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1、员工期权授予协议范本转让方（以下简称甲方）：身份证号码：地址：受让方（以下简称乙方）：身份证号码：地址：为了充分调动公司经营管理核心层人员的积极性、稳定队伍，加强公司的凝聚力，确保公司持续稳定发展，实现公司的中长期发展规划，经公司股东会协商一致决议，同意在公司设立期权管理制度。乙方认同甲方的公司期权_方案经充分协商，甲乙双方达成如下协议：第一条、乙方保证理解并遵守公司期权_方案的所有条款。第二条、乙方自_年_月_日起在甲方任职，是甲方聘用的员工，现担任总裁助理一职。第三条、甲方按照期权的有关规定进行了乙方的期权授予资格认定。因乙方已通过授予资格认定，则甲方承诺向乙方授予期权_万股，授予时间为_
2、年_月_日，行权价格以人民币计算，为￥_元/股。第四条、乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的期权。第五条、甲方对于授予乙方的期权将恪守承诺，除非乙方有期权规章制度涉及的情形，否则甲方不得中途取消或减少乙方持有的期权的数量，也不得中途中止或终止与乙方的期权协议。第六条、乙方保证遵守国家的法律，依法持有期权，依法对期权行权。在签署的期权协议中所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。乙方保证依法承担因期权产生的纳税义务。第七条、甲乙双方发生争议时，公司期权_方案已涉及的内容按约定解决，公司期权_方案未涉及的部分，按照甲方
3、关于期权计划及相关规章制度的有关规定解决。均未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。第八条、乙方违反公司期权_方案的有关约定、违反甲方关于期权的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的期权协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止期权协议，但不得附条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。第九条、行权的相关规定一、行权条件：期权认购以_年为期，甲乙双方设定期权逐年考核指标。如果乙方在_年中每年均达到考核指标，则乙方有权与甲方签订正式股权转让协议，并到工商部门办理股权变更登记手续，甲方不得拒绝。如果乙方在_年中有一年
4、未达到考核指标，则甲方有权拒绝签订正式股权转让协议。（一）乙方在甲方连续服务期限满_年。（二）乙方在甲方服务期间内的业绩：1、公司估值变化时，乙方可以行权：（1）A轮资本进入（_个月内）时，可行权但不得超过个人期权总额的_%。（2）B轮资本进入（_个月内）时，可行权但不得超过个人期权总额的_%。（3）公司上市时，可全额行权。2、执行创新业绩：（1）采用营销、管理方面新技术，取得预期利润。（2）实施营销、管理方面新技术取得预期效益。（3）开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。3、制定成长业绩指标：年度目标利润达成率_；开店目标完成准时率_；责任成本降低比率_。三、行权价格与支付经甲方股
5、东会决议之日起_日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知_日内（支付人民币大写_万元），受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若乙方经甲方书面通知行权，乙方不支付股权转让款或不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。第十条、期权资格丧失在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权，出现下列情形之一，自始不享有股权行权资格：一、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的。二、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。三、因违法被追究刑事责任的。四、履行职务时，存在违反
6、公司法或者公司章程，损害公司利益的行为。五、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的。六、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。七、存在其他重大违反公司规章制度的行为。第十一条、双方承诺一、甲方承诺：1、甲方是拟转让股权的所有权人。2、甲方对所持股权以及签订本协议之前的持股金额，持股比例及公司的净资产的真实性与合法性负责。二、乙方承诺1、乙方享有是否受让股权的选择权。2、乙方签署期权协议书_年后，若仍未实际受让股权，则第_年起具有按照公司盈利情况参与分红的权利。公司分红经股东会决议，分红数额根据股权比例确定。3、乙方义务（1）当甲方被关
7、并、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。（2）乙方受让股权后必须在甲方连续工作满_年，若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件按原受让价格转让股权于甲方公司原股东，乙方拒绝转让（或归并）的承担违约金人民币大写_万元。（3）乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平_年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。（4）乙方受让股权后，在甲方连续工作满服务期后与公司解除劳动合同关系的，乙方必须无条件转让其拥有的股权给甲方原有股东，甲方补偿乙方人民币大写_万元；若乙方拒绝转让股权承担违约金人民币大写_万元。（5）如
8、甲方违约，未及时签订股权转让协议，乙方有权要求甲方支付违约金人民币大写_万元，并有权请求人民法院通知有关部门将甲方相应的股权份额强行划归乙方所有。第十二条、免责声明属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：1、甲、乙双方签订本期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。2、本协议签订后，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。3、本协议签订后，甲方丧失发起人股东地位的，本协议可不再履行。第十三条、特别约定1、乙方行权受让股权成为公司股
9、东后，拥有分红权利，放弃其股东表决权（相关投票权利归公司原股东所有），公司相关事项仍有原股东表决决定。2、乙方受让的股权未经原股东同意不得转让给公司原有股东以外的第三人。3、乙方在服务期内及服务期后_年不得在与甲方有竞争性的其他公司_，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并承担违约金_万元。第十四条、未尽事宜协商解决，协商不成由签约地人民法院解决。第十五条、本协议一式_份，甲、乙各持_份，具有同等法律效力。第十六条、本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签章）：签约地点：签约时间：_年_月_日乙方（签章）：签约地点：签约时间：_年_月_日员工期权授予协议范本（二）甲方（创始股东）：身份证号：
10、联系地址：乙方（员工）：身份证号：联系地址：鉴于：1、为了激励（以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致。2、甲方通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股平台100%的股权。3、公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据中华人民共和国民法典、中华人民共和国公司法等相关法律法规以及公司员工期权激励方案实施细则等规定达成如下协议，供双方遵照执行。第一条、定义1、除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下：（1）“股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的
11、公司股权中的一定比例的股权，集合起来作为激励股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工将来被授予期权的来源。本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台在工商注册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据。（2）“分红”，是指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。（3）“行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。（4）“行
12、权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。第二条、激励股权1、截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币_万元，公司拟以其中_%的股权（对应注册资本人民币_万元）用于实施激励；其中持股平台出资人民币_万元，持有公司_%的股权。2、根据股东会决议，即甲方拟将其持有持股平台_%的股权作为激励股权（以下称“激励股权”）。该激励股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让、赠与或设定质押。3、上述激励股权授予后，乙方取得的股权期权记载在持股平台内部股权期权股东名册，甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力。4、上述激励股权通过乙方依照本协议约定的条件和程序行权后，转为乙方股权。第
13、三条、期权行权预备期1、乙方进入预备期应满足以下条件：（1）乙方与公司所建立的劳动关系已满_年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于_个月的有效期。2、乙方行权期为_个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。3、行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司员工期权激励方案实施细则的规定进行。4、乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。第四条、期权行权期1、乙方进入行权期应满足下列条件：（1）乙方预备期满。（2）在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期股权期权行权顺延一年。一年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格。2、乙方行权期为_个月
14、。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。3、行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司员工期权激励方案实施细则的规定进行。4、乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。第五条、期权行权规则1、进入行权期后，乙方按如下程序分批行权：（1）第一期行权：一旦进入行权期，乙方可对其股权期权的_%（即占持股平台注册资本_%的激励股权）申请行权。（2）第二期行权：第一期行权后，如符合下列条件，乙方可对其股权期权的_%（即占持股平台注册资本的激励股权）申请行权：（a）距离第一期行权后已届满_个月。（b）同期间未发生任何员工期权激励方案实施细则第3、5或3、6条列明的情况。
15、（c）每个年度业绩考核均合格。（d）公司规定的其他条件。（3）每一期的行权都应在各自的条件成就后_个月内行权完毕，但是由于甲方不予配合、双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。（4）乙方每一期行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不被累计至下一期。（5）在每一期行权之时，乙方必须按照附件的格式向甲方发送行权通知，并提供和完成所需的各项法律文件。2、乙方行权价格为：乙方须向甲方支付行权对价人民币_元。3、行权对价支付（1）每一期的行权，乙方必须在当期行权期内足额支付行权对价。（2）如乙方未在行权期内足额支付当期行权对价，则甲方按照乙方实际支付的款项与应付款的比例完成股权转让的比例。4
