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1、撰写人：_日 期：_必备竞争上岗演讲稿集锦十篇 竞争上岗演讲稿 篇 尊敬的各位领导: 大家好!首先我非常感谢校领导给我这次竞职演说的机会。我叫，年月从毕业后分配到我校一直从事汉语文教学。在从事汉语文教学的同时,还致力于教学研究。在班级管理及指导学生基本功方面,曾担任班、班班主任老师工作。在学生管理工作中，注重“以爱动其心,以严导其行”,注重学生职业道德修养和专业技能的培养。我还担任了历届中幼师学生语言文字基本功大赛的指导教师，指导的朗读项目获历届第一名，我也因此获得了优秀指导教师称号,并以优异的成绩获得了省级普通话测试员资格证书。因工作表现比较突出，曾两次受到市教委的嘉奖。年,我调到教务科任干
2、事,协助科室领导主抓文科教学管理和教研工作。平时除了参与完成对文科组常规教学的检查、指导、反馈等工作之外,积极深入课堂教学，参与教研活动,通过组织开展优质课评比等活动，极大地调动了教师们的参与意识,提高了课堂教学质量。 在这些富有成效的工作进程中，我不仅熟悉了业务，积累了经验，锻炼了能力,更重要的是对继续承担文科教学管理工作充满了信心，如果我能够竟骋上岗,我决心从以下几方面开展工作: 一、做好人的思想工作，加强政治学习，把师德教育放在首位，做到常抓不懈。加强基层管理,提倡沟通与合作，调动全系教师的工作积极性,使人尽其才，物尽其用，使文科系教学管理工作更上一层楼,以最终适应普通大学的教学管理。
3、二、大力改革教学,积极探索实施创新教学模式。从课程设置、教学管理、考试管理等方面具体展开。实施“打好基础、拓宽专业、强化从教能力训练、提高综合素质”的教学思路。注重开掘文科课程教学中的人文因素,实现认知、人文于一的教育价值目标的整合，让学生学会求知、学会做事、学会共处、学会做人，使职前培养向更高的人格素质的培养迈进。 三、搞好全系教师的培训规划。总体上说，以师德教育为基石、以知识更新为基础、以培养教师教育科研能力为重点。加强校际间的联系,能够请进来、走出去。对青年教师要通过压担子、提任务、配师傅、结对子等多种培训方式提高其整体水平。带领全系教师加强业务学习，开展教学研究,提高自身素质,带出一支
4、善于研究、乐于奉献的作风正、素质良的教师队伍。 四、强化研究意识,加大学科研究与改革力度。突破教材吃透学科内容,注重知识的学术性、系统性、前瞻性，这也是中师与高师教学区别之所在。充分利用我院现代化教学设备，从教学观念上真正明确信息教育与科学教学整合的重要性与紧迫性,在实践研究提高的良性发展进程中推进我校教育教学的全面发展 竞争上岗演讲稿 篇2 知我者谓我心忧，不知我者谓我何求再一次站在这里竞聘教科研主任一职,不像一年半之前那样紧张和不安，今天从心里涌出的更多的是感激之情。感谢领导和同志们一年半之前对我的鼓励和信任,感谢各位一年半以来对学校教育科研工作的理解和支持。 第一次竞聘时我曾说过“你们选
5、择我,可能会改变一个人,也可能会改变一所学校。”一年半来，我个人最主要的变化就是观念和信念的变化。所谓“信”就是“人言”，所谓“念”就是“今天的心”。信念就是“今天的我心里对自己说的话”。这些话，希望大家与我分享。 开展教育科研是端正教育思想，全面贯彻教育方针的迫切需要；是适应基础教育、深化改革与发展的迫切需要；是提高教师整体素质的迫切需要；是增强校长科学管理和决策能力,提高办学层次的迫切需要；也是构建有中国特色教育理论的迫切需要。 以上各项成果，为我校以后教育科研工作打下了坚实的基础，也为我校早日成为省级示范校做出了应有的贡献。当然我校的教育科研工作与一些兄弟学校还有一些差距,我校的科研管理
6、水平、科研意识，科研能力都亟待提高。每想至此,常感忧虑和不安。我站在这里参加竞聘，知我者,谓我心忧;不知我者,谓我何求。 假如我能再次当选，我将重点做以下三方面工作。第一，继续普及教育科学理论和方法。经常性地组织读书活动,开办各类讲座,在校园网和校教育科研杂志上及时提供有关教育科研的信息。 第二，更加有效地指导科研活动。组织指导教师的科研活动是教研室经常性任务，和教学一样应是天天都要推进的工作。充分调动老教师、先进教师的积极性，把他们丰富的教科研经验筛选概括出来,培养一批教育科研的骨干队伍。 第三,在我校提倡行动研究。这是最适合我们中小学的一项科研方法。就是说我们教师进行的每一项教育教学活动都
7、是创造性的科研活动。每一个教案和教学设计,每一张试卷和试卷分析，每一次家长会和班团会,每一篇心得体会和论文,都是宝贵的相关课题的科研资料。 总之,假如我能当选,我甘愿成为学校教育科研的宣传者、组织者和指导者。在校长的直接领导下，使教科室成为普及的理论中心、科研指导中心和教改信息中心,成为学校进行科学领导的参谋部。 竞争上岗演讲稿 篇3尊敬的各位评委、各位同事: 您们好!今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。一、首先，向大家作自我个人工作简介 本人现年岁,（简单介绍)。 二、应聘人事劳动政工部主任的理由 今天,我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把人事管理工作搞好。但是,我自信
8、:凭自已多年业务工作能力和管理工作,我能把人事劳动政工部工作搞得更好。因此，我竞聘人事劳动政工部主任。 三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路 紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念,以稳定队伍为基础,以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸,为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。 (一) 、今后工作的重点: 1、编制人事开发规划；2、加强人事管理制度建设； 3、研究劳动组织管理
9、的新形式； 4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育; (二) 、具体措施和做法： 1、推进二个创新,开创人事人才工作新模式 一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养” 观念,树立起“不求所有,但求所用”的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是创新工作方法:要把企业需求作为工作的出发点,重新编制人才规划,确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的着眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制,让各类人才在企业都有所作为。 2、合理配置人才,优化人员结构 认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状,本着适应企业自
10、身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关,建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制,科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法” 。进一步完善劳动合同管理办法,规范企业用工行为。3、加大人事开发力度,全面提升员工素质 要根据公司发展目标要求,编制员工教育培训规划,建立健全员工教育培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度,把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训” 到“我要培训”,使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型
11、企业。 按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训,紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训” 的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训,全面提高员工的素质和能力。 4、加强自身建设,塑造人事劳动管理部门的新形象 人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识；要经常深入实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、善于思考,不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措,树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。 四、对竞聘结果的态度 今天,我站
12、在演讲台上,也许有的人认为我对管理工作,没有经验。对此,我不想否认。我相信，在今后管理工作中,我能和各位很好地合作,有信心有能力把管理工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心,不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。 竞争上岗演讲稿 篇尊敬的各位公司领导：大家早上好! 首先,非常感谢各位领导给我提供了这次参加医院竞争上岗演讲稿演讲、展示自我的机会，这既是领导的关怀,又是大家对我的信任，在此,我对一直以来帮助我、支持我的公司领导和单位同事表示深深的感谢!今天我竞聘的岗位是院长助理。为什么我要参加竞聘？俄国作家列夫托尔斯泰曾说过这样一句名言:“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向；没有方向,就
13、没有生活。”今天，我走上这个舞台，正是因为给自己的人生设定了一个伟大的目标，那就是和各位公司领导一起把医院发展成为全市、全省医疗水平一流的知名医院！所以我渴望能承担更重的责任，在更宽更长的舞台上贡献更大的力量。 俗话说三十而立,我当前正值干事业的黄金年龄,身体健康,精力旺盛,头脑灵活，思维敏捷，接受新事物快。在实际工作中我也一直保持着高亢的工作激情，对工作充满青春活力。因此,我参加竞聘报告的第一个优势就是年龄优势。我参加竞聘的第二个优势是具有岗位所需的实践经验。参加工作的三年来，我先后在仓库、采购、办公室工作过，对医院里各项工作都比较了解熟悉,有丰富的工作经验,有大局观。 我的第三个优势就是具
14、有较强的组织协调能力。善于和别人沟通交流，工作中以诚待人,用心做事，一丝不苟;生活中积极团结同事，关心同事,帮助同事，在同事中间人际关系良好,有一定的号召力。 假如本次竞聘我能荣幸担任院长助理一职，我将大力支持和配合院长的工作,为领导的科学决策提供理论支持,当好领导参谋,同时做好员工竞争上岗演讲稿的组织工作。创新思维，与时俱进,不断探索工作思路,不断创新工作方法，努力开创医院发展新局面。 尊敬的各位领导，各位评委，如果我竞聘成功，我会告诉自己,一定要好好努力，不要辜负领导的信任，尽自己最大的努力带领同事争创佳绩，但倘若我竞聘失败,我也不会气馁，我将继续努力学习,勤奋工作，不断提高自己的工作能力
15、和管理水平，不断完善和提升自我，一如既往的为医院各项事业的发展添砖加瓦。 我的竞争上岗演讲结束,谢谢大家! 竞争上岗演讲稿篇5 各位领导、同志们： 大家好! 首先感谢院党委、院长室和同志们给了我这次参加竞聘机会。今天,我竞选的是办公室主任一职。我叫。于年月开始至医院办公室工作,至今已有年。其间，主要做过文书、宣传、纪检、党务、市场拓展等工作,担任过院、副主任等职,并当选共青团如皋市委委员,先后多次荣获“”“”“”等称号。在这里,我不想大谈特谈在这些年来取得了哪些好成绩，因为荣誉属于大家,成绩属于过去，我只想说,年的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换,使我开阔了眼界,提高了综合工作能力,积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入角色,适应新的工作要求。大家都知道,办公室工作千头万绪,纷繁复杂,任务艰巨。那么，我的优势是什么?我想,概括起来大约有以下五点: 一、具有良好的语言和文字表达能力。 二、具有良好的组织统筹能力。曾成功参与并策划了医院年院庆重大科研项目鉴定等大型活动。 三、具有良好的工作协调能力。年的办公室工作经历使我熟悉了医院各部门各科室的工作职责和工作特点,便于在今后的工作中将任务分解落实。 四、具有较强的事业心和责
