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1、坚持党管干部原则,YOUR LOGO时间：20XX-XX-XX汇报人：目录01添加标题02党管干部原则的内涵03党管干部原则的历史沿革04党管干部原则的主要内容05党管干部原则的实践要求06党管干部原则的保障措施单击添加章节标题PART 1党管干部原则的内涵PART 2党管干部原则的含义党管干部原则要求各级党组织坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔任用政治素质好、业务能力强、作风过硬的干部。党管干部原则是指中国共产党对干部的选拔、任用、考核、监督等全过程进行管理和监督的原则。党管干部原则强调党的领导在干部工作中的核心地位，要求各级党组织把干部工作作为党的建设的重要内容，加强领导，严格管理
2、。党管干部原则要求各级党组织加强对干部的监督和管理，建立健全干部考核评价机制，促进干部健康成长。党管干部原则的重要性坚持党管干部原则是党的组织路线的核心内容，是党的组织建设的重要保证。坚持党管干部原则有利于加强党的领导，提高党的执政能力，保持党的先进性和纯洁性。坚持党管干部原则有利于加强干部队伍建设，提高干部素质，促进干部健康成长。坚持党管干部原则有利于加强党风廉政建设，防止腐败现象的发生，保持党的先进性和纯洁性。党管干部原则的基本要求坚持党的领导：党管干部原则的核心是坚持党的领导，确保干部队伍始终与党中央保持高度一致。坚持德才兼备：选拔干部要注重德才兼备，既要有良好的政治素质，又要有较强的业
3、务能力。坚持群众路线：选拔干部要注重群众路线，充分听取群众意见，确保干部队伍能够代表最广大人民的根本利益。坚持依法治党：选拔干部要注重依法治党，严格按照法律法规和党内法规办事，确保干部队伍的廉洁自律。党管干部原则的历史沿革PART 3党管干部原则的提出添加标题添加标题添加标题添加标题1927年，党的五大通过关于组织问题决议案，明确提出党管干部的原则1921年，中国共产党成立，确立了党管干部的原则1938年，党的六届六中全会通过关于党的组织原则的决议，进一步强调党管干部的原则1945年，党的七大通过关于修改党章的报告，将党管干部的原则写入党章党管干部原则的发展历程0103050204062012
4、年，中国共产党十八大召开，党管干部原则被写入党章，成为党的基本原则之一1927年，中国共产党开始建立干部制度，党管干部原则得到初步确立1921年，中国共产党成立，开始实行党管干部原则1949年，中华人民共和国成立，党管干部原则在全国范围内得到推广2019年，中国共产党十九届四中全会召开，党管干部原则被进一步强调和加强，成为党的重要政治优势1980年，中国共产党十一届三中全会召开，党管干部原则得到进一步强调和加强党管干部原则在新时代的实践添加标题添加标题添加标题添加标题完善干部选拔任用制度，提高干部素质和能力坚持党管干部原则，加强干部队伍建设加强干部教育培训，提高干部政治素质和理论水平加强干部监
5、督和管理，确保干部廉洁自律党管干部原则的主要内容PART 4选拔任用干部必须坚持党的领导l坚持党管干部原则，确保干部选拔任用工作始终在党的领导下进行l坚持德才兼备、以德为先，注重选拔任用政治素质过硬、道德品质高尚的干部l坚持事业为上、人岗相适，注重选拔任用符合岗位要求、能够胜任工作的干部l坚持公平公正、公开透明，注重选拔任用工作程序的规范性和公正性，防止出现不正之风和腐败现象选拔任用干部必须坚持德才兼备、以德为先德才兼备：选拔干部既要注重能力，也要注重品德选拔程序：选拔干部要经过严格的选拔程序，确保公平公正监督机制：建立完善的监督机制，确保选拔干部的公正性和透明度以德为先：品德是选拔干部的首要
6、标准，能力是次要标准选拔任用干部必须坚持事业为上、人岗相适、人事相宜人事相宜：选拔干部要注重其与团队的协调度，使其能够融入团队，发挥团队力量。事业为上：选拔干部要注重其对事业的忠诚度和贡献度，以事业为重，以人民利益为重。人岗相适：选拔干部要注重其与岗位的匹配度，使其能够胜任岗位要求，发挥最大作用。公平公正：选拔干部要注重其公平公正性，确保选拔过程公开透明，选拔结果公正合理。选拔任用干部必须坚持公道正派、反对任人唯亲选拔任用干部必须加强监督、严格考核选拔任用干部必须坚持依法办事、规范程序选拔任用干部必须注重实绩、群众公认选拔任用干部必须坚持公道正派、反对任人唯亲选拔任用干部必须坚持依法依规、加强
7、监督选拔任用干部必须坚持依法依规，严格按照法律法规和政策规定进行加强监督，确保选拔任用干部的公正性和透明度建立健全选拔任用干部的监督机制，加强对选拔任用干部全过程的监督加强选拔任用干部的纪律约束，对违反法律法规和政策规定的行为进行严肃处理党管干部原则的实践要求PART 5完善党管干部体制机制加强干部队伍建设选拔任用：坚持德才兼备、以德为先的原则教育培训：加强干部教育培训，提高干部素质和能力监督管理：建立健全干部监督管理机制，加强干部作风建设激励保障：完善干部激励保障机制，激发干部干事创业的积极性和创造性提高干部选拔任用工作质量坚持德才兼备、以德为先的原则注重选拔任用干部的政治素质和道德品质加强
8、干部教育培训，提高干部素质和能力建立健全干部选拔任用制度，规范干部选拔任用工作流程加强和改进干部考核评价工作坚持党管干部原则，加强干部考核评价工作的领导建立健全干部考核评价制度，完善考核评价指标体系注重干部考核评价结果的运用，将考核评价结果作为干部选拔任用的重要依据加强干部考核评价工作的监督，确保考核评价工作的公正、公平、公开党管干部原则的保障措施PART 6加强党的领导和监督坚持党的领导：确保党的领导地位，发挥党的核心作用加强党内监督：建立健全党内监督机制，加强党员干部的自我监督完善干部选拔任用制度：坚持德才兼备、以德为先的用人标准，完善干部选拔任用制度加强党风廉政建设：加强党风廉政建设，严
9、肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态建立健全相关制度体系建立健全干部教育培训制度，提高干部素质和能力制定和完善干部选拔任用制度，确保公平公正建立健全干部考核评价制度，激励干部担当作为建立健全干部监督制度，加强干部监督管理强化责任追究和惩处机制建立健全责任追究制度，明确责任主体和追究范围加强监督和检查，及时发现和纠正违规行为加大惩处力度，对违规行为进行严肃处理加强宣传教育，提高干部对责任追究和惩处机制的认识和重视加强宣传教育和舆论引导加强宣传教育：通过多种形式，如会议、培训、宣传片等，提高党员干部对党管干部原则的认识和理解。建立监督机制：建立健全监督机制，对党员干部进行监督，确保党管干部原则的贯彻落实。加强干部培训：加强对党员干部的培训，提高他们的政治素质和业务能力，使他们更好地履行党管干部原则。舆论引导：通过媒体、网络等渠道，宣传党管干部原则的重要性和必要性，营造良好的舆论氛围。THANK YOU汇报时间：20XX/01/01汇报人：
