培训管理制度

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1、香港大学深圳医院护理部The University of Hong Kong-Shenzhen Hospital/Nursing Department 文件名称 血液透析培训管理制度 序号 N-HD-QM-001 适用范围 血液透析中心护士 生效日期 2013-02-25制订人或机构 血液透析中心 修订日期 版本号 A-0血透室培训管理制度1. 概述 通过系统培训促使血透专科护士理论知识、操作技能、核心能力和服务态度4个方面得以提高，保证护理人员有能力按照工作岗位的要求完成工作，使血透中心整体护理质量得到提高。2. 培训人员职责2.1带教组长职责：2.1.1指导带教老师、示教员开展培训工作2.

2、1.2制定阶段性核心能力培训计划及目标，定期进行培训2. 培训内容2.1每一位护理人员入职后需经过医院的入职岗位培训，从急救技术、心电图、气道护理、急救车管理、院感知识等多方面培训，提高了护理人员的急救操作水平，同时也规范了医院急救设备的管理。 2.2学习透析专科操作流程，每一个来透析中心工作的护理人员，要按照科室制定的操作规范进行系统培训，使科室人员护理操作达到规范化、标准化、统一化。2.3 不定期进行专科应急培训，提高专科护理人员的应急反应能力；培训科内各种仪器设备的使用及保养，使每位护理人员都熟练掌握机器的运用；培训常用药品的保管及使用；2.4学习国内外血液净化专科方面的新技术、新进展，

3、不断提高专业技术水平，使整个透析中心业务水平能达到国内、国际先进水平。2.5新入血液透析专科队伍必须经过规范、系统的三个月以上的专科培训，达到血液净化专业护士准入标准要求，方能上岗，才能给病人或服务对象提供全面、系统、专业化、连续、安全、有效的专业技术服务。2.6带教组长应根据每名护士的自身情况，设立个性化的培训计划，每位护理人员均需通过考核，考核未通过者需要再次培训，并在院内一人一计划记录培训时间、评价结果、反馈意见。3. 培训方式3.1 按计划每周组织一次业务小讲课，学习血液透析相关理论知识，定期进行护理查房、护理技术操作培训、参加疑难、危重病例讨论；参加医院组织的各类讲座、理论及技术操作

4、考核、急救演练等。3.2积极参加院外专科护理方面的学术交流，开阔视野，创新思路；3.3经常在科室组织血液透析专科知识以及医院内相关知识的培训，增进科内尤其是科室之间的学术交流。3.4鼓励护理人员做相关课题的研究，积极撰写护理论文，目标在核心期刊发表。4.考核方法4.1每次培训学习后，由带教组长根据学习重点拟一份试卷进行考核，需要加强培训者，后期再次培训考核，并记录成绩。4.2护理基础理论考核，所有护士都要通过医院组织的相关理论考核。4.3科室定期对每位护士进行相应层级水平的考核，包括理论和操作考试4.4新入护士必须通过6个月的系统培训，掌握血液透析基本理论、基本知识、基本技能，考核通过方可上岗

5、。 香港大学深圳医院护理部The University of Hong Kong-Shenzhen Hospital/Nursing Department 文件名称 血液透析新入护士培训管理 序号 N-HD-QM-0 适用范围 血液透析中心护士 生效日期 2013-02-25制订人或机构 血液透析中心 修订日期 版本号 A-01. 概述由于血液透析技术是一门技术性、专业性、责任性很强的工作，所有新入护士必须经过系统的、规范的专科培训，严格执行准入制度和技能标准。2 新入护士培训内容2.1新入血透室护士必须进行岗前培训。由带教组长负责组织护理专业相关内容培训。如：血透室的文化服务理念、服务规范、

6、工作模式，各项护理规章制度、血透室护理基本技术操作、血液透析的操作常规及流程等。2.2 职业道德培训：从事血透护理的专科护士首先要热爱、安心本职工作, 拥有职业态度与职业道德, 良好慎独修养，以高度的责任心去尊重、关心患者, 亲切的沟通，建立良好的护患关系。坚守工作岗位,不擅离职守。认真执行各项操作规程及沉着冷静处理工作中的突发事件，将严格要求、严密组织、严谨态度的工作作风贯彻到各项护理活动中，从而更好地为患者提供高效率、高质量的护理服务。2.3 工作制度培训：血透室工作程序，各类人员岗位职责和各项管理制度，血透室基本技术操作。新护士入科后面临一个全新的环境, 责任的改变，应做好心理辅导尽快适

7、应工作环境及工作节奏，帮助完成角色的转换，为病人提供优质的透析护理。2.4 学习血液净化的原理，适应症、治疗目的以及治疗中常见的并发症。2.5水处理系统的原理、保养及消毒方法。2.6 血液透析各项的操作指引及流程，机器的消毒冲洗及保养。常见报警原因及处理, 常见简单故障的排除方法。2.7指导停水停电地震火灾的应急预案。2.8 血液透析患者的健康教育，动静脉内瘘穿刺技术及注意事项和临时性血管通路的使用及保护。2.9 透析治疗过程中的病情观察内容及各种并发症的预防和处理方法( 首次使用综合征、失衡现象、高血压、低血压、肌肉痉挛、低血糖性休克、出血的处理及抗凝剂的选择等)香港大学深圳医院护理部The

8、 University of Hong Kong-Shenzhen Hospital/Nursing Department 文件名称 血液透析培训管理 序号 N-HD-QM-0 适用范围 血液透析中心护士 生效日期 2013-02-25制订人或机构 血液透析中心 修订日期 版本号 A-03.培训方式3.1 实施专人带教，由带教组长安排，指定带教老师根据带教计划，实行跟班、责任带教模式，带教老师定期向组长汇报带教进度，带教组长或护士长定期考核带教完成情况；互相促进；3.2在教学过程中带教应做到规范化，要有计划、有步骤、有目的、有责任的带教，经常交流，指导理论联系实际，共同提高。4.新入护士准入要求4.1在血液净化中心实习满三个月，经过血液净化的基本治疗操作培训并考试合格的注册护士，并有五年以上临床护理工作经验。4.2 掌握肾病及血液透析理论知识，血液透析机的基本性能，完全掌握透析治疗流程及应急措施。4.3在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定血液净化专业护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。4.4 由医院专科护理管理委员会确定血液净化专业护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技能考核，成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事血液净化专业护士工作。