《临时劳务合同格式范本（7篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《临时劳务合同格式范本（7篇）（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、临时劳务合同格式范本甲方：乙方：姓名性别身份证号码因甲方生产工作需要，同意招用乙方为临时劳务工，现依据劳务法等有关法律、法规和本公司的相关管理制度，经平等自愿协商一致，签订本劳务合同，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。一、合同期限1、以完成其中试用期2、本合同自（进入工地之日）起至年月3、本合同期限届满，或双方约定的劳务合同终止条件出现，劳务合同即终止执行。4、甲乙双方同意续签劳务合同的，乙方必须到甲方重新办理续签劳务合同手续。二、工作内容1、甲方安排乙方在岗位工作。2、乙方的工作岗位职责及生产（工作）的数量、质量要求，按照甲方的有关规定执行，乙方按质按量完成甲方现场领导分配的工作任务。
2、3、因工作需要，甲方有对乙方的工作岗位进行调整的权利。三、工作时间根据本行业工作的实际需要实行不定时工作制四、劳动报酬1、甲方根据乙方完成的合格的工作量计算劳动报酬，乙方提供正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2、甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动报酬作为生活费用，其余部分按月结算，待春节前一次性支付。五、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立、健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。2、甲方必须制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件何必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全、卫生教育。3、甲方提供临时宿舍，并
3、负责伙食供应，确保乙方食宿方便。六、劳动纪律甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度，乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。正常上班期间不得私自外出打工或不请假在外（回家）食宿。七、福利待遇1、乙方因工伤残、患职业病以及因工死亡按国家工伤保险条例规定待遇作一次性处理;2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费。3、甲方已将养老保金测算在工作定额中，所以不再另行发放养老金。4、医疗费：工伤医疗费由甲方根据工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤住院服务标准核支;非因工医疗费每工日元内，年终报支。八、劳动合同变更、解除、终止1、甲、乙双方协商一致，可以变更合同中部分内容。变更劳动合同必
4、须采用书面形式。2、甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以单方解除本合同;（1）、在试用期被证明不符合录用条件的;（2）、严重违反劳动纪律或者甲方职工管理制度（3）、严重失职，对甲方利益造成重大损害的;（4）、被依法追究刑事责任的;（5）、患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;（6）、连续旷工15天或一年内累计旷工30天的;（7）、盗窃工地材料或其他财物的;（8）、不服从工作安排和调度的。4、甲方具有下列情况之一的，乙方可以单方解除劳动合同;（1）、在试用期内;（2）、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（3）
5、、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬。5、乙方没有请假私自离开工地二小时以上，视为乙方单方面解除合同。6、劳动合同到期或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。九、违约条件1、任何乙方违反合同的约定条款，给双方造成损失的按有关规定赔偿。2、乙方在合同期内提出解除劳动合同的，若经甲方出资培训的，乙方应向甲方支付培训费。十、双方共同信守的其他条款1、乙方如违法乱纪，被公安部门逮捕、拘留的、甲方有权随时与乙方解除劳动合同，并视情节处以经济罚款1000_3000元。2、甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的，将依照国家有关规定给予乙方经济补偿。乙方若无正当理由自行离开单位而旷工的，甲方将按照有关规定予以
6、解除合同，并且处以上年工资总额的20%的罚款。3、乙方违章作业造成经济损失的，根据情节轻重，甲方对乙方进行经济索赔，索赔标准为相应直接经济损失的30%_50%。十一、本合同未尽事宜，按国家及江苏省有关规定执行;没有规定的，由甲、乙双方协商解决。十二、劳动争议处理1、因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决，也可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。2、劳动争议发生后，应自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同不得涂改，不得代签，涂改和代签无效。经甲、乙双方盖章、签字生效。十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方签章：_ 乙方签字：_电话号码：_年
7、_月_日临时劳务合同格式范本（二）甲方（用人单位）名称：_地址：_单位所有制性质：_法定代表人（委托代理人）姓名：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市_县（区）_乡（镇）_村（街）_号现住址：_属于：农业人口_非农业人口_身份证号码：_根据中华人民共和国劳动法及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期_年_月_日至_年_月_日。二、生产（工作）任务根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事_岗位，为_工种，承担_生产（工作）任务。其中应达到的数量（班产）质量指标为：_
8、.三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。四、劳动报酬（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为_元。试用期满，根据乙方的岗位，技能水平，承担的任务等情况，定为每月_元。（乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为：_）.（二）加班工资为每小时_元。法定节假日每小时_元。（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受_等，每月计_元，津贴_元，奖金_元。五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行六、权
9、利和义务（一）甲方权利1.依据国家的_有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。2.根据企业职工奖惩条例及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。（二）乙方权利1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等）.3.甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。（三）甲方义务1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。（四）乙方义务1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听
10、从指挥，服从管理。2.刻苦钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。3.严格遵守合同规定的各项条款。七、劳动合同的解除与终止（一）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内，发现不符合招用条件的;2.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;3.按照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定应予以辞退的;4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;5.违反劳动合同规定的。（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。（三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：1.经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健
11、康的;2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策，侵害工人合法权益的;4.经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。（四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同：1.劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的;2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;5.符合国家其他规定条件的。（五）合同期满必须终止合同。因生产（工作）需要，可按照规定重新办理招用手续。（六）任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。试用
12、期内解除合同及（二）款中规定解除劳动合同的除外。八、违反劳动合同应承担的责任本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。九、双方认为需要规定的其他事项（略）十、劳动合同鉴证本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。十一、劳动争议处理因本合同发生争议，当事人应在争议发生6个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日
13、临时劳务合同格式范本（三）用工方（甲方）劳务方（乙方）甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在中一、协议期限本协议期限自起，至为止，历时。二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司考勤管理制度及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告
14、知乙方应遵守的各项规章制度。2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_元/月，甲方于每月_日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3.在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后_日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方六、其他1
