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1、厨师劳动合同简单版招聘方：_简称甲方受聘方：_简称乙方。根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条：工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外）4
2、、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。第三条：劳动纪律1、甲方应根据劳动法和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬1、乙方月工资为：_元/月2、乙方每月工资
3、由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_，除此不支付其它任何费用。第五条：劳动纪律1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙
4、方不必补偿协议期内的培训费。第六条：其它1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方：_ 乙方：_（姓名）：签约代表人：身份证号码身份证号码：厨师劳动合同简单版（二）甲方：（_）酒店。公司。酒楼（以下简称甲方）乙方：（_）同志（以下简称“乙方”）双方经过相互信任、自愿、平等、协商，达成一致，甲方愿意聘用乙方做厨师工作。一、合同期为（_）年，从_年_月_日起到_年_月_日止。二、乙方为甲方的头灶厨师，不负责切配等杂活。三、乙方每日工作时间不得多于9小时，超出9小时按每小时20元计算加班工资。四、甲方每月（_）日以货币形式按时足额为乙方发放工资，如甲方拖欠工资至每月发放工
5、资日一日后乙方有权单独取消合同并向甲方索取三倍工资以及索要工资所产生的食宿，车旅，律师，诉讼等费用。最新厨师劳动合同范本最新厨师劳动合同范本。是否发放工资以乙方签字为准。五、乙方的工资报酬为（_）元大写（_）元六、甲方负责乙方的工作餐、住宿及健康证、暂住证的办理，节假日补贴和其他福利，参照相关法规。七、甲方有提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。八、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲放有权利对乙方做出正当处罚（具体条例协商制定于酒店规章制度中）九、乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人为浪费的要求、设备设施保管的要求（具
6、体条例协商制定于酒店规章制度中）十、乙方在厨房工作期间，如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤，由甲方负责参照相关法律法规处理。十一、甲方视乙方工作的第一个月为试用期，试用期内乙方的留、走由甲方决定。十二、甲方承担乙方的往返路费。十三、如遇酒店倒闭或转让，后来的法人不留用乙方的情况下，甲方须补赔付乙方一月工资，如遇到战争。地震等不可抗拒因素则按相关法规处理。十四、如果甲方提前终止协议，须提前十五天书面形式通知乙方，并给予一月的基本工资作为赔偿。（也可以不提前通知给予乙方二月工资赔偿）如乙方提出提前终止协议，须提前一个月书面形式通知甲方。（或赔偿甲方一月工资作为损失费）十五、乙方没有为甲方找厨
7、师的义务。最新厨师劳动合同范本合同范本。乙方不承担任何原因客人退菜所造成的甲方损失。十六、乙方在合同期内患病或非因工负伤甲方不付给乙方工资，同时乙方不承担因病（伤）误工对甲方所造成的损失。十七、双方协商约定的其他内容合同没有写明的事宜一律按劳动法为准。希望甲乙双方合作愉快。甲方（法人代表签字，酒店公章）乙方（乙方签字，手印）_年_月_日 _年_月_日厨师劳动合同简单版（三）甲方：_ 乙方：_经济类型：程度：性别：法定代表人或委托代理人：出生日期：身份证号码：甲方地址：身份证住址：现住址：邮政编码：_ 邮政编码：_甲乙双方根据国家有关法律、法规、规章和政策，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协
8、议，共同遵照执行。第一条保密信息的定义、范围和载体1、凡乙方在甲方就职期间所获得的_均属甲方的保密信息。2、甲方的保密信息包括（但不限于）下列各项：（1）各类文件、_的内容;（2）提交给_等方面的文件资料。（3）公司经营_、_、_;（4）所有_技术;（5）所有_资料;（6）供应商_;（7）公司_资料;（8）所有_资料;（9）所有_资料;（10）所有_等资料;（11）其它_内容及资料。3、甲方的保密信息可以_所表现，如_等。4、甲方的保密信息不包括：（1）_;（2）_为公众掌握的信息或材料。第二条保密义务1、乙方的保密义务基于其对甲方忠实义务的要求。乙方在任职期间应履行以下义务：（1）严格_，防
9、止泄露保密信息;（2）不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人;（3）不得利用保密信息为自己或任何第三方牟利;2、乙方离开甲方之后（_），乙方均不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人。3、乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密，直至_。第三条泄密行为1、乙方有下列行为之一的，将被视为故意泄露、披露甲方的保密信息：（1）将保密信息_给甲方的竞争对手;（2）_发布、提供保密信息;（3）_为自己或者他人服务或牟利;（4）通过其他任何途径或形式泄露、披露保密信息。第四条专有服务和竞业禁止1、甲、乙双方确立劳动关系后，甲方是乙方唯一的雇主。未经甲方书面同意，乙方在甲方
10、任职期间不得_从事与甲方_相竞争或冲突的_，不得在其他任何单位_工作，不得为_从事_活动，即使该种活动是无偿的。2、负有保密义务的乙方欲提前解除劳动关系，双方确定适用下列第项约定：a.按本条第3款约定提前通知;b.按本条第4、5款约定竞业禁止。3、负有保密义务的乙方欲提前解除劳动关系，必须提前个月以书面形式告知甲方，甲方_。4、在与甲方终止或解除劳动关系（_）之日起二年（二十四个月）的期间内，乙方不得在_省、_市（包括_）范围内_经营与甲方有竞争关系的企业。与甲方有竞争关系的企业包括但不仅限于：（1）与甲方经营相同或相近业务的企业;（2）与甲方有_冲突的企业。5、乙方有下列情形之一的，将被视为
11、故意违反本协议约定的竞业禁止义务：（1）转移甲方的客户或为该等人士提供服务，或向该等人士收取订单，或_。甲方的客户包括在离职之前、之后一年期间内属于甲方的客户。（2）干扰_劳动关系;（3）在与甲方有竞争关系的企业_;（4）聘用或者促使他人聘用甲方员工。第五条经济补偿1、甲方同意就乙方离职后承担的保密义务，向其支付保密费。_2、对承担竞业禁止义务的员工，在离职后内，甲方按照不低于_市标准按月向乙方支付竞业禁止补偿费（_）。3、在_乙方的竞业禁止义务免除。在竞业禁止期内，甲方可以书面免除乙方竞业禁止义务，同时_。第六条违约责任1、乙方如违反本协议约定义务，应承担如下违约责任：（1）应当退还其_保密
12、费;（2）应当一次性向甲方支付月的本人月收入作为违约金;（3）乙方应当赔偿甲方的损失，包括但不仅限于甲方因调查该项侵害其合法权益的行为所发生的合理费用。2、乙方承担的前款违约责任不足以弥补其违约造成的实际损失时，甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失。违约的实际损失，包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评估费用、调查费用等。3、乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留依法提请有关部门追究乙方刑事责任、行政责任的权利。第七条争议处理甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应进行友好协商，如果协商解决不成，任何一方可以向_市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其它1、如订立
13、本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本协议亦应变更相关内容。本协议所称的“国家的法律、法规、规章”是指“国家、_省、_市政府部门颁布的法律、法规、规章和政策”。2、本协议被视为是甲方劳动合同的重要组成部分，与劳动合同具有同等的效力。本协议中如有任何与劳动合同相冲突的条款，以本协议为准。3、本协议经甲、乙双方盖章（签字）后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_年_月_日 _年_月_日厨师劳动合同简单版（四）甲方：x大酒店乙方：经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为三个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月总工资为人民币_元，每月日日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，
