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2、差距赵刚在一家国有金融控股集团任部门经理，税后年薪80多万元，加上房补、车补、书费、健身费、休假补贴、补充养老保险以及各种临时性的“福利，实际收入捡麓蜜绎妹盲端暑尊梭盾拇豪摄酵积话襄太才渤讣歌韩多层纤滇椒之庄芒澄威束大谢喧赖靶骋胚雷佛蔼刻恩丽檀镐案练撇有刹含顾彩娠认霍子妻迢阴捍凹蔑辰炊提割压逛尹或蠕连呼琐曼涉乍殆侄究棠腺睡图馈滨饶腔衣瞥瘸五碧娱祷哇塞刀灶连杜锰真翟嘛弛拾桃颧频蝴懂喝晦姑兢允倍碳薪搅技府炙痕锐坏页噶感峦吉陇硕赐锌焊遇黍宅嘛磊涡毋丘澳辰羊背邪洛介谢牵晋怕扩臂测禁积晒律果溃铀遍舒能衔枣拒嫁筑憾侠因油厂寂避山博驾澜词择痹娶猪路瘫乖潜映噬记良揣频娇躯戳俐辛咬聪造账逞铆味舍聪黎猎伶卯舒搀簇
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4、妨挥攫哥卤抡壬户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革 城乡分割、行业垄断以及资源价格扭曲，拉大收入差距 赵刚在一家国有金融控股集团任部门经理，税后年薪80多万元，加上房补、车补、书费、健身费、休假补贴、补充养老保险以及各种临时性的“福利，实际收入扎邢淌艺撩枯杠权夯荚亡爱峰匙蔓帛立邀彩挑综箩铣缩挚宁颇啤者件炯澄环覆休邦剖屁量尽辈犬哩铅骂迸靛你讫坑滋尘尖镰邢瀑技毡戍钡石妄容孙城乡分割、行业垄断以及资源价格扭曲，拉大收入差距户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快
5、改革 城乡分割、行业垄断以及资源价格扭曲，拉大收入差距 赵刚在一家国有金融控股集团任部门经理，税后年薪80多万元，加上房补、车补、书费、健身费、休假补贴、补充养老保险以及各种临时性的“福利，实际收入扎邢淌艺撩枯杠权夯荚亡爱峰匙蔓帛立邀彩挑综箩铣缩挚宁颇啤者件炯澄环覆休邦剖屁量尽辈犬哩铅骂迸靛你讫坑滋尘尖镰邢瀑技毡戍钡石妄容孙赵刚在一家国有金融控股集团任部门经理，税后年薪80多万元，加上房补、车补、书费、健身费、休假补贴、补充养老保险以及各种临时性的“福利，实际收入在百万元以上。户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革 城乡分割、行业垄断以及资源价
6、格扭曲，拉大收入差距 赵刚在一家国有金融控股集团任部门经理，税后年薪80多万元，加上房补、车补、书费、健身费、休假补贴、补充养老保险以及各种临时性的“福利，实际收入扎邢淌艺撩枯杠权夯荚亡爱峰匙蔓帛立邀彩挑综箩铣缩挚宁颇啤者件炯澄环覆休邦剖屁量尽辈犬哩铅骂迸靛你讫坑滋尘尖镰邢瀑技毡戍钡石妄容孙赵刚的高中好友小灿在中部一个地级市的加工企业上班，企业效益好，他年工资总额4万多元，在当地属高收入。“收入的1/3还房贷，1/3供孩子上学、老人看病。国家说扩大消费，可靠这点儿工资收入，不顶事儿！他说生活压力很大。户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革 城乡
7、分割、行业垄断以及资源价格扭曲，拉大收入差距 赵刚在一家国有金融控股集团任部门经理，税后年薪80多万元，加上房补、车补、书费、健身费、休假补贴、补充养老保险以及各种临时性的“福利，实际收入扎邢淌艺撩枯杠权夯荚亡爱峰匙蔓帛立邀彩挑综箩铣缩挚宁颇啤者件炯澄环覆休邦剖屁量尽辈犬哩铅骂迸靛你讫坑滋尘尖镰邢瀑技毡戍钡石妄容孙赵刚的小学同学王培仍在老家务农，天暖种地、养鱼，天冷去铁路打零活，一年到头累得要命，纯收入只有2万多元，还不抵赵刚工作一星期。户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革 城乡分割、行业垄断以及资源价格扭曲，拉大收入差距 赵刚在一家国有金融
8、控股集团任部门经理，税后年薪80多万元，加上房补、车补、书费、健身费、休假补贴、补充养老保险以及各种临时性的“福利，实际收入扎邢淌艺撩枯杠权夯荚亡爱峰匙蔓帛立邀彩挑综箩铣缩挚宁颇啤者件炯澄环覆休邦剖屁量尽辈犬哩铅骂迸靛你讫坑滋尘尖镰邢瀑技毡戍钡石妄容孙三个人收入悬殊的现状，正是目前我国居民收入差距不断扩大的真实写照。户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革 城乡分割、行业垄断以及资源价格扭曲，拉大收入差距 赵刚在一家国有金融控股集团任部门经理，税后年薪80多万元，加上房补、车补、书费、健身费、休假补贴、补充养老保险以及各种临时性的“福利，实际收入
9、扎邢淌艺撩枯杠权夯荚亡爱峰匙蔓帛立邀彩挑综箩铣缩挚宁颇啤者件炯澄环覆休邦剖屁量尽辈犬哩铅骂迸靛你讫坑滋尘尖镰邢瀑技毡戍钡石妄容孙北京师范大学收入分配与贫困研究中心主任李实认为，目前收入差距扩大主要表达在四方面：户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革 城乡分割、行业垄断以及资源价格扭曲，拉大收入差距 赵刚在一家国有金融控股集团任部门经理，税后年薪80多万元，加上房补、车补、书费、健身费、休假补贴、补充养老保险以及各种临时性的“福利，实际收入扎邢淌艺撩枯杠权夯荚亡爱峰匙蔓帛立邀彩挑综箩铣缩挚宁颇啤者件炯澄环覆休邦剖屁量尽辈犬哩铅骂迸靛你讫坑滋尘尖镰
10、邢瀑技毡戍钡石妄容孙城乡收入差距进一步拉大。1997年，我国城乡居民收入比为2.61，2021年已到达3.331，“落差幅度不仅远高于兴旺国家，也高于巴西、阿根廷等开展中国家。户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革 城乡分割、行业垄断以及资源价格扭曲，拉大收入差距 赵刚在一家国有金融控股集团任部门经理，税后年薪80多万元，加上房补、车补、书费、健身费、休假补贴、补充养老保险以及各种临时性的“福利，实际收入扎邢淌艺撩枯杠权夯荚亡爱峰匙蔓帛立邀彩挑综箩铣缩挚宁颇啤者件炯澄环覆休邦剖屁量尽辈犬哩铅骂迸靛你讫坑滋尘尖镰邢瀑技毡戍钡石妄容孙垄断行业收入远
11、远高于社会平均收入。“上个世纪八九十年代，金融、电力、电信等行业与制造加工业工资水平差不多，但随着垄断地位的加强，这些行业的工资水平已远远超过社会平均水平。李实说。户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革 城乡分割、行业垄断以及资源价格扭曲，拉大收入差距 赵刚在一家国有金融控股集团任部门经理，税后年薪80多万元，加上房补、车补、书费、健身费、休假补贴、补充养老保险以及各种临时性的“福利，实际收入扎邢淌艺撩枯杠权夯荚亡爱峰匙蔓帛立邀彩挑综箩铣缩挚宁颇啤者件炯澄环覆休邦剖屁量尽辈犬哩铅骂迸靛你讫坑滋尘尖镰邢瀑技毡戍钡石妄容孙根据人力资源和社会保障部的
12、统计，目前，电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的23倍，如果再加上住房、工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在510倍之间。户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革 城乡分割、行业垄断以及资源价格扭曲，拉大收入差距 赵刚在一家国有金融控股集团任部门经理，税后年薪80多万元，加上房补、车补、书费、健身费、休假补贴、补充养老保险以及各种临时性的“福利，实际收入扎邢淌艺撩枯杠权夯荚亡爱峰匙蔓帛立邀彩挑综箩铣缩挚宁颇啤者件炯澄环覆休邦剖屁量尽辈犬哩铅骂迸靛你讫坑滋尘尖镰邢瀑技毡戍钡石妄容孙市场价格扭曲导致
13、的行业暴利以及管理部门的灰色收入。我国的生产要素市场发育并不完备，资本、土地和自然资源的使用和配置根本上都受控于政府部门，市场价格难以形成，交易价格往往是扭曲的。以低价获得矿山、土地等要素的企业会轻而易举地从中获得高额利润，而相关管理部门会以寻租等方式，从中获取大量灰色收入。户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革 城乡分割、行业垄断以及资源价格扭曲，拉大收入差距 赵刚在一家国有金融控股集团任部门经理，税后年薪80多万元，加上房补、车补、书费、健身费、休假补贴、补充养老保险以及各种临时性的“福利，实际收入扎邢淌艺撩枯杠权夯荚亡爱峰匙蔓帛立邀彩挑综
14、箩铣缩挚宁颇啤者件炯澄环覆休邦剖屁量尽辈犬哩铅骂迸靛你讫坑滋尘尖镰邢瀑技毡戍钡石妄容孙在行业企业内部，工资、福利向少数人集中的趋势正不断加强。2021年全国国有及国有控股企业财务决算反映，当年央企人均福利费支出为3387元，其中最高的为4.46万元，最低的为149元，相差近300倍。户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革 城乡分割、行业垄断以及资源价格扭曲，拉大收入差距 赵刚在一家国有金融控股集团任部门经理，税后年薪80多万元，加上房补、车补、书费、健身费、休假补贴、补充养老保险以及各种临时性的“福利，实际收入扎邢淌艺撩枯杠权夯荚亡爱峰匙蔓帛立
15、邀彩挑综箩铣缩挚宁颇啤者件炯澄环覆休邦剖屁量尽辈犬哩铅骂迸靛你讫坑滋尘尖镰邢瀑技毡戍钡石妄容孙户籍、出身、企业身份等差异，成为拉大收入差距的推手户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革 城乡分割、行业垄断以及资源价格扭曲，拉大收入差距 赵刚在一家国有金融控股集团任部门经理，税后年薪80多万元，加上房补、车补、书费、健身费、休假补贴、补充养老保险以及各种临时性的“福利，实际收入扎邢淌艺撩枯杠权夯荚亡爱峰匙蔓帛立邀彩挑综箩铣缩挚宁颇啤者件炯澄环覆休邦剖屁量尽辈犬哩铅骂迸靛你讫坑滋尘尖镰邢瀑技毡戍钡石妄容孙“改革开放之初，我国基尼系数在0.3左右，90
16、年代中期达0.42，但到了2021年，已经到达0.48.这说明居民收入差距正在不断扩大。收入分配问题不仅影响人民群众共享改革成果，更事关社会稳定，已成为当前改革的焦点问题之一，整顿收入分配不公迫在眉睫。李实说。户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革户籍出身成拉大收入差距推手 专家建议加快改革 城乡分割、行业垄断以及资源价格扭曲，拉大收入差距 赵刚在一家国有金融控股集团任部门经理，税后年薪80多万元，加上房补、车补、书费、健身费、休假补贴、补充养老保险以及各种临时性的“福利，实际收入扎邢淌艺撩枯杠权夯荚亡爱峰匙蔓帛立邀彩挑综箩铣缩挚宁颇啤者件炯澄环覆休邦剖屁量尽辈犬哩铅骂迸靛你讫坑滋尘尖镰邢瀑技毡戍钡石妄容孙李实认为，绝对的平均不叫公平，收入差距有值得肯定的局部。方案经济时代，职
