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1、2018年“三基”培训内容、重点、计划与实施细则为不断提咼我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量，规 范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求，对医务人员 进行“基础理论、基本知识、基本技能”的训练与考核，把“严格要求、严密 组织、严谨态度”落实到各项工作中，特制定本计划与实施细则。一、培训及考核目的（一）提高临床医师的基本理论及基础知识。（二）规范临床医师的基本操作流程。（三）强化临床医师的基本操作技能，培训和考核对象为注册在医院的执业 医师和执业助理医师，包括住院医师、主治医师、副主任医师、医技人员、新 聘人员。二、培训形式（一）以科室集中学习和医院集中辅导相结
2、合的方式。（二）各科室成立以科主任、护士长为主体的 “三基三严”训练管理小组。 科室应根据专业特点，明确本专业“三基”训练内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，年初制定适合本专业的年度实施计划，由科室组织实 施。由医务科、护理部进行基础理论、基本知识考试及技能考核。（三）医院定期组织全院医务人员进行“三基”知识学习及操作培训，学 习情况及考勤进行登记。三、培训内容（各级、各专业）（一）临床基本技能：病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸腔穿 刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、心肺复苏、心电图检查、医学影像学 阅读、超声诊断学等。（二）临床基本理论和基础知识各专业的临床诊疗常规、抗
3、生素及药物的 合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。（三）卫生相关法律法规。（四）医院规章制度。（五）医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主。四、考核内容（一）临床住院医师1. 相关卫生法律、法规、规章制度。2. 临床基本知识。3. 临床基本技能：病历书写及全身体格检查、无菌操作技术、临床常用操 作技术、徒手心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药物的合理应用等。（二）临床主治医师1. 相关卫生法律、法规、规章制度。2. 临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南。3. 临床基本技能病历书写及全身体格检查、 心肺复苏、临床常用操作技术、 心电图、影像读片、抗菌素及药物的合理应用。（三）临床副
4、主任1. 相关卫生法律、法规、规章制度2. 临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南3. 徒手心肺复苏技能（四）辅助科室的医技人员1. 本专业的专业知识和技能2. 徒手心肺复苏技能五、考核结果认定（一）临床医师专业知识和技能考核以满分 100 分计分，中医科、康复科、 口腔科的医师考核达 65 分以上，其余学科的医师考核达 75 分以上则视为考核 合格。（二）辅助科室的医师专业知识和技能考核、徒手心肺复苏技能考核均达 75 分以上、技师达 65 分以上则视为业务考核合格有一项不合格者则视为业务 考核不合格。（三）考核不合格者在考核周期内给予一次补考机会补考合格者则视为本 考核周期业务考核合格补考仍不
5、合格者则视作本考核周期内业务考核不合格。（四）无正当理由擅自不参加考核者则视作本考核周期业务考核不合格。（五）“三基”考核结果直接与医师定期考核中年度考核、职称晋升和岗 位聘用等挂钩。六、考核管理（一）由医务科组织成立院内业务考核专家小组并组建题库负责对临床医 师进行业务水平测试。（二）每项考核工作结束后由医务科通过院周会形式对考核结果进行公示。（三）医务科负责将考核结果如实录入医师个人医疗档案作为职称晋升、 岗位聘用的依据。（四）医院把“三基三严”训练工作纳入基础医疗质量管理，与科室质控 挂钩；对“三基”训练工作做得好的给予表彰，对成效突出的科室和个人给予 奖励；对不重视“三基”训练工作，教育培训管理混乱，缺乏规范的原始记录， “三基”考试考核不合格者，给予通报批评、限期整改，根据情节轻重，扣罚 科室绩效工资。县人民医院2018年1月3日
