《人事助理具体工作职责(3篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事助理具体工作职责(3篇)(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、人事助理具体工作职责1、转接电话,准确的转接来访者电话;2、来访人员的指引,安排应聘者面试资料的填写,以及客户和供应商的接待;3、快递费用核对、结算、请款,制作当月的快递登记表后,给相关人员核对;4、员工考勤卡及考勤系统的维护;5、根据出差同事的需求预订机票、改签退票等事宜,全季酒店的预订、每月初费用核对及申请;6、每月初下发文具需求表给到各部门文员统计、请购及部门文具发放;7、主管临时交办事项。人事助理具体工作职责(二)1.办理员工入离职流程,包括入职材料的准备,网上用退工,社保公积金加减保等事宜;2.了解公司业务和招聘需求,支持招聘部门的工作,如职位发布,简历搜索,简历筛选,coldcal
2、l,面试安排,背景调查等;3.提供员工关系的其他支持工作,如签证申请,居住证申请,海归落户等;4.维护人事档案,为员工续签劳动合同;5.协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜,协助上级健全人力资源制度的建设;6.负责每月补充商业保险的加保和退保事宜;7.负责月度HR数据分析和报告,如人数报告,离职率分析报告,招聘报告等;8.主管安排的其他工作。人事助理具体工作职责(三)1.办理员工入离职流程,包括入职材料的准备,网上用退工,社保公积金加减保等事宜;2.了解公司业务和招聘需求,支持招聘部门的工作,如职位发布,简历搜索,简历筛选,coldcall,面试安排,背景调查等;3.提供员工关系的其他支持工作,如签证申请,居住证申请,海归落户等;4.维护人事档案,为员工续签劳动合同;5.协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜,协助上级健全人力资源制度的建设;6.负责每月补充商业保险的加保和退保事宜;7.负责月度HR数据分析和报告,如人数报告,离职率分析报告,招聘报告等;8.主管安排的其他工作。第1页共1页