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1、人员需求求申请表表编号： HR0001 填填写日期期：年月日需求部门门需求总人人数报到时间间需求理由由辞职补补充 扩大编编制 短期需需求 储备人人力具体要求求性别：男名 女名婚姻状况况未 已 不拘学历要求求中专以以下 中专 大专 本科 研究生生 研究生生以上年龄限制制拟安排岗岗位专业要求求技能要求求其他要求求部门经理理意见 签名名： 日日期：总经理意意见 签名名： 日日期：此表一式式一份，交交人力资资源部员工调职职申请表表编号：HHR0002 填写写日期：年月日申请人原部门原职务原工号申请调职职日期拟调至何何部门申请调职理由由申请人签签名： 日期： 原部门经理评议议 签名： 日期期：新部门经理
2、评议议 签名名： 日日期：副总经理理评议 签名名： 日日期：总经理评议 签名名： 日日期：以下各项项由人力力资源部部相关负负责人填填写调职后薪薪资调职后新新工号调任部门门调任职务务实施日期期求 职 简 况况 表编号：HHR0003 填写日日期：年年月日应聘部门门应聘职位位希望待遇遇请 贴 照 片片试用期转正后一、个人人资料姓 名性 别出生年月月民 族籍 贯身高： CMM体重： KG婚否：身份证号号户籍地址址居住地址址联系电话话电子信箱箱移动电话话二、教育育程度级 别别学校名称称科 系系专 业业自至中专 年 月月 年 月大学 年 月月 年 月其他 年 月月 年 月三、接受受专业技技能培训训状况何
3、时何地受训性质质取得何证证书证书号码码四、工作作经验何年何月月至何年何何月在何单位位任何职何年何月月五、家庭庭状况姓名称呼工作单位位或居住住地联系电话话六、个人人特长或或爱好七、自传传：如工工作观、人人生观、自自我期许许等人力资源源部意见见 签字字： 日期期： 需求部门门经理意见见 签字： 日期：副总经理理意见 签字字： 日期期：总经理意意见 签签字： 日日期：以下各项项由人力力资源部部相关负负责人填填写试用薪资资试用部门门试用岗位位员工工号号报到日期期员工转正正评议表表编号：HHR0004 填填写日期期： 年 月 日日姓 名工 号试用部门门入职时间间自我鉴定定请您对目目前所从从事工作作的情况
4、况做出如如实的选选择：1 难度：很高 中等 较小 很容易易2 压力：很大 较大 中等 较小 没有3 兴趣：很喜欢欢 较喜欢欢 中等 不太喜喜欢 很讨厌厌4 自我评价价：满意 较好 一般 不太满满意，可可以做得得更好 不尽人人意班组长评评议意见记录人签签名： 日期： 部门经理理意见 签名名： 日日期： 总经理意见 签签名： 日期：转正后薪薪资正式录用用部门正式录用用职务员工工号号实施日期期薪资调整整申请表表编号：HHR0005 填填写日期期：年月日姓 名目前薪级级工 号人力资源源部建议调整整薪级部 门调整原因因职 务总经理意意见入职时间间总经理核核准生效日日期员 工 离 职职 表编号：HHR00
5、07 填写写日期：年月日姓 名名员工工号号部 门门职 务务离职类别别辞职 辞退离职原因因申请离职职时间部门经理理意见 签名： 日期期： 总经理意见 签名名： 日日期： 批准离职日期期年 月月 日日正式离离职 批批准人签签名： 日期： 事务移交交情况（须须全部完完成后经经办人才才签名）项目移交情况况说明经办人签签名工作任务务移交情况况接手人：部门经理理：办公用品品归还（电脑设设备及各各类可重重复利用用的物品品）（遗失或或损坏扣扣款元） 综合管理理部办公用品品负责人人：证件归还还情况及及考勤情情况（遗失或或损坏扣扣款元）综合管理理部考勤管理理负责人人：财务借款款情况（欠款元元）财务部出纳：人力资源
6、源部归档档，并凭凭此单据据与财务务部办理理离职员员工薪资资结算事事宜。 经办人签签名： 日日期：备注：11. 员员工离职职必须按按规定提提前一个个月申请请并经批批准方生生效。2. 工工作任务务移交情情况说明明由接手手人填写写，并经经部门经经理签字字确认。3. 员员工于批批准离职职当日办办理完所所有手续续，此单单据为领领取结算算薪资的的凭据。员 工 离 职职 表（车车间）编号：HHR0007 填写写日期：年月日姓 名名员工工号号部 门门职 务务离职类别别辞职 辞退离职原因因申请离职职时间部门经理理意见 签名： 日期期： 总经理意见 签名名： 日日期： 批准离职日期期年 月月 日日正式离离职 批批
7、准人签签名： 日期： 事务移交交情况（须须全部完完成后经经办人才才签名）项目移交情况况说明经办人签签名工作任务务移交情况况接手人：部门经理理：用品归还还（工作作服、工工具等）（遗失或或损坏扣扣款元） 综合管理理部办公用品品负责人人：证件归还还情况及及考勤情情况（遗失或或损坏扣扣款元）综合管理理部考勤管理理负责人人：财务借款款情况（欠款元元）财务部出纳：人力资源源部归档档，并凭凭此单据据与财务务部办理理离职员员工薪资资结算事事宜。 经办人签签名： 日日期：备注：11. 员员工离职职必须按按规定提提前一个个月申请请并经批批准方生生效。2. 工工作任务务移交情情况说明明由接手手人填写写，并经经部门经
8、经理签字字确认。3. 员员工于批批准离职职当日办办理完所所有手续续，此单单据为领领取结算算薪资的的凭据。长/短期期培训计计划表（ 至至月 ）长长期 培训训计划表表（ 月月） 短期 培培训计划划表编号：HHR0008 填填写日期期：年月日序号培训时间参加人员员培训内容培训地点是否发生费用用审批意见见培训负责人：否是费用预计计元人力资源源部意见见副总经理理意见总经理意意见培训负责人：否是费用预计计元人力资源源部意见见副总经理理意见总经理意意见培训负责人：否是费用预计计元人力资源源部意见见副总经理理意见总经理意意见员工培训训记录表表编号：HHR0009 填写写日期：年月日姓 名工作部门门部门职务务培训名称称培训地点点培训负责责人培训讲师师培训目的的培训报告告（由受受训员工工填写）
