《行政文员个人实习工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政文员个人实习工作总结（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、行政文员个人实习工作总结 总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力,不如静下心来好好写写总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢?下面是为大家整理的行政文员个人实习工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。 行政文员个人实习工作总结1x年，xx公司在集团人力资源部的正确领导下,依据公司全年工作思路和计划,有序的开展了各项人事工作,现将x公司上半年人事工作总结及下半年主要工作计划汇报如下:、上半年工作情况）、积极做好培训基础工作,今年,x公司按照集团公司培训工作的整体要求,结合目前xx公司实际，制定出x年公司年度培训计
2、划，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施: 一是规范入职培训工作。xx公司运营年以来，员工培训是比较弱的环节,没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料,x年,公司从入职培训着手,规范入职培训流程,设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程,固定授课教师,书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。二是强化岗位业务培训,今年，x公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。 2）、加强档案管理经过4年多的运营管理,人员更替之后,xx公司的档案管理显得比较混乱，特别是电子档案的管理,由于部分人员是从其他
3、公司调入，没有在xx公司预留相关资料，造成在工作中的不便,xx年4月，xx公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整,并依照市面常用人事档案管理软件的要求,对电子档案进行了修改和细化，方便今后引入软件进行档案管理。 3)、严格加班管理 xx年,国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法定假日的加班,依据集团公司人力资源部的要求，x公司设定了加班申报表及明细表。因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班,经批准后加班，不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。4)、签订劳动合同 xx年恰逢新劳动合同法开始实施，新法的条款和内
4、容社会各界理解不一，而x公司原有合同在xx年12月31日全部到期，在这种不利情况下,xx公司依据集团公司的指导和支持,避开现有新法条款上有异议条目,与所有员工及时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。 、下半年工作计划: ）、实行软件化管理员工档案,以便各类数据的及时更新,查询，提醒。xx公司现在职工总数维持在300人左右，人员资料多而杂,各种档案具体情况均依赖人事工作人员的人工记忆,各种表格交错互立,现虽将各类资料汇总，但信息更新慢，错漏多，没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提醒，各种数据的统计也依赖于手工,给日常工作带来不小的困难,引入档案软
5、件进行管理，可以让人事工作人员快速准确掌握各类信息,同时便于各类资料的及时更新。2)、进一步加强考勤管理，对各类请假、加班的审批程序及手续进行检查规范。 3）、x公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行一年，下半年将对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查,尽可能杜绝错漏现象。 4）、做好全年的职称评审工作,我公司今年有参加教授级高工、高级工程师、工程师等的评审人员,部分近两年招聘的技术人员也需要进行初级评审，今年的职称评审工作任务较重。5)、继续完善培训工作，设立初步培训计划的标准模式，加强标准化管理培训。 行政文员个人实习工作总结2 当初来到公司时，我还是一个没有任何工作经验的新人,当初
6、对公司的信心也不是很足，因为我觉得,在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有经验,我怕透过不了公司的试用期。但是既然开始了，我就要开始工作了,我一向在不断的努力，我一向在两个月里坚持自己的想法,我一向不断的进步,我很欣喜我的潜力的提高。加入公司已经两个月了,任行政助理一职,虽然之前有过一些相关的工作经验,但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了,在这两个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮忙下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项:1、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完
7、成各项工作，到达预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步,为公司及部门工作做出了应有的贡献。总结两个月的工作,尽管有了必须的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心,监督工作没有做到位，缺少与同事沟通,未能反馈员工的意见,会议记录不详细考勤统计不够细心,做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改善。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善，期望能为公司的发展做出更大更多的贡献。 2、专业知识、工作潜力和具体工作。公司行政助理的主要是协助行政经
8、理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每一天都面临着超多的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向，提高了工作潜力，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，用心的完成了以下本职工作： ()办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作。 （2)工作区域的卫生管理及执行。 （3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅。（）公司车辆的违章及用车状况的管理。 (5）协助好行政经理做好公司的人
9、事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作,和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作。(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况。(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作。 (）后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换。 （）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。3、需要学习并实践的工作,总结如下：(）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验。 (）网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作。(3)加强文字功底。 (4)加强其他公司所要求的潜力要求等。4、工作态度。认真遵守劳动纪律,有效利用工作
10、时间,坚守岗位，保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中,我也有一些自己的看法和推荐: （1)推荐将行政部和财务部划分清楚，我推荐将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱,管理模式跟之前没有行政部差不多。 （）推荐取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-个月的工资的规定(压力越大弹力越大），推荐确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用,在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。 （)推荐增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的潜力有限，想留住老员工就得肯下资本,除了正常工资外,还要带给一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字
11、塔的大小跟稳固就得看员工。 不明白两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎样样的,我也不明白自己是否能够留在公司中继续工作,但是在我自己看来，我已经尽力了，我能够做的更好，只是暂时没有得到更大的发挥的空间，相信只要给我一次机会。我就能够发挥出我的潜力,为公司的发展做出更大的贡献！ 行政文员个人实习工作总结3 时光匆匆,转眼实习已经快半年了,回顾其中的点点滴滴，让我亲身体验到社会真的是一所大学，工作中既有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教导下，我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长。 因为机缘巧合，我很顺利的进入了一家玩具公司,成为一名行政人事文员。我的工作
12、主要包括处理每天的考勤、接待求职员工并进行解说,及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。在工作的过程中，既有收获的喜悦，也有失败的遗憾。 由于我是新来的人员,所以我刚开始的工作并不忙,没有感觉到很累。前几天就是整理一些简单的资料,填写一些劳动合同。刚步入工作岗位,才发现自己有很多都不懂的地方,于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识,她是一位老员工，工作的时间比较久,所以她对公司里的事情都比较了解。作为行政人事文员，所做的事情比较琐碎繁杂,指导我的同事教我,做事情要分主次、有条理，有耐心。说着容易,做着难。 每天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写
13、用工合同、整理废旧纸张再利用等,手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。一段时间之后我对工作上的事情逐渐熟悉起来，我从处理考勤开始。虽然看似一个简单的动作就能处理完整的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的，这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。每天面对着考勤里面那么多的数字，需要一个一个检查，眼睛是很容易看花的,一不小就会漏查的。刚开始处理考勤经常出错,然后也会被领导批评,感觉做的很吃力，心情自然也不会高兴，但是渐渐的在同事的帮助和指导下,随着自己熟练程度的增加，我已经慢慢从常犯错，减轻到少犯错,犯小错，并争取不犯错。
14、错误减少了，领导也不会再批评了，从中也得出了自己的心得，做起事情来也没那么大的压力了,心情也就轻松多了。 正如我们领导说的：做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份细心和耐心。确实如此，处理考勤的工作是一项看似简单但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和细心,所以我一直都在培养自己这方面的能力。我把每次犯错都做为对自己的一次警示，更是做为自己迈向成功的一道道关卡,人生不拒绝犯错，重要的是看待错误的正确态度和之后的自省。正好最近公司快要验厂了，要做的事情很多。要“分主次,有条理”是做好事情的关键,我时刻牢记着这句话。我现在的工作主要是负责公司员工的考勤和一些人事资料(包括新员工入职和员工辞职)，因
15、为要验厂所以我所做的任何一件事情看似微乎其微,其实都关乎到公司的以后的发展,是不能够出任何的差错。准确,是对工作质量的最低要求。考勤管理的准确性，涉及的方面很多，比如每天在处理考勤的时候,发现哪个部门哪个员工的考勤有异常，就要与这个部门的负责人进行沟通，了解其中的原因。简要地说，就是：办事要稳,情况要实,主意要慎。而要做到这些，必须态度认真,作风过细,不能疏忽大意，不能马虎潦草。员工的入职资料,就要保证文件的质量,材料要真实，写字要认真,校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错,否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。 行政文员个人实习工作总结 回顾自己在公司的实习经历,心中有很多体会。透过实习让我增长了见识,积累了经验，在观念上更加明确了自己的定位，更重要的是透过实践提高了解决实际问题的潜力。在实习过程中我遵守纪律,服从安排，用心完成经理交办的工作,学到了许多课本上学不到的知识，从而更高更远的看待问题。 作为一名实习生我进入了x公司,担任其一部门经理的助理。作为经理助理,我主要负责的职务是公文的写作、复印、理解、传达、对一些相关客诉的安排处理及经理指示的传达,因此我接触了一些办公用品，如传真机、打印机等掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本状况，同时也学到了更多有用的东西。开始实习时，刚进入陌生的环境，难免会有些紧张，
