籍，(大约50元，相互可交换阅读，两年更换)由公司支配人员统一保管。更换的书籍可发至各服务中心，用于员工阅读。2、精读业务书籍(物业管理实务)、经营管理、励志篇。坚持联系实际，重在效果。紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，娴熟驾驭行业基础学问、物业管理学问、房地产业务、工程技术、营销管理等专业学问，不断提高做好本职工作
11、的本事。3、选读爱好书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。三、活动形式和步骤以培育员工的学习爱好、提升学习实力为突破，遵循“实力导向、按需选读、学有所获、嘉奖优秀”的原则，激励员工多读书、真读书、读好书。1、宣扬动员阶段(9月上旬)：各部门要仔细学习领悟实施方案要求，依据公司举荐读书，明确必读书目，制定出具体的读书安排。主管及以上管理人员要结合个人和工作须要，制订个人读书安排，选定自己的阅读书籍。2、读书及沟通阶段(9月中旬至12月)：管理处主任每月两次参与公司组织的集体读书学习，各部门根据
12、读书安排搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在全公司营造全员读书的良好氛围。同时，要在学好理论学问和业务学问的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增加读书效果。(1)、举办读书沟通会。员工在多读书、读好书的原则下，选择自己宠爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。召开读书心得沟通会，参会人员都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、相识介绍给大家，畅谈体会。引领全体员工从自身做起，养成良好的读书习惯，营造人人酷爱读书、擅长读书的氛围。(2)、举办有奖征文活动，以“员工在学习中进步，公司在学习中发展”为主题的征文，使员工以奋勉有为的精神状态投入
13、到工作中来。(4)组织读书心得评比。读书活动期间，组织一次心得评比，读书心得内容为读一本书、一篇文章的体会，或对一本书、一篇文章的生动解读、或与一本书、一篇文章的不解之缘，以及一本书、一篇文章对自己成长成才的影响。读书心得要求主题显明、主动向上、有真情实感、可读性强，文章篇幅不少1200字。3、仔细总结阶段(12月下旬)：每年12月下旬做年度读书总结，仔细探究和总结本年度在读书活动中一些好的做法和阅历，整理优秀读书心得和阅历材料。四、工作要求1、提高相识，加强领导。各部门、管理处要加强重视，细心组织，务求实效。把开展全员读书活动摆在重要位置，坚持常抓不懈，不搞形式主义。同时，各部门负责人要领先垂范，带头读书学习，真正成为广阔员工读书的楷模。2、落实措施，保障时间。各部门要以此次活动为契机，统筹兼顾，合理支配，处理好读书活动和各项工作关系，为读书活动供应足够的时间保障，确保工作学习两不误。
