《员工经典劳动合同范文（5篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工经典劳动合同范文（5篇）.doc（24页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工经典劳动合同范文甲方：_乙方：_雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）。根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自_年_月_日开始，至_年_月_日终止，其中试用期_天。第二条乙方同意在甲方从事_工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_。第四条甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资按全月工资_%，其中试用期间工资为_元。乙方工作未满合同期者，扣除工资的_%为违约金。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过_小时，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过_小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依
2、法支付加班工资，按以下标准支付工资;在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的_%支付工资;第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章。根据从事工种的需要，发给乙方工作必需的劳动工具。第八条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_元。第十一条乙方应遵守的劳动纪律。第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方
3、利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。员工经典劳动合同范文（二）聘用方：（单位）（以下简称甲方）受聘方：_（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和当地法律、法规、按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一.劳动合同期限本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。二.工作内容和工作地点（1）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_（工作地点）从事_（岗位）工作。详细工作职责请参阅公司岗位管理制度。（2）乙方应按甲方的要求，保质保量按时完成规定的工作量。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理三.工作条件和劳动保护1、在法定工作时间内，乙方完成规
4、定的工作任务，甲方每月_日，以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。2、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。四.工作报酬1.根据公司的有关规定，甲方按月支付乙方工资;以下是个人工资计算表：2.甲方有计划为乙方协商缴付商业保险等、甲乙双方达成一致可以办理商业保险。五.工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规，乙方若违反国家法律法规则本合同自行终止，所造成的后果均由乙方承担。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方
5、组织的培训，提高思想和职业技能。自觉服从甲方的管理、教育、3.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。六.聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以
6、解除聘用合同。（5.1）在试用期内被证明不符合聘用条件的;（5.2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;（5.3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;（5.4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;（5.5）泄漏公司商业机密;给公司造成经济损失的;被依法追究经济责任和刑事责任。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。（6.1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;（6.2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（6.3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使
7、已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（6.4）乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（7.1）在试用期内（7.2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第八条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满
8、一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬
9、而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第九条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日员工经典劳动合同范文（三）第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（_）。A.固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自
10、动顺延_年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。B.无固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。C.以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_.第四条录用条件为：1.学历文化：_.2.身体状况：_.3.工作技能：_.4.团队精神：_.5.其他：_.第三章工作内容与工作地点第五条甲方
11、聘用乙方从事_工作，详见“职责描述”;第六条乙方的工作地点为_.第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第四
12、章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行下述工时制度（_）。A.标准工时制。B.不定时工时制。C.综合计算工时制。第十条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进
13、行或者告知员工，乙方应严格遵守。第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。第六章劳动报酬第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（_）。A.计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：_，岗位工资为_元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为_元/小时，事假扣除标准为_元/小时，病假扣除标准为_元/小时。B.计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_.C.其他工资形式：_.第十八条甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。第二十条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。第七章社会保险和福利待遇第二十一条甲方根据国家和上海市有关规定为乙方参加购买下述社会保险（_），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴
