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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。信用社营业场所工作计划范文 踏着时间的脊背,走完了繁忙紧张的2*年，站在时间的终点，回首即往,马头信用社在过去的一年里,各项业务取得了较好的成绩,社风社貌有了很大的改变,员工的工作积极性有了显著的提高，这些明显的改变,得益于县联社党组正确的领导，以及信用社全体员工的积极努力。 20*年已经向我们走来,岁首年末，县联社党组领导思路清晰,目标明确，各项业务已规划得井井有条，特别是在亚龙湾会议厅召开的2*年工作动员大会,各位领导的重要讲话生动有激情,给每位与会者注入了强大的动力,同时也让农村信用社员工看到了夏邑农村信用社发展的希望。 回眸过去的一年，马头乡信用社虽然取
2、得了一些成就,但是,与县联社的要求相差很远,收息、收贷任务完成较差，存款的增幅较慢，营业场所环境存着脏、乱、差现象,以上几点,马头信用社全体员工看在眼里,急在心上,下决心全面改观信用社社会形象,经信用社全体员工讨论20*年发展思路如下： 一、改善信用社营业场所环境刻不容缓 马头镇有人口47万人，是人口大镇,地处豫皖交界，刘白公路穿街而过，连接豫皖两省，白庙集是马头镇的大集市，自古商贾云集，南面与药都亳州接壤。马头镇群众经济收入很是富裕,这些在外地经商发财的马头人并没有把多余的钱存到马头信用社，而是选择存到交通便利的马头邮政储蓄银行里。原因是马头信用社营业场所太差，太不方便了。其表现为信用社坐落
3、在最狭窄的中心街道上，拥挤的街道两旁以及信用社门外摆放着杂乱的水果摊、蔬菜摊、肉铺摊、铁货摊，每逢集市,叫卖声、机器声、喇叭宣传声不绝于耳。集市高峰,街上寸步难行。马头镇每个月15个集市、个集会（逢会),这21天信用社都被人流、车辆、商贩叫喊包围着。雨季到来时,信用社门外真正成了名副其实的“水泥路”。春节前后是存款的黄金旺季，那些富裕起来的存款客户，开车存取现金,是很难行走到马头信用社门口的。看着眼前的街道，只能是“望壮兴叹”，另择通畅便利的邮政银行了。二是营业厅窄小破旧。具体情景难以形象描述，若要与马头邮政银行比较,可以说差距太大了。一位客户诚恳的说:几十年的信用社不能与邮政银行比一比。 对
4、此，马头信用社有新思路，正待与县联社领导汇报,一是把信用社现址拍卖,在刘白公路两侧黄金优势地段选址。原信用社地段适合做经营商铺,若变卖能卖出高价钱,所得的资金再建新的信用社估计绰绰有余。二是租赁，再建新址是最佳方案,但是难度较大。听说上级有规定,亏损信用社不批再建工程。那就考虑租赁,就是把旧址租赁所得的款项再租新址。原信用社有8间房屋，每间房屋至少能租000元，共计3x元。若在刘白公路租门面房，每间最多也就3500元左右(带院）。 信用社若能再迁新址,同时优化软硬环境,提高服务质量，改进经营理念,信用社能与邮政银行比高低。估计存款增量肯定会直线上升。 马头信用社再建新址，需要县联社高度关注大力
5、支持,功在县联社各位领导,利在马头信用社一代一代员工，马头信用社全体员工恳切的期待乔迁新址的那一天。 二、加大收息收贷力度，发掘培养新的优质贷户。 一是切实抓好老贷的收息,重点在于坚持落实。思路是：对历年的不良借贷逐笔催要清收,做好记录，对确有能力偿还而赖帐不还的贷户,要采取必要的强硬措施。二是营销借贷,给信用社注入新鲜的血液。思路是:发放有效优质抵押、质押及政府、学校员工工资卡担保借贷,原则上不发放信用借贷。目前，马头镇大刘楼村蔬菜大棚发展迅速,效益非常好，风险较小，镇政府领导很重视。并与信用社商定:由镇所出面给蔬菜种植农户担保,若贷户到期出现还款风险,可在财政所的帐户上扣除。发展蔬菜大棚是
6、马头镇政府领导的决心，敢于给农民担保,说明风险较小，信用社也能受益。以上只是个不成熟的思路，有待向联社领导汇报。 三、规章制度正待落实，员工素质正待提高 就是值班守库要到位,着装上岗要坚持，优质服务要提高,规章制度要落实,社风社貌要重塑,收息揽存有进度，卫生环境要改变。以上几点重点在制度的落实上（思路附表两页）。一是内勤员工必须着装上岗,必须人临柜,若临柜人员没有着装挂牌上岗者，罚款30元,在员工规章制度表对应框里打“”,到月底扣工资，发现2人临柜营业的罚会计30元。二是外勤员工对值班守库例会,也在员工规章制度表对应框里打“”“”号作标记，“”为缺岗，“”为到岗。三是信用社每次例会发给员工一张综合考评表，会后打分,打分的依据按员工规范标准评判得分，多的为优秀，也是年终联社评取先进工作者的人选。 以上是马头信用社的工作思路，不妥之处,请联社各位领导批评指正。 第 2 页 共 2 页
