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1、安全生产教育培训管理制度为提高职工的安全生产意识和安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，必须加强各级安全教育、培训工作。对安全管理人员的教育培训，由各项目部组织，对员工及分包单位职工的安全教育培训，由各分包单位和项目部组织。各分包单位的安全生产第一责任人，对本单位安全生产教育培训工作负责，保证安全教育培训所需的资源。一、管理人员安全教育_公司安全生产第一责任人和主管安全生产的负责人必须经过安全生产培训，每年参加有关安全培训学习不少于_学时。2.安全生产专（兼）职管理人员，每年应参加由公司或地方有关部门组织的培训，时间不少于_学时。3.部门负责人必须按规定参加有关部门组织的安全培训，并取得培
2、训合格证后，才能上岗。且每年参加安全培训不少于_学时。4.其他管理人员和技术人员每年参加安全培训不少于_学时。5.特种作业人员每年参加安全培训不少于_学时。6.其他从业人员每年参加安全培训不少于_学时。7.待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前安全培训不少于_学时。8.新进场工人三级安全教育培训。公司_学时、项目_学时、班组_学时。外来施工队安全教育由联系部门负责人组织实施。班组级安全教育由各班组长组织实施。二、生产岗位职工安全教育_公司对新入场人员必须进行三级安全生产教育，并经考试合格后，方可安排工作。2.特种作业人员实施持证上岗制度。对从事电气、起重、司炉、焊接、爆破、登高架设、厂内机动车驾驶
3、以及接触易燃、易爆、有害气体、射线、剧毒物质等特种作业人员，必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训、并经过考核。取得特种作业资格后方可上岗作业。凡特种作业人员，无证（或证件过期失效）上岗作业，将按有关规定追究项目负责人的领导责任。3.凡离岗_天以上的员工，重新上岗前必须进行相应的安全培训教育。4.施工中采用新技术、新材料、新设备，新工艺必须对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训，并经考试合格后上岗。工人调换工种，应进行新岗位安全技术和操作技能培训，并经考试合格后上岗。三、其它各部门应根据各自特点，开展全员安全教育。安全教育的形式可多样化。包括：.举办安全教育培训班；.可利用广播、电
4、视、录像、报纸、黑板报、宣传栏、图片展览、报告会、讲座、演讲、安全知识考试进行；.“安全月”、“安全周”“安全日”活动；.班前班后安全会，生产过程中相互提醒；.建立安全生产、劳动保护教育室等。_有限公司_年_月_日安全生产教育培训管理制度（二）广梧高速公路河口至平台段第十七合同段项目经理部安全教育与培训制度（1）项目经理部对全体职工和民工进行一次进场安全教育。（2）项目经理部对全体职工和民工进行第二级安全生产教育培训：1.本单位施工特点及施工安全基本知识；2.本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；3.本工种的安全技术操作规程；4.高处作业、机械设备、电气安全基础知识；5
5、.防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；6.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。（3）班组进行第三级安全生产教育培训：1.本班组作业特点及安全操作规程；2.班组安全活动制度及纪律；3.爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；4.本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；5.本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。（4）以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。（5）变换工种的职工要进行安全教育培训。主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。（6）特种工种（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、起重司机，_工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加项目部安全教育。（7）项目经理部全体职工和民工每个月不少于二次安全学习。第3页共3页
