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1、物业公司客户服务部主管岗位职责一、 工作职责：1 、 负 责主持客户服务部的全面工作，协调、督导辖下各员工工作。2 、 贯 彻执行公司、 项目经理的各项方针、 决策， 全面负责客户服务部的日常事务和管 理 工作。3 、 按照管理处规章制度，检查、督促、考核部门员工服务工作质量， 落实奖罚措施。不 断提 高服务水平O4 、 指 挥和调整本部门人员工作安排， 负责制定本部门的工作计划，并组织实施。根据具 体情 况安排本部门人员工作。5 、 掌握小区业主情况，及时组织解决业主投诉，不能解决的及时上报。不拖沓，不隐 藏。6 、对 房屋的质量维修进行及时跟进，并将信息反馈有关部门。7 、随 时掌握小区物
2、业费、租金等缴纳情况，及时做好物业费催交的组织工作。8 、领 导做好小区前台、水吧、会所、工程、食堂等监督管理工作。9 、定 期组织进行业主访谈工作，增强与业主的沟通和联系，了解业主需求与心声，并采 取有效措施及时解决。10 、 做好与各部门的横向配合工作。二、 每日工作安排：1 、 每日上班时检查客服部 报修记录表和客服助理工作日志等；了解前一天本 部 门 的各项工作记录、完成及跟进情况，并安排当日的工作。2 、 每日不定时针对园区进行巡视2-3 此，发现问题及时安排人员解决。3 、 收 楼前期，疑难保修工作的跟进、协调。4 、 装修期间， 对装修单元每天抽查一至二间， 看是否有违规情况，
3、及时发现问题及时 解 决。5 、 处理业主、客户的投诉问题。与各部门沟通、协调，共同处理好日常管理中的各种 问 题。6 、每日检查各岗位工作的完成情况。7 、完成管理处经理交办的其它工作。三、 每周工作安排：1 、周一开部门周例会，主要针对对上周工作的总结与协调事宜。2 、周五组织部门人员进行管理处例会。3 、 处理、解决业主、客户投诉的重要问题，不能解决的及时向上级领导汇报， 共同商 讨 解 决方法。4 、每 周对本部门员工培训日常业务方面知识不少于一次。5 、安 排前台及客服助理对工程保修、维修后的满意率回访工作。6 、与 各部门主管协调共同处理好日常管理工作中的问题。7 、 完 成每天的工作及上级领导交办的其它工作。四、 每月工作安排：1 、 制订每月培训计划并对本部门员工培训物业管理方面知识及服务礼仪强化培训，不 少于 一次。2 、统计、汇总楼宇设施、设备情况损坏情况报工程部。3 、处理一些突发事件，根据事件的严重性，及时做出汇报。4 、每月检查楼宇情况月报表的完成情况；5 、完成上级领导交办的其它工作。七、责任及其他：1 、对部门下属员工的服务质量负责。2 、对部门下属员工的的严重失职行为负责。3 、对下属人员的奖、惩、升、降有建议权。4 、对下属各人员各项工作的监督、检查权。5 、上级授予的其他权力，及管理处经理安排的其他任务。
