《离职简短通告（精选18篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《离职简短通告（精选18篇）（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、离职简短通告离职简短通告（精选18篇）离职，是指职离开原职务和原作单位的劳动法律制度。有两种情 况，种是离职休养，另种是职本要求辞职被单位批准离职，被单位辞 退离职、动离职等，这种离职终劳动法律关系。以下是编精整理的员 离职通告，希望对家有所帮助。离职简短通告篇1王xx:你于20xx年8月15日离开本公司，至今已两月有余，但一直未 办理任何手续，此后公司多次联系你请你办理离职手续未果，根据你 留给本公司的联系地址，特发本通知函，请在接到通知起一周内来公 司办理离职手续，若未在规定时间内办理，将按本公司的考勤与休 假管理条例处理。特此函告！人力资源部20xx年10月16日离职简短通告篇2xxx
2、:你于x年x月x日入职本公司，从x年乂月乂日起再无出勤记录， 公司无法了解你目前的状态。根据公司相关制度，你的行为已视同旷工，旷工3日按离职处理。 因此，视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。现通知你在X年X月X日前于工作日到公司办理离职移交手续， 逾期未办理者视为自动放弃，自劳动关系解除之日起出现任何问题与 本公司无关，一切后果自负。特此通知！XX公司人力资源部门X年乂月乂日离职简短通告篇3xxx:你于xx年x月x日入职本公司，从xx年x月x日至xx年x月x 日（事情的内容），起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目 前的状态。根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动
3、离 职处理，因此，视你自乂乂年x月x日起与本公司解除劳动关系。xxx部门xx年x月x日离职简短通告篇4xxx:我公司北京xxx公司，原员工xx自20xx年x月xx日起在未办理 任何请假手续、未办理任何交接手续的情况下离开我公司，根据我公 司规章管理制度第一章第x节第xx条规定不办理任何手续超过三天者 属于擅自离职，即xx于20xx年x月xx日自动与我公司解除劳动关 系。我公司已多次督促xxx来我公司办理离职交接手续及领取解除 劳动合同通知书”，xxx至今未来，今以公告形式通知。自本公告发送之日起七日内xxx到本公司领取解除劳动合同通 知书，如不来领取视为送达。xxxx公司人事部20xx年xx月
4、xx日离职简短通告篇5xxx :xx ,（性别）,xxx年xx月生，（职位名称），xx年xx月（事情大概情 况）后不按期返校，擅自离岗至今。xx年x月x日，公司在xx日报发布限期返岗通知书，通 知xxx于xx年x月x日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根 据xx公司xx管理规定和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自 动离职处理（自动离职时间从xx年x月x日计算），解除劳动人事关系。xx公司人事部乂年乂月x日离职简短通告篇6尊敬的客户：您好!本公司原商业事业部经理XXX，因个人原因已于XX年XX月 XX日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业 务、承诺、活动均属个人行为，
5、不代表公司，本公司不承担任何责任!为 更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系。联系方 式如下:手机:xx电话:xx特此通告！XX有限公司xx年x月x日离职简短通告篇7xxx：原我公司技服部员工xxx已于20xx年3月15日因个人原因从本 公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司 郑重声明，从离职之日起，xxx对外进行的任何业务或技术服务活动均 属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xxx联系。给您带来不便，敬请谅解!特 止匕公告。xxx部门xxxx 年 xx月 xx日离职简短通告篇8xx先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部xx（
6、写明职务）期间，违反公司x规定， 私自截留收入款元，严重损害了公司利益（根据实际原因注明），根据我 国相关法律并结合本公司的劳动管理办法第x条的规定，决定予 以除名。请您于x年x月x日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。xx有限公司xx年xx月xx日离职简短通告篇9xxx :现有本公司员工xxx，无视公司规章制度，无视组织纪律，无视公 司领导警告，不服从公司管理安排，连续多日无故旷工，对领导短信 电话都不理不接，鉴于此，根据本公司规章制度中测绘质量保证体系 奖罚章程中相关条例，及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关 规定，xxx此举已属自动离职。本公司在
7、此郑重声明，自本公告公布之 刻起，xxx本人与本公司双方终止劳动关系，解除其原有本公司职工身 份，双方的权利、义务终止。特此通告xxx部门xxxx 年 xx月 xx日离职简短通告篇10公司全体员工：xxx部员工20xx，入职时间：20xx年xxx月xxx日。该员工自 20xx年9月15日起未办理任何请假或离职手续，擅自离岗。按公司 劳动管理制度第xx章四xxx条规定：员工辞职需提前30日提出书面 申请方可办理。部门领导已告知离职需按公司的管理制度办理辞职手 续，但xxx不听劝告，私自离岗，至今未回岗，已连续旷工超过三天。 根据公司管理制度第xx章xxx之规定，连续旷工3日或当月累计旷工 3日以
8、上，按自动离职处理，属严重违反公司管理规章制度，该员工于 20xx年9月18日起与本公司解除劳动关系，一切行为与公司无关， 同时公司不对其作任何经济结算，一切后果由员工本人自行负责。特此通报20xx20xxx 公司20xx年九月十八日离职简短通告篇11各位同事：本公司人员：xxx因个人原因，已于20xx年01月23日办理离职手续，自离职之日起，他所有的一切活动，均与本公司无任何关系。以上请各位同事悉知！xxx部门xxxx 年 xx月 xx日商职简短通告篇12xxx :你于xxx年xxx月xxx日入职本公司，从xxx年xxx月xxx日至 xxx年xxx月xxx日（事情的内容），从xxx年xxx月
9、xxx日起未经 请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离 职处理，因此，视你自乂乂乂年xxx月xxx日起与本公司解除劳动关系。xxx部门xxxx 年 xx月 xx日商职简短通告篇13各部门：经核查生产部员工：xxx（工号 xxx）、xxx（工号 xxx）、xxx（工号xxx）、xxx（工号 xxx）于乂乂 年x月x日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三 天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自 动离职不结发薪水，并于xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。特此通知行政部20xx年x月x离职简短通告篇
10、14尊敬的客户：您好!本公司原商业事业部经理xxx，因个人原因已于xx年xx月 xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后，该人员等对外进行的任何业 务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！ 为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系 方式如下:手机:xx电话:xxxx特此通告!xxx20xx年x月x日离职简短通告篇15xxx员工：兹因你在xx（H作场所）工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定 执行正确的出勤，违法了 xx公司员工手册xx款xx条（或劳动合同 xx款xx条）：xxxxx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定， 将对你处以解聘的处分，特
11、此通知！xxx20xx年x月x日离职简短通告篇16尊敬的客户，供应商及合作伙伴：原我公司销售部销售总监刘xx已于20xx年11月28日因个人原 因从本公司正式离职感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我 公司郑重声明，从离职之日起，刘xx对外进行的任何业务活动均属个 人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。若贵公司需要联系本 公司，可与本公司联系，电话：xxx谢谢您对湖北xxxx食品工业集团有限公司一如既往的信任与支持。特此声明!xx有限公司20xx年11月29日离职简短通告篇17xxxx先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的 专业和您的经历、能力均不符合公
12、司的要求，故请您于xxxx年xx月 xx日离开本公司。xxxx20xx年xx月xx日离职简短通告篇18公司全体员工：C组员工xx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反 公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度， 最近公司已同意其辞职申请，但xx于20xx年6月10日上午上班中 途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无 视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对xx作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款xxx元；2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款xxx元）。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整 好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工 或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一 经发现，将严惩不怠！特此通告！xx市xxxxxx有限公司20xx年6月10日
