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1、XX五百强企业HR面试技巧总结1请你自我介绍一下你自己 ？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、 年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最 希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最 深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功 的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学 习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理 企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考 官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼 貌的求职者。2说说你的家庭？回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职 者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探
2、究个人隐私，而是 要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重 点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是： 我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母 亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天 工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和 勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人， 所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的 道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默 化的影响。3你并非毕业于名牌院校？回答提示：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能 力完成您交给我的工作，我掌握的技能完全可以胜任贵公司 现在工作，而
3、且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力 还要强，我想我更适合贵公司这个职位。而且其实并非名校 就受企业喜欢，的是你在学校学到的东西。4怎样看待学历和能力？回答提示：学历我想只要是大学专科的学历，就表明觉 得我具备了根本的学习能力。剩下的，你是学士也好，还是 博士也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而 是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题。 一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低 只是进入一个企业的敲门砖，如果贵公司把学历卡在博士 上，我就无法进入贵公司，当然这不一定只是我个人的损失， 如果一个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博 士生呢？5认为你
4、在学校属于好学生吗 ？回答提示：企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探 出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我 的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的， 其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也 都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个 全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想， 便会说：“我 认为是不是一个好学生的标准是多兀化的，我的学习成绩还 可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实 习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过 XX活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能
5、力。”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。6你觉得你个性上最大的优点是什么 ？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。7说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听 到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱 忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用 你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完 美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色， 但事实上， 他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中 间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的 部分，企业喜欢聪明的求职者。8你朋友对你的评价？回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因 为，我一旦答应别人的事情， 就一定会做到。如果我做不到, 我就不会轻易许诺。回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的 人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的 角度考虑问题。
