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1、第三季度安全形式分析报告保管二队政治处: 根据仓库有关告知精神,现将保管二队目前官兵思想调查分析状况报告如下: 一、目前部队安全形势分析 (一）兵员构成的复杂化 一方面，我们从兵员的构成上进行分析。重要体目前两个方面：一是兵员构成的多样化。随着国内经济的持续发展和政策的不断调节部队兵员构造发生了很大的变化。这种变化表目前诸多方面,如独生子女兵明显增多,具有较高学历、学有一技之长以及已有过就业经历的状况也与年递增。这种状况的浮现，一方面使部队的整体素质得到提高，文化品味也更加多元化,同步也在部队的安全管理方面增添了新的内容。如她们的文化品味、物质追求、以及需求层次都较高,她们有着自我展示、超前消
2、费等思维理念,并且诸多是家庭的宠儿，有的也“闯荡”了社会。在这种状况下，当她们进入部队后,由于部队环境和管理规定与她们的需求与习惯差别较大，导致她们心理承受能力差，思想波动大，容易导致某些偏激行为的浮现。二是城、乡兵之别。城、乡兵由于她们所处环境与客观规定的不同,她们在部队的体现与规定也不相似。都市兵考虑较多的一般是入党、立功以及退役后的工作、婚姻等现实问题；同步,加上年龄、个人的发展等因素,她们一般不规定转士官。农村兵则状况不同,一般状况是回乡后的发展空间不是很大，家庭和本人的意愿都是但愿在部队能有所发展。因此她们在考学、转士官、学技术等问题上愿望较强烈。由于这种追求上的差别，导致她们对部队
3、平常事务的心态和不同方面所体现出的热情上有所不同。这些在部队的平常管理中均有所体现,因此在平常的部队管理上应考虑到这些因素,即在她们所关怀的方面要投入更大的热心,来理解、引导、协助她们,而不能以生硬的态度来曲解、压制她们，导致在安全管理上留下隐患。另一方面,从兵员所面临的问题看。大体可归结为三类问题，这就是：个人家庭问题、成长进步问题和人际关系问题。只要从这三方面来切入我们的工作,就能把握住基层官兵的思想脉络，进而采用有针对性的措施,因势利导,防患于未然。一是个人家庭问题。涉及家庭矛盾,邻里纠纷，经济官司,家庭困难，恋爱挫折等等。这些问题和社会的大环境紧密相联，并且呈上升态势。在这些问题里面,
4、情感和经济方面的问题,对我们官兵的影响冲击是最大的，家庭不和，父母关系紧张,或父母已经离异的单亲背景家庭，以及其他如经济纠纷,工资拖欠,家庭困难等，这些都会直接影响到我们官兵的思想、情绪以及平常的体现,都会引起为平常安全管理工作中的苗头问题。二是成长进步问题。考学、入党、学技术、立功受奖未成;受到处分、惩罚想不通；受到歧视、侮辱甚至打骂等严重影响自尊的状况等等。所有这些都和战士的成长进步，个人价值的体既有关。当今社会,经济发展,社会进步，对走向社会的所有人员都规定更高，选择更严。战士们对自我进步，政治成长则尤为关注。战士有追求，求上进，这是一种积极的因素，我们引导恰当,就会成为我们工作的推动力
5、量;反之,如果引导不力,就会成为安全管理工作中的问题因素。三是人际关系问题。官兵之间、兵兵之间的关系问题。在目前阶段,这些问题,可以说已经上升为一种重点问题，尤以官兵关系突出。有些问题,追究因素,也源头于此。我们的战士有些素质很高,但干部的能力却没有相应跟上去，措施简朴粗暴，思想上、感情上又缺少沟通,导致心理上的隔阂。当这些关系处在一种正常状态时,官兵之间能坦露心迹,战友之间可情同手足，这时，它就是一种溶和剂、发酵剂,就是工作的一种推动力；而当它处在一种不正常的状况下时,官兵之间没有信任,战友之间缺少友谊，互生戒心，互出难题，这种状况下，它就是一种工作中的阻碍力,滞后力。这些状况平时看似无关紧
6、要,但有时却左右着我们安全管理工作的大局，是需要引起足够注重的。 （二）部队条件的完善化 目前，基层部队基的础设施有待于进一步完善,保管队库房、办公室的办公条件简陋,座椅,取暖，等最基本的设施设备还不能予以满足和解决，这种条件对官兵的工作干劲有一定限度的削弱,有事还会产生牢骚情绪。 二、存在的几种错误的观念和措施 （一）安全观念错位问题 这是一种看待安全问题的基本观念的问题。我们目前所面临的状况，其实诸多已不是重不注重的问题（这常常是我们最反复强调的），而是我们的观念措施对不对路的问题,即我们对现实工作中浮现的新状况、新问题有无及时跟上步伐,把住脉搏,以至更新我们的观念,调节我们的措施，以达到
7、对症下药目的的问题。 (二)唯职能部门思想 部队安全管理是一种综合性很强的工作,在宏观上需要各个部门之间互相协调，互相支持，不是单靠哪一种部门单打独斗能解决的。当问题浮现后来，总是有人抱这样一种心态,即：“那是哪哪部门的事，与我们无关”。事实上事故案件的发生不是独立的、单方面的因素，往往是多种因素综合伙用的成果。(三)重标轻本问题 只是就事论事,头疼医头，脚疼医脚,不是彻底停止做某事,就是严禁或取消某个做法，简朴处置了事。这在我们基层的平常安全工作解决中,是很普遍的一种现象，觉得这样措施便捷,效果明显,用力不大，成效突出。这种不对发生的事情做进一步细致的分析,查找反思管理和思想上的本源的做法，
8、最后不仅不能从主线上解决问题,反而容易导致恶性循环，欲堵弥彰。 (四）抓大略小问题 在安全防事故的工作实践中，看得见或已经浮现的问题往往容易抓,并且也好采用对策进行防备和消除，而对某些细小的、苗头的东西却不予以注重。有些苗头问题，倾向性问题,它在现实中往往体现的似是而非，飘忽不定，久而久之,则习觉得常,见怪不怪了。事实上这些苗头里往往暗藏了“杀机”,不可等闲视之，等出了问题,只能落一句“没想到”、“怎么会这样”的惊叹。 三、做好部队安全防事故工作的基本对策 (一) 突出“重点”,重点问题事关全局 一要注重以人为本，切实把人管好。进一步加大管理力度,对各级各类人员,针对不同状况,采用不同措施，分
9、清类属,区别看待,措施跟紧，不留死角。同步加强对官兵节假日和八小时之外的管理，对外出人员进行安全教育的同步。二要突出车辆安全,切实把车管好。 （二）注重教育，结识问题是行动先导 一是领导要高度注重。单位领导要定期认真分析部队安全防事故工作面临的形势及存在的问题,针对不同阶段,突出教育重点,研究制定切实可行的安防教育筹划,找准、找全、找实部队在安防工作上存在的单薄环节，对症下药，拟定安全防事故工作的重点。二是教育要及时到位。通过召开会议,集中时间、人员开展安全防事故教育。一方面要运用正反典型案例,开展专项教育整顿活动。另一方面要抓好安全常识教育。针对干部战士的思想反映,积极安排安全防事故教育，增
10、强人们的警惕性和自我约束能力。三是安全教育要增强互动性。对上级刊载的安全教育资料，应及时下载转发基层单位，组织官兵认真学习,适时开展随机的安全教育，提高安全教育质量。同步，也要鼓励官兵互相交流做好防事故工作的心得体会,提高她们的政治觉悟和安全意识,引导她们自觉用条令条例和规章制度规范自我言行。 (三)狠抓常常,常常重点在于“防备” 我队肩负这通信防化物资收、管、发的重要任务,决定了部队安全防事故工作的极端重要性。要始终把安全防事故工作放在首位,做到逢会必讲、逢事必抓、逢检必查，着重在“防”字上下深功夫、细功夫、苦功夫，保持“严防”、“细防”态势,把没事当作有事抓，切实把安全防事故工作落到实处。 (四）严抓贯彻,工作细致是贯彻核心 “祸害常积于忽微”。某些事故隐患往往只是蛛丝马迹,如不细心观测,很难发现。把核心的“细节”把握好,安全工作就有了可靠的保证。
