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1、临时用工协议参考模板甲方：_法定代表人或主要负责人：_委托代理人：_住所地：_联系电话：_乙方：_证件类型：_ 证件号码：_住址：_联系电话：_ 电子邮箱：_根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限第一条合同期限双方同意按以下第_种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止2、以完成一定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是_。第三条甲、乙双
2、方确认工作地点在_，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。三、工作时间和休息休假第六条甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：1、每周工作_日，每日工作_小时;2、以完成_工作任务为工作时间，折算平均每日工作_小时，累计每周不超过二十四小时。第七条甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。
3、四、劳动报酬第九条甲方按下列第_方式，以货币形式支付乙方工资：1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时_元;2、按完成一定工作任务计酬，标准为_元/（日/项）。第十条甲方按_（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。五、社会保险第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排
4、乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。七、劳动合同的变更第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：1、双方协商一致同意变更的;2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的;3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;5、法律、法规规定的其他情形。八、劳动合同的终止第十六条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿
5、：1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。九、特别约定第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密。第二十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.第二十一条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作
6、条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。第二十二条甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。第二十三条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。十、劳动争议的解决第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、劳动合同的生效第二十五条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。第二十六条本合同未尽事
7、宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_年_月_日 _年_月_日临时用工协议参考模板（二）饭店劳动临时用工协议书甲方（用人单位）名称：_法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号_户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_xx市人力资源和社会保障局编印根据劳动法、民法典及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同
8、期限：（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为_。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本
9、单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：（一）
10、月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动
11、条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依民法典规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前_日以书面形式通
12、知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项_。第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：_ 乙方（盖章）：_法定代表人或委托代理人（盖章）_签订日期：_年_月_日临时用工协议参考模板（三）合同编号：_甲方：_乙方：_甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜如下：1.甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。2.
13、乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。3.乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。4.工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受劳动保护和福利待遇5.甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情节轻重确定。6.此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。甲方签字：_ 乙方签字：_年_月_日临时用工协议参考模板（四）编号：_甲方（单位）名称：_所有制性质：_地址：_法人代表：_乙方（工人）姓名：_性别：_年龄：_民族
