2023年度疫情防控工作方案

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1、2023 年度疫情防控工作方案工作方案是对将来要做的重要工作做了支配，并具有较强 的方向性、导性粗线条的筹划，是应用写作的安排性文体之一。下面是我为大家整理的关于 2023年度疫情防控工作方 案，欢迎大家来阅读。2023年度疫情防控工作方案篇1为提高机电设备租赁分公司预防和限制突发疫情事务 的实力和水平，减轻或者消退突发事务的危害，保证全体干 部职工的身体健康和生命平安，维护公司秩序和谐稳定，依 据河南能源新冠肺炎疫情防控工作指南，结合公司实际， 特制定本应急预案。一、应急前打算（一）落实防控责任。机电设备租赁分公司疫情防控工 作领导小组明确责任分工，做好应急处置工作。（二）做好物资储备和临时

2、隔离场所设置。公司长期做 好口罩、洗手液、消毒剂、非接触式温度计等防疫物资储备。 在设备调剂中心设置人员临时隔离视察点，便于疑似人员隔 离及中转。（三）做好基础防控措施。包括环境卫生管理，生产和 办公场所清洁和消杀，楼宇通风管理和卫生消毒、重点场所 清洁消杀、人员管理、个人防护、宣扬引导等日常基础防控 措施。（四）加强疫情信息监测。收集了解最新疫情信息，关 注职工所在社区疑似或确诊病例、无症状感染者、亲密接触 者、密接的密接人员等信息，以及疾控机构发布的各类人员 排查信息等，刚好转发公司微信群内，全员排查上报。二、应急处置（一）疑似疫情状况下的应急处置职工或来访人员出现发热、干咳、乏力、咽痛、

3、嗅（味） 觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等可疑症状，本 人或家属可能存在与疑似或确诊病例亲密接触史或次密接 史，但尚未确认属于疫情管控对象。1. 启动应急响应。发觉异样状况人员，马上报当天值班 领导及值班科室负责人，值班人员加强与疫情防控办公室协 调沟通，帮助疫情防控办公室细致询问疫情发生的时间、地 点、人员、事务经过及联系方式等，做好具体记录，并马上 报送至机电设备租赁分公司疫情防控领导小组和鹤煤公司 疫情防控办公室。2. 实施人员管控。对于出现疑似症状的职工，做好个人 防护的前提下，将其引导至临时隔离视察点，进一步了解其 本人和家属近14天内是否有中高风险旅居史，疑似或确诊 或密接

4、人员接触史等状况。对于职工或家属有可疑接触史， 第一时间停止工作，返回居家视察，向社区报备，等待进一 步消息。对于有疑似症状、可疑接触史的来访人员，不得进 入公司，并予以劝返。3. 就近转送医院。依据职工意愿，拨打120或其自驾车， 将出现疑似症状的职工就近转送至设有发热门诊的定点医 疗机构，进一步进行医学检查以及病毒核酸检测，如属疑似 或确诊病例，由医院根据国家新冠肺炎疫情报告时限和要求 进行上报，公司同时报告鹤煤疫情防控办公室，根据确定疫 情状况启动相应应急处置。4. 居家康复视察。疑似症状职工依据医院诊疗看法，进 行疾病治疗，居家康复休息，直至身体完全康复，方可返回 上班。对于可疑接触史

5、人员，在未正式解除相关风险前，执 行居家视察措施。依据社区排查结果，落实后续管控措施。5. 关切疏导员工。做好员工的心理健康辅导服务，疏导 和关爱帮扶困难员工等，促进身体与心理同步康复。6. 信息跟踪上报。持续跟进事情进展，刚好进行信息统 计和上报，做好舆情管理，做到不造谣、不传谣、不信谣， 维护社会稳定。（二）确定疫情状况下的应急处置发觉新冠肺炎病例、无症状感染者、亲密接触者等状况， 员工或来访人员健康码异样，应马上启动应急预案，协作相 关部门落实各项防控措施。1. 启动应急响应。发觉新冠肺炎病例、无症状感染者、 亲密接触者等状况，启动相应应急程序，协作所在地社区落 实各项防控措施。出现人员

6、健康码异样，应第一时间向所在 社区报告，了解详细状况，依据社区要求落实管控措施。2. 开呈现场管控。在获知职工被判定为新冠肺炎病例、 无症状感染者、亲密接触者等消息时，应第一时间实施管控 措施，实行封闭管理，限制人员进出，暂停一切活动。全部 在场人员马上佩戴口罩，就地现场隔离；同时，马上通知全 部已下班人员居家隔离等候调查。在未完成核酸检测排查、 获得卫生防疫部门许可前，不得离开现场。等候调查期间， 削减人员聚集。3. 协作人员转运。主动协作社区、疾控等相关部门快速 将病例、无症状感染者、亲密接触者、亲密接触者的亲密接 触者转运到定点隔离场所实施集中隔离医学视察；做好相关 员工家属的安抚工作，

7、后续协作调查动员。4. 协作开展流调。协作公安部门、疾控机构等专业人员 调取外来来访人员登记等信息资料，开展流行病学调查工作 甄别查明亲密接触者、亲密接触者的亲密接触者以及一般接 触者。5. 协作开展检测。协作相关部门有序开展人员核酸检测 依据疫情防控工作支配，根据风险大小确定检测优先次序。 确保检测筛查过程不发生人员聚集和交叉感染，协作开展环境检测等工作。6. 协作人员管控。做好涉及的重点人群管控工作，落实 重点人员的核酸检测、自我健康监护等相关措施。7. 开展全面消杀。在相关部门指导下，组织对办公场所 特殊是好感染者涉及的办公区域的全面专业消杀。8. 协作隔离点管控。协作社区对职工小区划定

8、为集中隔 离点、居家隔离点的封闭、封控和防控管理，依据社区要求， 做好相关后勤保障和支持。9. 落实心理疏导。做好员工的心理健康辅导服务，疏导 和关爱帮扶困难员工等，促进身体与心理同步康复。10. 落实封控措施。在协作专业机构落实好各项疫情防 控措施的前提下，做好办公场所的封闭或封控措施。在获得 疫情防控部门许可后方可解除封控，复原正常活动。11. 信息跟踪上报。持续跟进事情进展，刚好进行信息 统计和上报，做好舆情管理，做到不造谣、不传谣、不信谣， 维护社会稳定。三、应急状态解除（一）应急状态解除条件：1. 疑似疫情状况下，职工可疑症状经医院检查后解除， 本人或家属可疑接触史经疫情防控部门、社

9、区解除，可以解 除应急状态。2. 确定疫情状况下，经疫情防控部门、社区许可，可以 解除应急状态。（二）疫情应急状态解除后的措施：1. 谛视疫情防控应急预案，总结疫情应急工作阅历和不 足，修订完善2023年疫情防控应急预案范文。2. 完善疫情防控措施。针对疫情发生过程中暴露的问题 和短板，对疫情防控措施和方案进行完善。3. 加强人员培训和疫情应急演练，加强应急物资保障。4. 依据地方疫情防控形势，接着做好常态化疫情防控工 作。2023年度疫情防控工作方案篇2为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，坚决有力隔 断传染源、切断风险源，切实维护经济社会正常秩序，更好 保障人民群众生命平安和身体健康，根据

10、中心、省委省政府 和_市防控工作部署，依据_省新型冠状病毒感染的肺炎 疫情防控工作领导小组关于做好企业复工和疫情防控工作 的通知、关于做好全市企业复工和疫情防控的实施看法 要求，结合_实际，制定我市企业（包括工业企业、建筑企 业、服务业企业、农业企业等，下同）复工和疫情防控工作 实施方案，请遵照执行。一、基本原则1.防控为先。严格根据“存量防扩散、增量防输入”要 求，实行“有序放开受控”，确保全市企业有序复工、疫情 可控。在严格落实防疫措施前提下，尽快组织保障公共事业 运行、疫情防控、群众生活及其他涉及重要国计民生必需的 相关企业和重点项目建设复工。其他企业按规定时间分类分批有序复工：对疫情防

11、控到 位、复工人员底数清、本地员工占比大的重要出口企业、上 市公司、重点制造业企业、规（限）上企业和亩均效益高企业 予以优先审批复工;尚未达到复工条件的，经审批后可以支 配高管和关键岗位人员返岗开展复工打算;部分防控任务较 重区域可依据实际状况适当延后企业复工。2.块抓条保。成立由市分管领导牵头的企业复工和疫情 防控工作专班，统筹做好企业有序复工和疫情防控工作，逐 步复原正常生产经营秩序。根据属地管理原则，各镇乡（街 道）对辖区企业疫情防控负总责，建立镇（街）为单位、村（社） 为基础、网格为支撑的防控工作体系，严密落实各项防控措 施。市直企业（建设项目）听从属地镇乡（街道）疫情防控管 理，市建

12、设局、市交通运输局、市水利局、各国资公司等主 管部门要全力帮助镇乡（街道）开展工作。行业主管部门发挥 管理优势，统筹运用行业管理综合数据信息和行政法律手段 为企业复工疫情防控和精准施策供应强有力的信息支撑和 执法保障。3. 压实责任。根据法人负责和“谁用工、谁管理、谁负 责”原则，落实企业对本企业复工疫情防控的主体责任。要 求复工企业严格执行“四必需”防控承诺、做到“六个一 律”：必需成立由企业法人代表牵头的疫情防控工作小组， 组成专班负责疫情防控工作，制订本企业疫情防控和复工方 案;必需严密落实各项防疫措施，做好完善的每日台账记录， 自觉担当本企业防控责任和经费支出;必需承诺疫期不新招 收不

13、符合疫控要求的重点区域人员及其亲密接触者;必需严 格落实绍外返工人员不少于14 天的企业自身隔离医学视察 措施。一律照实报告员工个人健康状况，自觉接受防疫监测， 严格落实符合防疫要求的个人防护措施，确保职工身体健康; 一律由企业组织，在符合防疫要求的前提下，通过微信、网 络课堂等各种方式对员工进行一次防疫平安教化培训;一律 对企业公共区域和生产生活区域进行严格的消毒灭菌工作， 确保符合防疫有关要求;一律对全部的生产加工设施设备进 行一次全面的检查修理和消毒，排查隐患，确保设施设备平 安;一律要求企业主要负责人、防疫和平安管理人员提前到 岗到位、履行职责;一律落实未经审批同意复工的企业责任 追究

14、制度。二、详细措施（一）打算阶段4. 系统摸排。各镇乡（街道）根据“全面排查、突出重点、 聚焦筛选”要求，组织企业对节后安排返工人员信息进行具 体排查，全面驾驭返工人员的春节去向、返诸行程、健康状 况等基本信息，建立“一人一档”、“一企一档”。市公安 局及主管部门综合利用大数据和行业信息，系统梳理湖北等 重点区域返工人员信息，相关信息报市疫情防控指挥部下发 各镇乡（街道），指导全市刚好实行有力措施，做到日查日清。5. 提前告知。企业要通过电话联系等方式，提前做好疫 情重点区域人员的疏导劝返工作。湖北等疫情重点区域一律 不得返还;14 天内有流行病学史（湖北等疫情重点区域旅行 史、生活史、与当地

15、人接触史）或与其他区域确诊病例、疑 似病例亲密接触者，一律不得返还。在省级疫情一级响应解 除前，企业_市外用工原则上“不招不进”，不得到_市外 开展聘请活动，不得从_市外新聘请员工，不得支配员工到 疫情严峻地区出差。6. 复工核准。在做好人员排查的同时，确需复工企业须 制订本企业疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、 排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，细化落 实到车间、班组，明确专人负责。严格实施企业向属地承诺 制度，打算复工企业须将疫情防控工作小组、疫情防控工作 方案、复工生产方案、疫情防控应急预案、返岗返工人员“一 人一档”和承诺书等相关材料报属地镇乡（街道）核查，经行

16、业主管部门和卫健局联合审核后报市防疫指挥部批准后方 可复工。未停工（含已复工）企业按上述要求补办手续。复工 状况报_市疫情联防联控指挥部备案。（二）返岗阶段7. 全面防控。严格落实交通卡口管控，实行有力措施， 实行绍外人员“受控式进入”。对绍外返诸人员，严密支配 各交通入口站点逐一检查，对有发热等相关症状的人员务必 做到具体询问和登记，并刚好实行针对措施。发觉绍外来诸 人员一律予以劝返。8. 有序对接。根据“属地负责、企业主体、定向跟进” 要求，各镇乡（街道）要刚好对接各卡口站点入诸人员信息， 并反馈有关人员对应企业。镇乡（街道）组织做好站点到属地 的接驳任务，落实定向跟踪制度，动态驾驭相关人员行程状 况，确保跟进任务到岗、责任到人。企业要将返工人员信息 提前2天报镇乡（街道）。9. 分类管理。企业接收返工人员后，要马上对绍外人员