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1、精选优秀员工演讲稿模板集合五篇演讲稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。在快速改变和不断变革的新时代，演讲稿对我们的作用越来越大，信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧，以下是我为大家收集的优秀员工演讲稿5篇，希望对大家有所帮助。优秀员工演讲稿 篇1去年九月，因为路途的遥远，因为胆怯变更，我怀揣着一丝郁闷，带着一点失落，来到了这个充溢青春和活力的学校白马涧小学，亲身感受她的团结、务实。第一次走进这里，我就被这个偌大的校内深深震撼了!从今我就喜爱上了这个学校!喜爱它的整齐!整齐得一尘不染，似乎连空气都像是洗过的一样!喜爱富有文化气息的长廊!长廊里的风景百看不厌!风景里的文化，百读也读不透其中的韵味
2、!喜爱这里的现代化!喜爱那台靠“抢”才能用得到的笨重流淌车!因为它能使我做的课件得以展示，让我的教学内容更为精彩，更能吸引学生的留意力，学习效率更能得到提高!我的那一丝丝郁闷，一点点失落，也早就变成了一串串的笑声，还有满满的华蜜!路途也不再遥远，因为车窗外的青山绿水让我感觉，每天都像是在旅行!变更使我变得更加豁达和宽容，让我变得更为成熟!这里，我要感谢我的学生，感谢那些质朴而又可爱的孩子们!他们会在上课时用渴求学问的目光追随你，让我时刻提示自己，要把课堂演绎得更加精彩，因为我的观众有40多个。他们让我对工作充溢激情!记得我在大胆尝试信息技术与教学整合课的时候，这些从来没有摸过鼠标的孩子们，给了
3、我大大的惊喜!课前只用了二节课的打算，对孩子进行一对一的教学，平均每个孩子用了2分钟的时间就娴熟地驾驭了鼠标的操作。上课的时候学生们“动”起来了，我的课堂也“活”起来了。孩子们说“我们学得很欢乐!”“这堂课真是太好玩了!”我想这是对我课堂教学的最好评价了!感谢勤奋务实的同事们!因为他们脚踏实地、静默奉献的精神，他们相互商议、相互帮助的情景，兢兢业业、勤学上进的看法，无时无刻不感染着我!感谢白马涧小学，因为他给了我成长的天空和舞台!使我不断成长!特殊是“创建苏州市教化现代化学校”的时候，一系列的“磨课、研课”到最终的“开课”活动。使我的教化教学水平，上升了一个台阶!虽然来到白马涧小学的时间还只是
4、半年，但我已经被这里务实、互助、勤奋所深深感染!在这所呈现着蓬勃朝气的现代化学校里，我会和我的学生、我的同事，我的学校一起，共同成长、健康强壮!成长点滴苏州高新区白马涧小学曹晓玲引子：一天，一条小蛇请教一条大蛇：蛇该怎么活?“童年时期可爱活泼，青年时期发觉自我，壮年时期要奋斗，老年了安逸任游。”“你是说每个阶段都要变更自己，战胜自己?” “没错，一条蛇一生只有一个自己，就太可怜了，学不会蜕皮，就只有死路一条”。成长是什么?成长就是正向的变更。成长是一个过程，是在不知不觉中完成的。蛇的一生要蜕好几次皮的。每一次蜕皮，都是苦痛的，每一次蜕皮，都是欢乐的。就像一粒种子的破壳，要经过痛一样，人的成长也
5、是一件痛并欢乐的事。依稀记得三年前站在首届青年老师论坛上的我：心中还怀着对母校的不舍双脚业已踏上白马涧这方全新的成长沃土，那是我踏上工作岗位的第三年。三年前的我思绪万千、踌躇满志得讲着梦起先的地方，三年后的我面对“成长”这一主题回首三年的从教之路，没有轰轰烈烈的壮举，更没有值得称颂的大作为，有的只是让我痛并欢乐的点滴，也正是这平凡生活中的点滴实实在在的激励着我前行，使我不断成长。成长之痛：我酷爱艺术，喜爱水墨画的高雅脱俗、喜爱油画的色调奔放，我是幸运的，找到了艺术梦与老师梦的最佳结合。作为美术老师我努力的将自己对艺术的酷爱感染我的学生，启发学生如何去视察，如何去感受生活中的美。使他们能够在以后
6、的生活中发觉美、营造美，从而使他们感受生活中的情趣。我也努力做学生喜爱的老师、让学生爱上美术课堂。努力总会有回报，无论是好的还是坏的。我发觉孩子们都很喜爱上我的美术课，然而，有时候细细品位这喜爱，我却轻松不起来，甚至让人伤心。这学期我教一、五年级美术，每次走进一年级的课堂孩子们都早早的打算好美术用品等待，我的热忱换来了学生对我、对美术学科的热忱，即使在学期末教材上新课结束的状况下，孩子们还是嚷着要求我给他们补充新课。对!孩子是天生的画家，即使是班级中文化课最落后的学生也会在绘画中找到乐趣和信念。然而，每次走进五年级的教室学生们不是在埋头做作业就是还在匆忙打算上课用品，间或有淘气的学生抬头望见我
7、会兴奋的喊：耶!美术课了哦!我曾用整节课的时间和这些孩子说学习美术对于生活、对于成长的意义，也曾苦恼于高年级美术课的上课纪律，也曾请学生每个人写给我看法，印象最深的是这样的留言：老师，我喜爱上美术课，可是我作业来不及做，你能不能讲完新课就让我们自己做作业?这来自孩子内心最真的问题问出了什么?问出了美术在学生心目中的地位，问出了我们始终在喊的素养教化.作为一名美术老师，面对成长之痛，我不会变更我对美术教化的执着，只是这执着多了一份无奈的妥协。成长之乐：教化中总有一些不经意的片段，恰恰是这些小小的片段凝固成永恒的感动，转为我成长的动力。这是一堂一年级的美术课月亮和星星，图片的展示，启发谈话，课堂一
8、步一步进行着：“假如你有机会到月亮上去，你猜那里会发生什么样的故事?”我一个问题问下去，孩子们都踊跃的举起了自己的小手：我会到月亮上去种树、我会在月亮上遇到漂亮的嫦娥仙子、我会在月亮上建一个将来家园.“杰，请你来说。”我留意到平常这个淘气的男孩子把小手举的特殊高，“我想到月亮上去找曹老师的眼镜。”杰答到，我惊异：“为什么你会想到这个事情?”杰用他稚嫩的声音答到;“曹老师你今日没有戴眼镜啊，我想你肯定看不清晰了。”我这才想起：今日我佩带了新买的隐形眼镜。这个平常在我眼中淘气马虎的男孩留意到了我的改变，面对孩子最真最纯的关切，我不忍说出真-相“老师感谢你的关切，你真是个细心视察的孩子，希望你能把你
9、的想法用漂亮的画面表现出来!”我应答到。我想：艺术老师的责任就是把握孩子的这种“真”，爱护这种“善”，并让孩子始终保持一双擅长发觉“美”的眼睛。我由茫然、到顿悟、至倍感暖和，心中充溢了感动，为学生如此的专心。感谢有这样的机会，让我在平淡的日子里，感悟到教学给我带来的暖和和欢乐，更体会到人性最初的真、善、美。5年的教学之路有太多痛并欢乐的点滴，而这成长的点滴让我信任：心灵因为特别的关注而丰富;丰富的生活角色，也会因为关注心灵而更加成熟，成长!优秀员工演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事，大家晚上好!我是公司行政部，作为这个大家庭的一员，我很荣幸能代表优秀员工在这里发言。首先，我代表全部获此殊荣的
10、优秀员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢!向紧密协作、相互支持的兄弟公司致以真诚的问候!向全部不畏艰难、同舟共济、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!20xx年，是不平凡的一年，?硕果累累，捷报频传成功完成三大战役，圆满完成集团各项指标;铁西销售业绩连创新高，荣膺沈阳市房产业前三季销冠;地产公司荣获集团优秀单位，风华正茂的?正阔步前行、蓬勃发展(蓬勃发展不应用来形容一个人)。身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比傲慢、骄傲，今日，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的确定和赞许，更是对公司全体员工辛勤耕耘、静默奉献的表彰和感谢。荣誉、鲜花和掌声属于全部忠诚、团结勤
11、劳、敬业的?。今日的成果将是我明天的起点，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，不会傲慢自满，我们深知：我们还有许多不足，我们会接着力争向上，不断提升自我，用更加优异的成果回报公司，我们有志气迎接一切挑战，我们有信念去战胜一切困难。“红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。”迎接新年到来的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章!让我们放飞心中的幻想，点燃满腔的激情、挥洒青春的力气，我们有理由信任：沈阳万达的明天更精彩!最终，请允许我再次向各位表示诚心的感谢!祝福大家在新的一年里虎虎生威，平安祥瑞，健康华蜜!感谢大家!优秀员工演讲稿 篇3敬重的各位领
12、导、各位同事：大家晚上好！今日，我有幸作为优秀员工代表上台发言，我感到特别的荣幸和激烈。当听到自己被评为优秀员工的时候，感觉有点意外，由于在乐华这个大家庭里优秀的人是那末多，而我是那末的一般，那末的平凡。此时此刻，心里最想说的是：感谢各位领导的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工作的支持和帮助！是你们给了我这个机会让我站在这里，假如没有大家的努力，也不会有今日站在这里的我。感谢客服的各位同事，在我遇到困难的时候，是你们在我身边陪伴着我、帮助我一起度过。感谢车间的各位同事，工作上有你们的协作，我才能够一次又一次的把客户的急件赶出来。都说身在异乡为异客，可是在这里却没有这样的感觉。这里有亲如手足的工作伙
13、伴，有*的工作气氛，有家的感觉。回顾行将过往的一年，20xx是让人恐惊的一年。年初的雪灾，年中的地震，年末的金融危机。雪灾让我知道了甚么叫众志成城，地震让我深深感遭到了人间的真情和爱心，金融危机让我体会到了团结的气力。这几个月来，从电视上、报纸上、乃至我们的身边，看到那末多的企业倒闭。至今，这场危机还在进行着。而我们乐华也在这危机中团结着慢慢前进与之对抗。在这场没有硝烟的斗争中，团结使我们向胜利迈近了一步。能够生活在这个团结而布满家庭气氛的环境里，是我的荣幸！我会把今日的荣誉当作是一个动身点、一种激励！在今后的工作中，我会更加用心的工作。优秀员工演讲稿 篇4首先，我代表酒店总经理室向酒店全体员
14、工致意亲切的慰问，你们辛苦了!下面，我就酒店创建三星级旅游饭店发表几点看法：一、存在的主要问题：1、管理人员的综合素养不高，突出表现：一是事业心、敬业心和责任感差，工作标准低，只求过得去，不求过的硬，大事做不来，小事每天颂;工作随意，能推则推，能拖则拖，极个别管理人员对上级支配的工作三催不办，实在不行就应付了事。二是工作不深化、不扎实，情愿做表面文章，以身作责差，工作靠不上去，遇到问题绕道走，所辖部门、班组工作效率低，存在问题多，只练唱功，不练做功。三是自由主义严峻，会上不说，会后乱说，不负责任地争论领导、争论同事，阳奉阴违、耍两面派，只探讨人不探讨事。四是纪律观念淡薄，迟到早退，外出不请假、
15、不报告，自由散漫。五是学习松懈，对行业学问不探讨、不学习，工作阅历、专业学问缺乏，对所分管的工作一问三不知，自以为事，处理问题缺乏政策依据。六是群众基础差，不关切、不依靠员工，为人处事不公正，爱摆架子，正如员工所说的“官不大、僚不斜。2、服务意识差。上至管理人员，下至员工，标准不一、思想不一，没有真正形成一个以服务为核心，专心做了的服务运作机制，甚至有些人员的本位主义严峻，大大阻碍了服务水平的提高。一是不能够做到对来宾“礼貌、热忱、亲切、友好”。酒店前台员工对待来宾视而不见，无问候语或微笑，对客服务效率较低，服务意识淡薄，语言生硬，表情呆板，看法一般，在服务过程中不能做到表情自然、亲切，热忱适度;二是言行举止不雅，缺乏职业素养。酒店多数员工站、坐、行姿不符合岗位规范与要求，缺少职业风范，伏桌椅、倚墙壁、扎堆闲聊，穿行于来宾之间，甚至挡道的现象较普遍。3、团队协作精神趋于表面化，一线与二线缺乏沟通。一是缺乏主动性，养成依靠别人、怕担当责任的习惯;二是推诿，不愿多做一点点;三是个人主义冒头，不愿为别人当绿叶、不愿协作别人。4、缺乏主子翁意识。对酒店缺乏责任感、缺乏爱心，没有“店兴我荣，店衰我耻”的思想，见坏人坏事不制止，不举报。5、全员节约意识仍太弱。员工未养成节水、节电、节气良好习惯，管理上有许多漏洞，使酒店财物流失和奢侈，向节约要效
