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1、打卡考勤制度范文（五）第一章：总则第一条：为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际状况，制定本制度。第二条。考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第三条。公司的考勤管理由人力资源部负责实施。第四条。各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。第五条。公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日_次）。员工应亲自打卡，不得帮忙他人打卡和理解他人帮忙打卡。第六条。考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。第二章：具体规定第七条：工作时间1、本企业全体员
2、工每日工作时间一律以八小时为标准。2、上午上班时间为_时_分，下班时间为_时;下午上班时间为_时，下班时间为_时_分。第八条：迟到、早退1、班_分钟以后到达，视为迟到，下班_分钟以前离开，视为早退。2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款_元，第二次迟到早退扣款_元;第三次迟到早退扣款_元，累计增加。3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊状况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。第九条：请销假1、主管以下人员（含主管）请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总裁批准;部门经理、总裁助理、
3、副总裁请假由总裁批准。所有请假人员都须在人力资源部备案。2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。第十条：病假1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，务必取得区级以上医院开据的休_明。2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。3、经公司领导批准，当月累计病假两日（含两日）以内的，每日扣绩效考核分值_分。4、患病员工如有区级以上医院开据病假条的，当月病假累计三日（含三日）以上者，每日扣绩效考核分值_分。;全月病假者，扣除全部绩效工资;连续病假
4、超过三个月者试为自动辞职或按_市相关政策执行。5、员工务必在病愈上班两日内将病假条主动交给人力资源部核查存档。第十一条：事假1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。2、请事假的员工务必提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急状况，务必由本人在早晨九点以前请示公司领导），如实说明原因，经部门领导报经公司领导同意后，方可休假，否则按旷工处理。3、事假按照日工资标准扣除。4、事假能够用加班加点时间调休，但务必经过公司领导的批准，经批准的调休事假可不扣发。5、员工在工作时间遇有紧急状况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。第十二条：年假1、员工在公司工
5、作满一年，享受每年_个日历日的年假。工作每增加一年假期增加一日，但最长假期不超过_个日历日。2、年假需一次休完，当年未休年假者不得累计到第二年。第十三条：婚假1、员工请婚假时，务必本人持法定的结婚证填写婚假申请单，经部门经理批准，交人力资源部审核。2、婚假假期为三天，男方_周岁、女方_周岁为晚婚，晚婚假期共计_天。第十四条：产假1、女员工正常生育时，给予_天（包括产前_天）产假，难产可增加_天。多胞胎多生一个婴儿增加_天，贴合晚育年龄的增加_天产假。2、女员工怀孕三个月以内流产的给予_天妊娠假，怀孕三个月以上_个月以下流产的给予_天妊娠假，怀孕七个月以上流产的给予_天产假。3、女员工休假前需要
6、有医院证明，经所在部门经理同意后，报人力资源部批准，方可休假。4、男员工产假的护理假为_天。第十五条：丧假员工供养的直系亲属（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女）死亡，可办理丧假，员工的父母或配偶去世，可休假_天;员工的子女以及在一齐居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假_天。在外地的父母、配偶或子女去世，需员工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假。员工办理丧假需在假前写出申请，部门经理签字后，经人力资源部批准后，交考勤员考勤。第十六条：旷工1、未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。
7、2、旷工一日（含累计）者，扣发当月全部薪金的_%;旷工二日（含累计）者，扣发当月全部薪金的_%;旷工三日（含累计）者，当月只发_元的工资;旷工超过三日（含累计）者，公司视状况给予处理。第三章：附则第十七条。打卡考勤制度范文（二）员工考勤打卡制度一、总则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度公司作息时间为早8：30晚17：30中午12：0013：30为休息时间（夏季作息时间）。三、工作制_公司（总部）一般实行每天_小时标准工作日制度。实行每周_天标准工作周制度，周工作小时为_小时。节假日按国家规定的执行。四、考勤范围1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。2、特殊员工不
8、考勤须经总裁批准。五、考勤办法1、采用考勤机打卡制度。2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在_小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。6、外勤表由各部门
9、的经理在人事部领取并保存，每月_号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。8、考勤设置种类：（1）迟到。比预定上班时间晚到。（2）早退。比预定下班时间早走。（3）旷工。无故缺勤。（4）出差。（5）外勤。在外办事。（6）调休。六、考勤统计及评价1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。2、考勤计分办法。A：迟到。迟到_分钟扣_分，迟到_分钟扣_分，迟到_分钟扣_分，迟到_分钟以上扣_分。B：早退。早退_分钟扣_分，
10、早退_分钟扣_分，早退_分钟扣_分，早退_分钟以上扣_分。C：旷工。旷工一次扣_分。D：请假超期。一天扣_分。以_分为基数扣除，考勤成绩分为四级：优：_分以上；良：_分；中：_分；差：_分以下。3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。七、附则公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。打卡考勤制度范文（三）为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度：1、严禁代替他人打卡2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情3、严禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，请立即进入
11、工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情6、08：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早退（节假日或请假等情况除外）7、打卡时请注意保持手指清洁干净（手指须无水、无油、无污垢）8、打不上卡请及时报告综合部9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系一、公司夏季工作时间（冬季工作时间另定）：上午：7：30-11：30下午13：30-17：30加班：18：00开始二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情
12、节严重予以处理。四、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。五、凡迟到或早退_分钟以内者，扣款_元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退_分钟以上者，直接按半天事假处理。六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认（逾期无效），签卡次数每个月限_次。超过_次以上，签卡_元/次。九、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在两天内请行政人事签卡证明。十、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现
13、，双方当事人第一次予以警告，罚款_元；第二次记小过一次，罚款_元；第三次记大过，罚款_元并开除。员工考勤打卡奖罚制度一、考勤制度1、员工每月出勤_天为满勤，根椐当月出勤天数发放考勤工资。除每月规定的_天调休时间外，每请假一天扣发_元，如当月没有请假，_天以外每加班一天补发加班工资_元。2、每月按考勤卡显示统计评出一名出满勤奖，次月第一次例会对该员工授旗、加发满勤奖_元。3、全年出勤奖。根据全年_个月的考勤卡显示统计评出出勤率最高的一名员工。在年终总结会上发全年出勤奖_元。二、调休和请假1、按每月规定的_天正常休息时间为调休。2、每月调休_天以外如有事需再申请休息为请假。3、调休和请假需提前一天
14、以书面形式由部门组长签字批准，再交由行政人事部，请假或调休在一天内的由部门组长签字批准；请假超过一天则须由厂长签字批准。4、三、打卡制度5、员工每天上下班应按时打卡，每日_次。6、员工调休或出差未打卡，应在考勤卡空白处写原因然后由直接上级签字（员工主管店长总经办）。签字须在_小时内完成，超出_小时一次罚款_元。7、无故不打卡一次罚款_元。8、迟到、早退在_分钟以内每分钟罚_元，月底从工资中扣除。迟到、早退超过_分钟视为旷工，每次罚_元。9、员工考勤卡只能有本人打卡，不得托别人代打。打卡考勤制度范文（四）（三）一、总则为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有章可依，结合我公司实际状况，特制定本规定二、公司作息制度工作时间：周一至周五上午8：45-12：00下午13：3017：45午后12：00-13：30为午休时间三、工作制公司（总部）实行每一天_小时标准工作日制度，每周_天标准工作周制度，节假日按国家规定执行。四、考勤范围1、公司除经理级以外，其他所有员工均在考勤之列。2、特殊员工不考勤须经经理批准。五、考勤办法1、采用考勤机打卡制度。2、本公司员工除经理之外的其他员工
